點(diǎn)擊查看：2014年浙江寧波市慈溪市教育局小學(xué)和幼兒園教師招聘公告
考試
報(bào)考人員必須參加由慈溪市教育局組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績(jī)的60%和40%。
1.筆試。
小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、幼兒教育等學(xué)科統(tǒng)一參加浙江省教育考試院組織的筆試。筆試內(nèi)容：公共教育基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，按20%計(jì)入筆試總分;相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分，按80%計(jì)入筆試總分?？荚囌f明詳見浙江省教育考試網(wǎng)的《2014年浙江省中小學(xué)教師錄用考試各課程考試說明》。
小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)音樂、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)信息技術(shù)等學(xué)科參加我局組織的筆試。筆試總分100分。筆試內(nèi)容：有關(guān)教育教學(xué)理論，占總分的20%;本學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等，占總分的80%。
筆試時(shí)間統(tǒng)一為2014年4月19日。
筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試后，按筆試學(xué)科(定向和統(tǒng)招若筆試內(nèi)容相同，則視作同一學(xué)科)劃定筆試成績(jī)合格分。參加同一學(xué)科筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績(jī)合格分;若參加同一學(xué)科筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績(jī)合格分。
2.面試。在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各崗位招聘指標(biāo)一定倍數(shù)確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。招聘指標(biāo)數(shù)在3名及以下的崗位按指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在4至10名的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.5倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在10名以上的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.2倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該崗位筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。
面試主要采用試講形式，測(cè)試面試對(duì)象的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中幼兒園教師、音樂、美術(shù)學(xué)科面試時(shí)加試技能測(cè)試，技能測(cè)試占面試總分的50%，試講占面試總分的50%。技能測(cè)試具體辦法面試前另行通知。
考試
報(bào)考人員必須參加由慈溪市教育局組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績(jī)的60%和40%。
1.筆試。
小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、幼兒教育等學(xué)科統(tǒng)一參加浙江省教育考試院組織的筆試。筆試內(nèi)容：公共教育基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，按20%計(jì)入筆試總分;相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分，按80%計(jì)入筆試總分?？荚囌f明詳見浙江省教育考試網(wǎng)的《2014年浙江省中小學(xué)教師錄用考試各課程考試說明》。
小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)音樂、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)信息技術(shù)等學(xué)科參加我局組織的筆試。筆試總分100分。筆試內(nèi)容：有關(guān)教育教學(xué)理論，占總分的20%;本學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等，占總分的80%。
筆試時(shí)間統(tǒng)一為2014年4月19日。
筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試后，按筆試學(xué)科(定向和統(tǒng)招若筆試內(nèi)容相同，則視作同一學(xué)科)劃定筆試成績(jī)合格分。參加同一學(xué)科筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績(jī)合格分;若參加同一學(xué)科筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績(jī)合格分。
2.面試。在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各崗位招聘指標(biāo)一定倍數(shù)確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。招聘指標(biāo)數(shù)在3名及以下的崗位按指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在4至10名的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.5倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在10名以上的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.2倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該崗位筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。
面試主要采用試講形式，測(cè)試面試對(duì)象的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中幼兒園教師、音樂、美術(shù)學(xué)科面試時(shí)加試技能測(cè)試，技能測(cè)試占面試總分的50%，試講占面試總分的50%。技能測(cè)試具體辦法面試前另行通知。