為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)步伐，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員53名，所引進(jìn)人員的工資待遇，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。為確保這次引進(jìn)工作公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位區(qū)人民醫(yī)院招聘急需醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員40名，區(qū)疾控中心招聘急需醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員13名。具體招聘職位詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)疾控中心2014年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象：
1.齡在18周歲及以上（1997年1月1日及以前出生）、35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；
2.遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；
3.身體健康，能勝任招聘崗位的專業(yè)技術(shù)工作；
4.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力；
5.本區(qū)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在冊(cè)人員限報(bào)。
三、招聘程序
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭，區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，相關(guān)部門配合用人單位做好應(yīng)聘人員相關(guān)信息的收集、整理，用人單位做好對(duì)招聘過程中的后勤保障等工作。
(一）成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人才招聘工作，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行。
(二)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2014年2月28日----2014年3月7日。具體內(nèi)容詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/)
(三)組織報(bào)名時(shí)間：由招聘辦公室組織相關(guān)人員于2014年3月8日---2014年3月18日到貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：1、貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院學(xué)生處；2、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院人事科或區(qū)疾控中心人事科。
(四)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組于2014年3月8日---2014年3月18日進(jìn)行資格審查。
(五)面試：經(jīng)資格審查合格者進(jìn)入面試。面試由用人單位和公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督下，于2014年3月8日---2014年3月18日根據(jù)招聘職位采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)達(dá)60分及以上者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢：根據(jù)面試成績(jī)及招考計(jì)劃于2014年4月6日按1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者名單在媒體上公示，無舉報(bào)和其他異常情況進(jìn)行考察。
（七）考察：
體檢合格人員列入考察對(duì)象的必須提供縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明?？疾靸?nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：
1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
4．提供虛假報(bào)考材料的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（八）聘用：
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示，無舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
2.在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
五、工資待遇
招聘人員的工資待遇，按照新聘人員所在事業(yè)單位新進(jìn)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
六、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招聘過程實(shí)行有效監(jiān)督。招聘工作由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，有關(guān)部門派人參加。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消聘用資格等處理。其中，在招聘中有舞弊行為或提供虛假材料的人員，視情節(jié)輕重由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理、備案。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
(一)符合條件者，經(jīng)填寫畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員登記表后，到畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局完善有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
(二)聘用期內(nèi)不履行合同或年度考核不合格的，經(jīng)用人單位報(bào)七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局部門同意后，給予解聘；
(三)聘用單位對(duì)公開招聘人員的工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位工作人員暫行辦法管理。
八、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：2014年七星關(guān)區(qū)公開招考職位表.xls
2014年2月28日
http://xxbs.bj-gov.gov.cn/zwgk/gggs/zp/90323.shtml