一、公司簡(jiǎn)介
江陰市強(qiáng)力化纖有限公司創(chuàng)辦于2003年6月，位于長(zhǎng)江三角洲的江蘇省江陰市，是一家工業(yè)生產(chǎn)和對(duì)外貿(mào)易相結(jié)合的現(xiàn)代化新型企業(yè)。目前，公司擁有總資產(chǎn)超10億多元，廠房建筑面積10萬(wàn)多平方米，在職員工800多名。2012年公司銷售額突破15億元。預(yù)計(jì)，2013年公司在職員工將突破1000人，銷售額突破20億元。
公司主要生產(chǎn)錦綸6切片、一步紡工業(yè)絲和錦綸6中高檔工業(yè)布。目前，我們已經(jīng)擁有國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)的聚合、紡絲、織布、浸膠生產(chǎn)設(shè)備，具備了年產(chǎn)切片4.5萬(wàn)噸，工業(yè)絲3萬(wàn)噸，工業(yè)布2.5萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，性能可靠。公司綜合實(shí)力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)已在行業(yè)中處于地位，已逐步成為全球的輪胎骨架材料供應(yīng)商之一。
為了更好更快的發(fā)展，公司投資了10億元在海安縣建立——江蘇弘盛新材料有限公司，預(yù)計(jì)2014年3月份投產(chǎn)。為進(jìn)一步強(qiáng)化人才支撐，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)聘各類人才加盟。
二、用人政策
強(qiáng)力化纖秉持這樣的人才觀：“人品優(yōu)先、能力適度、敬業(yè)為本、團(tuán)隊(duì)第一?！薄叭似穬?yōu)先”實(shí)際上包含三層含義：首先是指勤奮、誠(chéng)實(shí)、正直等個(gè)人品質(zhì)。其次是職業(yè)素養(yǎng)，也就是強(qiáng)調(diào)要有責(zé)任心、公私分明和敬業(yè)精神。第三方面是文化融入問(wèn)題，也就是要考慮應(yīng)聘者的價(jià)值觀是否能和公司相融合，如果不能很好地融合，堅(jiān)決不用。
1、極富挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯發(fā)展通道，為每位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，并努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境;
2、不斷提升的培訓(xùn)體系，為不同層級(jí)，不同崗位的工作人員提供專業(yè)化的培訓(xùn)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供必要條件，年培訓(xùn)費(fèi)超百萬(wàn)元。
3、我們?yōu)樾录用说膯T工規(guī)劃了這樣的職業(yè)目標(biāo)：第一年，參考學(xué)業(yè)，聯(lián)系實(shí)際看適應(yīng);第二年，結(jié)合工作，突出品行看做人;第三年，綜合表現(xiàn)，突出業(yè)績(jī)看水平(確定發(fā)展)。同時(shí)我們也為員工初設(shè)了一條職業(yè)發(fā)展之路：一年成形，三年成才，五年挑大梁。
三、招聘需求信息表
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序號(hào) |
招聘崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專 業(yè) |
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1 |
研發(fā)專員 |
5 |
碩士 |
高分子材料與工程 |
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2 |
生產(chǎn)工藝儲(chǔ)備 |
10 |
本科 |
高分子材料/化工相關(guān) |
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3 |
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備 |
10 |
本科 |
高分子材料/化工相關(guān) |
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4 |
經(jīng)理助理 |
1 |
本科 |
管理類 |
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5 |
單證員 |
2 |
本科 |
外貿(mào)/英語(yǔ)/國(guó)際貿(mào)易 |
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6 |
人力資源專員 |
2 |
本科 |
工商管理/人力資源管理 |
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7 |
財(cái)務(wù)專員 |
2 |
本科 |
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì) |
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8 |
統(tǒng)計(jì)員 |
2 |
本科 |
會(huì)計(jì)/統(tǒng)計(jì) |
四、應(yīng)聘基本要求
1、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)異，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有意向從事研發(fā)技術(shù)工作;
2、良好的邏輯思維能力，抗壓能力強(qiáng);
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及人際交往能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4、有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，黨員、學(xué)生干部及三好學(xué)生優(yōu)先;
5、身體健康、無(wú)重大疾病或傳染病;
6、在校期間無(wú)成績(jī)不及格或掛科記錄;
7、在校期間無(wú)不良處分記錄;
8、服從公司崗位的分配，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。
五、薪酬福利
(一)薪酬待遇
1、公司為應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計(jì)了行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利方案;
2、薪資結(jié)構(gòu)=崗位工資+績(jī)效工資+津貼工資。
3、實(shí)行全員績(jī)效考核，將能力和階段性的績(jī)效表現(xiàn)作為評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn);
4、倡導(dǎo)雙贏理念，鼓勵(lì)員工與公司一起進(jìn)步、共同發(fā)展;為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間，共建公司，共同發(fā)展!
(二)福利待遇
1、公司工作時(shí)間為八小時(shí)工作制;
2、為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助保障險(xiǎn)，全方位提供安全及健康保障;
3、為員工提供婚假、產(chǎn)假、喪假及夏季高溫福利;
4、為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍統(tǒng)一配置空調(diào)、沐浴設(shè)備、并留有電視及互聯(lián)網(wǎng)的接口可以根據(jù)需要自行選擇安裝;
5、大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生可以根據(jù)個(gè)人意愿入戶江陰。
六、企業(yè)文化
組織形式多樣、豐富多采的企業(yè)文化活動(dòng)，使企業(yè)核心理念及價(jià)值觀深入人心，加強(qiáng)了員工對(duì)公司的認(rèn)同感及公司凝聚力。
1、新穎活潑的文化活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、春節(jié)晚會(huì)、青年聯(lián)誼會(huì)等;
2、公司開(kāi)通微信積分平臺(tái)，員工通過(guò)平臺(tái)發(fā)送關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議，積分贏取港澳游;
3、公司定期組織員工去附近的養(yǎng)老院看望孤寡老人，給他們送去溫暖;
4、夏季高溫時(shí)定期為公司員工測(cè)量血壓、血糖，時(shí)刻關(guān)注員工的身體狀況，給員工送去關(guān)懷。
七、聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞地址：hr@bestory.cn
簡(jiǎn)歷投遞形式：郵件主題及附件標(biāo)題格式 (學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-性別-姓名)
聯(lián)系電話：0510-86120900
聯(lián)系人： 朱小姐
聯(lián)系地址：江陰市新橋鎮(zhèn)新楊路15號(hào) 人力資源部