以下是為大家整理的關(guān)于2014年醫(yī)院黨總支工作意見推薦的文章，希望大家能夠喜歡！
～年醫(yī)院黨總支工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神，按照爭創(chuàng)“兩個率先”先導(dǎo)行業(yè)和示范行業(yè)目標(biāo)要求，圍繞“改革、質(zhì)量、效益”的醫(yī)院工作總方針，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，全面推進“強基工程”，努力建設(shè)具有凝聚力的黨組織，具有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子，具有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。s0100
工作目標(biāo)：以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍為抓手，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核力度，使干部隊伍素質(zhì)得到新提高；以“四化”方針為目標(biāo)，推動干部人事制度改革向縱深發(fā)展，使干部隊伍結(jié)構(gòu)得到新優(yōu)化；以創(chuàng)新科室黨支部工作方式和活動方式為重點，使科室黨支部活力得到新拓展；以保持共產(chǎn)黨員先進行活動為契機，實施教育、管理、服務(wù)并舉，使黨員隊伍建設(shè)得到新增強。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想和xx大xx全會精神。抓好全院領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和黨員教育，繼續(xù)組織黨員干部學(xué)好《中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會文件匯編》、《xx大xx全會決定單行本》和《中國共產(chǎn)黨黨員執(zhí)行保障條例》3本書，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，促進對xx大、xx屆xx全會精神的深入領(lǐng)會，提高學(xué)習(xí)效果。加強對廣大黨員干部黨性觀念、群眾觀念，科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的教育，在干部隊伍中形成甘于奉獻、踏實苦干、創(chuàng)新工作、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。充分發(fā)揮各種教育陣地，抓好黨員的黨課教育、黨員培訓(xùn)等工作，在全體黨員中形成學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想的濃厚氛圍。通過舉辦各類培訓(xùn)，提高黨員干部的理論水平，工作能力，道德修養(yǎng)等，使廣大黨員干部能夠運用理論知識解決實際問題，把理論學(xué)習(xí)的成果及時轉(zhuǎn)化為推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的強大動力。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照區(qū)委創(chuàng)建“好班子”活動，把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容貫穿爭創(chuàng)活動始終，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和知識水平，切實增強政治敏銳性和鑒別力，不斷激發(fā)各級干部為醫(yī)院的發(fā)展的責(zé)任感和事業(yè)心。切實加強制度建設(shè)，完善議事規(guī)則，進一步規(guī)范決策程序，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化水平，切實增強班子的整體合力，建立全面、客觀、準(zhǔn)確地干部政績考核考評體系，推進考核制度的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。加強對干部的管理與監(jiān)督，探索干部管理與監(jiān)督的長效機制。
3、切實抓好院管干部隊伍建設(shè)。堅持以“四化”方針為目標(biāo)，按各按照“xxxx”重要思想的要求來選拔任用干部，在醫(yī)院改革建設(shè)中發(fā)現(xiàn)識別干部，用發(fā)展的實績來考察評價干部，把政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事、想干事、能干事、能成事的干部及時選拔出來，努力提高識人、選人、用人的水平，積極推行干部人事制度改革措施。繼續(xù)抓好后備干部的培養(yǎng)、選拔和教育，通過有針對性地加強理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，增強后備干部的工作經(jīng)驗，提高實際工作能力和水平。
4、進一步加強人才工程，把黨管人才的工作落到實處。積極營造良好的人才環(huán)境，大力實施人才強院戰(zhàn)略，積極探索建立適合院情實際的人才培養(yǎng)、引進和使用等激勵機制，努力造就一支數(shù)量充足、門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，推進人才合作交流，加強對現(xiàn)有人才的繼續(xù)教育，進一步盤活現(xiàn)有人才，提升現(xiàn)有人才的含金量，對在醫(yī)院創(chuàng)業(yè)有較大貢獻的人才采取政治上勉勵、精神上鼓勵、物質(zhì)上獎勵的方法，進一步激發(fā)人才安心醫(yī)院、創(chuàng)業(yè)醫(yī)院、服務(wù)醫(yī)院的積極性。
5、創(chuàng)新科室黨支部工作。以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為重點，以建設(shè)一流隊伍，培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，開展“學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”支部創(chuàng)建活動，嚴(yán)格組織生活制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，強化黨的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，做好新形勢下黨員發(fā)展工作，注重在臨床一線、黨員空白科室、基層中發(fā)展黨員，加快改善黨員隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，探索推行推薦入黨“雙推制”，發(fā)展黨員“票決制”，評價黨員“測評制”。
～年醫(yī)院黨總支工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神，按照爭創(chuàng)“兩個率先”先導(dǎo)行業(yè)和示范行業(yè)目標(biāo)要求，圍繞“改革、質(zhì)量、效益”的醫(yī)院工作總方針，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，全面推進“強基工程”，努力建設(shè)具有凝聚力的黨組織，具有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子，具有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。s0100
工作目標(biāo)：以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍為抓手，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核力度，使干部隊伍素質(zhì)得到新提高；以“四化”方針為目標(biāo)，推動干部人事制度改革向縱深發(fā)展，使干部隊伍結(jié)構(gòu)得到新優(yōu)化；以創(chuàng)新科室黨支部工作方式和活動方式為重點，使科室黨支部活力得到新拓展；以保持共產(chǎn)黨員先進行活動為契機，實施教育、管理、服務(wù)并舉，使黨員隊伍建設(shè)得到新增強。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想和xx大xx全會精神。抓好全院領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和黨員教育，繼續(xù)組織黨員干部學(xué)好《中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會文件匯編》、《xx大xx全會決定單行本》和《中國共產(chǎn)黨黨員執(zhí)行保障條例》3本書，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，促進對xx大、xx屆xx全會精神的深入領(lǐng)會，提高學(xué)習(xí)效果。加強對廣大黨員干部黨性觀念、群眾觀念，科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的教育，在干部隊伍中形成甘于奉獻、踏實苦干、創(chuàng)新工作、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。充分發(fā)揮各種教育陣地，抓好黨員的黨課教育、黨員培訓(xùn)等工作，在全體黨員中形成學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想的濃厚氛圍。通過舉辦各類培訓(xùn)，提高黨員干部的理論水平，工作能力，道德修養(yǎng)等，使廣大黨員干部能夠運用理論知識解決實際問題，把理論學(xué)習(xí)的成果及時轉(zhuǎn)化為推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的強大動力。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照區(qū)委創(chuàng)建“好班子”活動，把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容貫穿爭創(chuàng)活動始終，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和知識水平，切實增強政治敏銳性和鑒別力，不斷激發(fā)各級干部為醫(yī)院的發(fā)展的責(zé)任感和事業(yè)心。切實加強制度建設(shè)，完善議事規(guī)則，進一步規(guī)范決策程序，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化水平，切實增強班子的整體合力，建立全面、客觀、準(zhǔn)確地干部政績考核考評體系，推進考核制度的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。加強對干部的管理與監(jiān)督，探索干部管理與監(jiān)督的長效機制。
3、切實抓好院管干部隊伍建設(shè)。堅持以“四化”方針為目標(biāo)，按各按照“xxxx”重要思想的要求來選拔任用干部，在醫(yī)院改革建設(shè)中發(fā)現(xiàn)識別干部，用發(fā)展的實績來考察評價干部，把政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事、想干事、能干事、能成事的干部及時選拔出來，努力提高識人、選人、用人的水平，積極推行干部人事制度改革措施。繼續(xù)抓好后備干部的培養(yǎng)、選拔和教育，通過有針對性地加強理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，增強后備干部的工作經(jīng)驗，提高實際工作能力和水平。
4、進一步加強人才工程，把黨管人才的工作落到實處。積極營造良好的人才環(huán)境，大力實施人才強院戰(zhàn)略，積極探索建立適合院情實際的人才培養(yǎng)、引進和使用等激勵機制，努力造就一支數(shù)量充足、門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，推進人才合作交流，加強對現(xiàn)有人才的繼續(xù)教育，進一步盤活現(xiàn)有人才，提升現(xiàn)有人才的含金量，對在醫(yī)院創(chuàng)業(yè)有較大貢獻的人才采取政治上勉勵、精神上鼓勵、物質(zhì)上獎勵的方法，進一步激發(fā)人才安心醫(yī)院、創(chuàng)業(yè)醫(yī)院、服務(wù)醫(yī)院的積極性。
5、創(chuàng)新科室黨支部工作。以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為重點，以建設(shè)一流隊伍，培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，開展“學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”支部創(chuàng)建活動，嚴(yán)格組織生活制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，強化黨的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，做好新形勢下黨員發(fā)展工作，注重在臨床一線、黨員空白科室、基層中發(fā)展黨員，加快改善黨員隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，探索推行推薦入黨“雙推制”，發(fā)展黨員“票決制”，評價黨員“測評制”。