招聘職位
校園招聘項目
我們的宗旨
居然之家集團秉承“海納百川、任人唯賢”的人才培養(yǎng)與管理理念，把優(yōu)秀的經營管理團隊作為企業(yè)核心的競爭優(yōu)勢。公司現(xiàn)擁有各類管理人才與專業(yè)技術人員6000余人。在企業(yè)人才梯隊建設中，居然之家集團一直重視錄用，并大膽鍛煉、提拔優(yōu)秀青年人才，經過多方位的培養(yǎng)，使他們熟悉公司業(yè)務模式和行業(yè)發(fā)展趨勢，具備豐富的專業(yè)知識和管理技能，成為公司宏偉戰(zhàn)略發(fā)展中的骨干力量，成為家居建材行業(yè)中璀璨的行業(yè)精英!
通過校園招聘項目，我們挖掘和培養(yǎng)具有未來經理人發(fā)展?jié)撡|的大學應屆畢業(yè)生，通過提供良好的培訓資源與職業(yè)發(fā)展平臺，幫助其快速提升個人能力，實現(xiàn)人生理想的同時為公司戰(zhàn)略發(fā)展做出貢獻。
我們尋找的人
如果你認同公司企業(yè)文化，
如果你希望在家居建材行業(yè)有作為建樹，
如果你具備扎實的專業(yè)基礎與較高的綜合素質，
居然之家集團將敞開大門迎接你的到來。
我們將通過：
自上而下的密切關注及有力支持，
完整的培養(yǎng)與考核計劃，配備培養(yǎng)導師給予跟蹤輔導，
富有挑戰(zhàn)的工作任務，
系統(tǒng)化的應屆畢業(yè)生培養(yǎng)課程，
基于業(yè)務需求的崗位輪換，
幫助你迅速實現(xiàn)學生到專業(yè)人士的轉變，積累不同的專業(yè)能力及領導能力。
應屆畢業(yè)生通常從集團各部門或下屬各分店(公司)的基層管理崗位切入，經過2—4年的專業(yè)與技能積累可提拔為部門負責人，走向公司中層管理崗位，直至更高職位。
我們的薪酬福利
· 我們的工資體系包含崗位工資、學歷工資、職稱工資、工齡工資、月績效獎金、年終獎等，應屆生第一年標準年薪5-7萬元。
· 我們?yōu)閼獙蒙赓M提供為期2年的員工宿舍，幫助學生更好的完成學校到社會的過渡。
· 針對技術類、工程類崗位，我們額外還提供崗位津貼、差旅費補助等，讓員工在努力工作的同時，獲得更大的前進動力。
· 我們在工資之外提供飯費補助，互助基金，以及完善的社會保險及公積金待遇。隨著職位發(fā)展，提供通訊補助、交通補助、外派津貼、年終分紅等。
注：以上信息參照北京地區(qū)薪酬福利標準，其它城市根據(jù)當?shù)叵M水平等因素有所不同，具體以錄用通知為準。
