廣東省佛山市第一人民醫(yī)院事業(yè)單位2014年招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘51名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
    

一、招聘崗位及人數(shù)：
    

見附件1：2014用人計劃及崗位要求
    

二、薪酬待遇：
    

招聘人員暫不入編，薪酬待遇按醫(yī)院有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    

三、招聘范圍：
    

面向社會。
    

四、招聘條件：
    

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
    

（一）基本條件
    

1、具有中華人民共和國國籍；
    

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
    

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
    

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
    

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    

（二）崗位任職條件
    

見附件1：2014用人計劃及崗位要求
    

五、報名和資格審查：
    

招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后開始接受報名。
    

（一）報名時間：2014年3月17日 - 3月19日（上午9:00-11:30、下午2:30-5:00）
    

（二）報名地點：網(wǎng)上報名地址：www.fsyyy.com-人才招聘專欄；現(xiàn)場咨詢：佛山市第一人民醫(yī)院人事科，地址：佛山市嶺南大道北81號門診四樓，聯(lián)系人：劉老師、呂老師，聯(lián)系電話：0757-83163864。
    

（三）報名要求：報名采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者須登錄我院網(wǎng)站人才招聘專欄，進行網(wǎng)上報名，填寫個人簡歷、準(zhǔn)備職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)材料復(fù)印件備用。
    

報名地址：www.fsyyy.com/CN/aboutus/job.asp
    

（四）資格審查：我單位對應(yīng)聘者進行資格審查后，確定面試對象，并通知面試時間、地點。
    

六、考試
    

（一）筆試：根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》（佛人社〔2011〕377號）文件規(guī)定，崗位任職條件中學(xué)歷或?qū)W位要求是碩士及以上或者職稱要求是中級及以上的招聘崗位，對通過報名資格審查、進入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，經(jīng)佛山市人社局審批同意，可免予筆試。
    

（二）面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后一位），面試成績當(dāng)天宣布。根據(jù)從高到低的成績排序，招聘崗位按1:3的比例確定進入下一輪人選。
    

（三）實際操作技能考核：考核考生的業(yè)務(wù)能力和臨床操作能力等，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識考試、臨床技能考核、個人素質(zhì)評估，實操成績按100分計算，合格分數(shù)線為60分。實際操作技能考核將分批次安排，為期2周，考核時間根據(jù)醫(yī)院工作安排另行通知，考核成績將在實操考核全部結(jié)束后15個工作日在網(wǎng)站公布。
    

（四）最終成績的計算方法：面試、實際操作技能考核成績按 2：8比例合成總成績，總成績?yōu)?00分,合格分數(shù)線為60分。
    

七、體檢：
    

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
    

八、考核：
    

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。
    

九、公示與聘用
    

（一）經(jīng)考核、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書及聘用協(xié)議，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
    

（二）新聘用人員簽定正式勞動合同，實行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動關(guān)系。
    

附件1：2014用人計劃及崗位要求