以下是為大家整理的關(guān)于PMC經(jīng)理個人簡歷范本推薦的文章，希望大家能夠喜歡！
姓 名： 謝先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 江西-贛州 身 高： 158cm
意向地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-中山
意向職位： 物流/采購類-供應(yīng)鏈專員
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
尋求職位： PMC經(jīng)理、 采購經(jīng)理、 物控經(jīng)理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-07 ～ 2006-06 中山大學(xué)（自考） 計算機信息管理 大專
1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學(xué) 高中部理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經(jīng)理人管理技能 結(jié)業(yè)證書
2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結(jié)業(yè)證書
2010-08 ～ 2010-08 雷衛(wèi)旭 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練 結(jié)業(yè)證書
**公司 （2007-03 ～ 2013-01）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 美資企業(yè)，主要生產(chǎn)電視機（LCD TV、LED TV、3DTV）、MID、數(shù)碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發(fā)展到3000多人。
本人全盤負責(zé)江西生產(chǎn)基地PMC部（PC、MC、賬務(wù)、貨倉），主要工作有：
1.制定部門業(yè)務(wù)程序文件
2.根據(jù)產(chǎn)能負荷進行產(chǎn)能評估,提前發(fā)現(xiàn)產(chǎn)能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產(chǎn)能,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和出貨計劃
3.生產(chǎn)計劃的制定和審核（總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠商）
4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預(yù)防和處理呆滯料（有處理呆滯物料近￥45,000,000的業(yè)績）
5.車間生產(chǎn)進度的監(jiān)督控制及異常處理
6.內(nèi)部與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，據(jù)不完全統(tǒng)計減少停拉次數(shù)年均50次，減少損耗工時約24,000H
7.監(jiān)督ERP、MRP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時性和準確性，監(jiān)管貨倉提升賬實相符率至99.99%以供相關(guān)部門使用
8.對下屬人員的培訓(xùn)
離職原因： 個人原因離職
**公司 （2004-07 ～ 2007-01）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： MC/PMC課長 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 臺資企業(yè)，主要生產(chǎn)裝飾燈、舞臺燈等LED相關(guān)產(chǎn)品
本人負責(zé)協(xié)助經(jīng)理分管物控和采購方面的工作，具體有：
1、物料計劃的制定和審核http://www.jianli-moban.com/
2、采購計劃、采購單的審核（包括進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估）
3、采購進度控制與逾交督促
4、呆滯物料的預(yù)防和處理
5、負責(zé)屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力
6、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因： 尋找更好學(xué)習(xí)機會
**公司 （2003-03 ～ 2004-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔(dān)任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 港資企業(yè)，主要生產(chǎn)電子接插件、光纖和熱壓紙。
本人主要工作有：
1:貨倉部工作的計劃安排實施.
2:指導(dǎo)倉務(wù)員按倉庫儲存程序進行作業(yè)
3：相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)
4：ERP系統(tǒng)工作的推行
5：部門人員的培訓(xùn)
6：安排貨倉日常工作事務(wù)，處理倉庫日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出解決、預(yù)防的問題方法。
7：對已安排的工作進行跟進、檢查。
8：定期對倉庫的數(shù)據(jù)進行抽查
離職原因： 另謀更多學(xué)習(xí)機會
**公司 （2000-02 ～ 2003-02）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 倉管\倉庫主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 倉管員期間主要工作內(nèi)容：
1、物料收發(fā)操作及進銷存賬務(wù)處理
2、按先進先出等原則進行存貨管理，因工作細致受到公司廠長表彰
3、盤點的執(zhí)行
倉庫主管期間主要工作內(nèi)容有：
1、下屬工作分配和監(jiān)督
2、與相關(guān)部門的溝通
3、制定了本部門作業(yè)操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認證
4、盤點的組織和實施
5、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因： 公司老板轉(zhuǎn)行
項目經(jīng)驗
集團兄弟公司間產(chǎn)品線戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移 （2008-06 ～ 2008-07）
擔(dān)任職位： 項目小組組長
項目描述： 負責(zé)將附加值較低產(chǎn)品線從深圳轉(zhuǎn)移至江西生產(chǎn)，主導(dǎo)整個轉(zhuǎn)移過程直至正式投產(chǎn)并順利運行，整個轉(zhuǎn)移過程沒有影響到對客戶的交期
責(zé)任描述： 主導(dǎo)產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移，不使客戶訂單交期受到影響
呆滯料處理小組 （2008-03 ～ 2011-04）
擔(dān)任職位： 組長
項目描述： 對公司呆滯物料進行分類分析、處理并提出預(yù)防改善報告
責(zé)任描述： 在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下具體主導(dǎo)呆滯料的處理工作，主要職責(zé)如下：
1.對現(xiàn)有庫存呆滯物料進行初步分析（物料分類、產(chǎn)生原因等），統(tǒng)計現(xiàn)有呆滯物料金額
2.定期組織呆滯料處理會議，小組成員包括市場部、生產(chǎn)部、PE部、工程部、品保部、PMC部（含貨倉）、采購部，確定不同呆滯料的處理方案
3.跟催呆滯料處理進度
4.總結(jié)預(yù)防呆滯料產(chǎn)生報告給公司領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤改善效果
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件
熟練應(yīng)用MRP、ERP軟件，并能從工作出發(fā)對IT提出二次開發(fā)要求，提高工作效率，及時響應(yīng)上級數(shù)據(jù)需求
技能專長： 1、具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、采購管理和貨倉運作方面的豐富工作經(jīng)驗
2、具有制定長期和短期生產(chǎn)計劃和物料計劃的能力，據(jù)產(chǎn)能平衡原則使客戶訂單交期及其它要求受控，客戶合理要求盡量得到滿足。在高飛公司任期內(nèi)OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%.
3、主導(dǎo)處理呆滯物料，有過降低現(xiàn)存呆滯料80%（近￥45,000,000)的業(yè)績,有制定預(yù)防呆滯料的產(chǎn)生和呆滯料處理的經(jīng)驗
4、具有較強的項目統(tǒng)籌能力，主導(dǎo)過兄弟公司間產(chǎn)品及產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗
5、主導(dǎo)推行、熟練應(yīng)用并維護MRP、ERP系統(tǒng)，與公司IT部共同對ERP系統(tǒng)作二次開發(fā)。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等
6、熟悉質(zhì)量管理體系ISO***、5S運作；并了解SA8000、TS16949體系
7、有OEM外協(xié)廠商加工方式工作經(jīng)驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，也一直想在供應(yīng)鏈管理方面有更多機會去應(yīng)用所學(xué)
姓 名： 謝先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 江西-贛州 身 高： 158cm
意向地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-中山
意向職位： 物流/采購類-供應(yīng)鏈專員
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
尋求職位： PMC經(jīng)理、 采購經(jīng)理、 物控經(jīng)理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-07 ～ 2006-06 中山大學(xué)（自考） 計算機信息管理 大專
1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學(xué) 高中部理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經(jīng)理人管理技能 結(jié)業(yè)證書
2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結(jié)業(yè)證書
2010-08 ～ 2010-08 雷衛(wèi)旭 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練 結(jié)業(yè)證書
**公司 （2007-03 ～ 2013-01）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 美資企業(yè)，主要生產(chǎn)電視機（LCD TV、LED TV、3DTV）、MID、數(shù)碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發(fā)展到3000多人。
本人全盤負責(zé)江西生產(chǎn)基地PMC部（PC、MC、賬務(wù)、貨倉），主要工作有：
1.制定部門業(yè)務(wù)程序文件
2.根據(jù)產(chǎn)能負荷進行產(chǎn)能評估,提前發(fā)現(xiàn)產(chǎn)能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產(chǎn)能,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和出貨計劃
3.生產(chǎn)計劃的制定和審核（總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠商）
4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預(yù)防和處理呆滯料（有處理呆滯物料近￥45,000,000的業(yè)績）
5.車間生產(chǎn)進度的監(jiān)督控制及異常處理
6.內(nèi)部與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，據(jù)不完全統(tǒng)計減少停拉次數(shù)年均50次，減少損耗工時約24,000H
7.監(jiān)督ERP、MRP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時性和準確性，監(jiān)管貨倉提升賬實相符率至99.99%以供相關(guān)部門使用
8.對下屬人員的培訓(xùn)
離職原因： 個人原因離職
**公司 （2004-07 ～ 2007-01）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： MC/PMC課長 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 臺資企業(yè)，主要生產(chǎn)裝飾燈、舞臺燈等LED相關(guān)產(chǎn)品
本人負責(zé)協(xié)助經(jīng)理分管物控和采購方面的工作，具體有：
1、物料計劃的制定和審核http://www.jianli-moban.com/
2、采購計劃、采購單的審核（包括進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估）
3、采購進度控制與逾交督促
4、呆滯物料的預(yù)防和處理
5、負責(zé)屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力
6、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因： 尋找更好學(xué)習(xí)機會
**公司 （2003-03 ～ 2004-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔(dān)任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 港資企業(yè)，主要生產(chǎn)電子接插件、光纖和熱壓紙。
本人主要工作有：
1:貨倉部工作的計劃安排實施.
2:指導(dǎo)倉務(wù)員按倉庫儲存程序進行作業(yè)
3：相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)
4：ERP系統(tǒng)工作的推行
5：部門人員的培訓(xùn)
6：安排貨倉日常工作事務(wù)，處理倉庫日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出解決、預(yù)防的問題方法。
7：對已安排的工作進行跟進、檢查。
8：定期對倉庫的數(shù)據(jù)進行抽查
離職原因： 另謀更多學(xué)習(xí)機會
**公司 （2000-02 ～ 2003-02）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 倉管\倉庫主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 倉管員期間主要工作內(nèi)容：
1、物料收發(fā)操作及進銷存賬務(wù)處理
2、按先進先出等原則進行存貨管理，因工作細致受到公司廠長表彰
3、盤點的執(zhí)行
倉庫主管期間主要工作內(nèi)容有：
1、下屬工作分配和監(jiān)督
2、與相關(guān)部門的溝通
3、制定了本部門作業(yè)操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認證
4、盤點的組織和實施
5、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因： 公司老板轉(zhuǎn)行
項目經(jīng)驗
集團兄弟公司間產(chǎn)品線戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移 （2008-06 ～ 2008-07）
擔(dān)任職位： 項目小組組長
項目描述： 負責(zé)將附加值較低產(chǎn)品線從深圳轉(zhuǎn)移至江西生產(chǎn)，主導(dǎo)整個轉(zhuǎn)移過程直至正式投產(chǎn)并順利運行，整個轉(zhuǎn)移過程沒有影響到對客戶的交期
責(zé)任描述： 主導(dǎo)產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移，不使客戶訂單交期受到影響
呆滯料處理小組 （2008-03 ～ 2011-04）
擔(dān)任職位： 組長
項目描述： 對公司呆滯物料進行分類分析、處理并提出預(yù)防改善報告
責(zé)任描述： 在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下具體主導(dǎo)呆滯料的處理工作，主要職責(zé)如下：
1.對現(xiàn)有庫存呆滯物料進行初步分析（物料分類、產(chǎn)生原因等），統(tǒng)計現(xiàn)有呆滯物料金額
2.定期組織呆滯料處理會議，小組成員包括市場部、生產(chǎn)部、PE部、工程部、品保部、PMC部（含貨倉）、采購部，確定不同呆滯料的處理方案
3.跟催呆滯料處理進度
4.總結(jié)預(yù)防呆滯料產(chǎn)生報告給公司領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤改善效果
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件
熟練應(yīng)用MRP、ERP軟件，并能從工作出發(fā)對IT提出二次開發(fā)要求，提高工作效率，及時響應(yīng)上級數(shù)據(jù)需求
技能專長： 1、具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、采購管理和貨倉運作方面的豐富工作經(jīng)驗
2、具有制定長期和短期生產(chǎn)計劃和物料計劃的能力，據(jù)產(chǎn)能平衡原則使客戶訂單交期及其它要求受控，客戶合理要求盡量得到滿足。在高飛公司任期內(nèi)OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%.
3、主導(dǎo)處理呆滯物料，有過降低現(xiàn)存呆滯料80%（近￥45,000,000)的業(yè)績,有制定預(yù)防呆滯料的產(chǎn)生和呆滯料處理的經(jīng)驗
4、具有較強的項目統(tǒng)籌能力，主導(dǎo)過兄弟公司間產(chǎn)品及產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗
5、主導(dǎo)推行、熟練應(yīng)用并維護MRP、ERP系統(tǒng)，與公司IT部共同對ERP系統(tǒng)作二次開發(fā)。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等
6、熟悉質(zhì)量管理體系ISO***、5S運作；并了解SA8000、TS16949體系
7、有OEM外協(xié)廠商加工方式工作經(jīng)驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，也一直想在供應(yīng)鏈管理方面有更多機會去應(yīng)用所學(xué)