山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識強(qiáng)的優(yōu)秀緊缺人才充實(shí)教師隊(duì)伍，有效改善我院教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《關(guān)于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘優(yōu)秀、緊缺人才工作的通知》(晉教人[2013]15號)等文件精神，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二屆人大一次會議精神，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，積極推進(jìn)教育人事制度改革，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開招聘新機(jī)制，為我省教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求;
5.2013屆未就業(yè)畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘崗位及計(jì)劃安排
招聘崗位為教師崗位，招聘計(jì)劃13名。具體招聘崗位及相關(guān)資格條件見《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才計(jì)劃》(附件1)。
五、招聘時間
截止到2014年3月31日
六、招聘程序
1.信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省人社廳、省教育廳、本校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名
(1)報(bào)名方式、時間
報(bào)名采取我院赴省外相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個崗位。
報(bào)名時所需證件：簡歷一份，身份證、學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士)、英語等級證、計(jì)算機(jī)等級證、獲獎證書原件和復(fù)印件、主要代表作原件和復(fù)印件等各一份。未畢業(yè)研究生須持學(xué)校證明。
報(bào)名時間：在我院赴省外相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場招聘時提前通知。
(2)報(bào)名時填寫并提交《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘人員登記表》(貼好照片)。另交同底近期一寸免冠照片3張。
3.資格審查
學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織招聘工作人員赴省外相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場招聘時進(jìn)行資格審核。
4.招聘測試
招聘考試分初試與復(fù)試，分別在省外相關(guān)院校、科研院所或本校進(jìn)行。初試采取考核、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。復(fù)試采取試講或答辯的方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和教育教學(xué)能力。如報(bào)名比例達(dá)3：1的崗位需組織筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。如崗位報(bào)名比例不達(dá)3：1的，經(jīng)考核合格后可直接進(jìn)行復(fù)試。對于未形成競爭的崗位，可采取面試與考核的辦法。
學(xué)院根據(jù)學(xué)科情況成立若干招聘專家組，每個專家組成員不少于5人，其中校外專家不少于50%”。
初試、復(fù)試時間另行通知。
5.考核、體檢
學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對擬聘人員進(jìn)行考核。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守法律法規(guī)等情況。
體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考核等不合格人員，取消擬聘用資格，一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。
6.擬聘人員公示
擬聘人員名單報(bào)省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳和本校網(wǎng)站公示。
7.擬聘人員到崗實(shí)習(xí)
擬聘用人員在公示期間無異議者，由學(xué)院通知本人到崗實(shí)習(xí)，時間為2個月。
8.辦理聘用手續(xù)
試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
2.要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度，安排相應(yīng)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)公開招聘工作，并切實(shí)做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。
3.參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
4.認(rèn)真落實(shí)回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，必須主動提出并回避。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度，學(xué)院成立由院長任組長，副院長任副組長，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事處、教學(xué)相關(guān)部門及有關(guān)專家為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室(設(shè)在人事處)，具體組織報(bào)名、考試等工作。
九、聯(lián)系方式
地址：太原市馬道坡街57號，山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
電話：0351-4670002
聯(lián)系人：樊老師 姚老師 陳老師
附件：
1、山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才招聘計(jì)劃.doc
2、山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc
備注：請到www.sxqgzy.cn的下載中心下載對應(yīng)附件。
二○一四年二月二十七日