報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
三抓三促報告篇一
為深入開展黨的群眾教育實踐活動，切實改進工作作風，提高全區(qū)人社系統(tǒng)服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平，經(jīng)研究，制定此方案：
（一）促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是加大就業(yè)扶持力度。在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)未就業(yè)的被征地農(nóng)民，納入統(tǒng)一的失業(yè)登記制度，促進勞動年齡內(nèi)有就業(yè)愿望的被征地農(nóng)民盡快實現(xiàn)就業(yè)。在勞動年齡段內(nèi)未就業(yè)且有就業(yè)愿望的，可按規(guī)定享受再就業(yè)扶持政策。積極開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難的被征地農(nóng)民就業(yè)，督促指導用人單位優(yōu)先安置被征地農(nóng)民就業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)引導力度。進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照“非禁即入”的原則，放寬創(chuàng)業(yè)限制，除國家法律法規(guī)命令禁止的領(lǐng)域之外，所有的行業(yè)與領(lǐng)域都向創(chuàng)業(yè)者放開，把一切有利于社會經(jīng)濟發(fā)展的生產(chǎn)要素都調(diào)動起來，形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。要積極完善創(chuàng)業(yè)政策，加強創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，大力引導扶持自主創(chuàng)業(yè)。把握市場需求，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在新興產(chǎn)業(yè)、小微經(jīng)濟實體等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是加大小額信貸扶持力度。進一步放寬小額（擔保）貸款貼息對象范圍，可將符合條件的被征地農(nóng)民列入范圍之內(nèi)。相關(guān)部門在保證資金安全的前提下，盡量簡化手續(xù)，縮短審批時間，對符合條件人員提供更為便捷高效的創(chuàng)業(yè)服務。四是加大創(chuàng)業(yè)服務力度。要對自主創(chuàng)業(yè)者進一步放寬準入條件，降低注冊門檻，按規(guī)定給予小額擔保貸款及貼息等政策扶持。加大對小微企業(yè)的支持力度，鼓勵被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，推進小城鎮(zhèn)經(jīng)濟和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。（責任單位：就業(yè)中心）
（二）推進社會保障公共服務均等化。一是加強社會保障法制建設，要協(xié)調(diào)好已有的各項政策措施，建立健全法律監(jiān)督和實施機制，使社會保障有法可依，保障體系健康運行。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所業(yè)務經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，增強業(yè)務水平，提升服務能力。（牽頭單位：局機關(guān)，責任單位：局屬各單位）。二是健全社會保險制度，統(tǒng)籌區(qū)域?qū)崿F(xiàn)覆蓋范圍，保障項目、待遇標準、醫(yī)療救助和管理制度統(tǒng)一，扎實做好各項制度并軌、接續(xù)過渡工作，加快覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系建設。（牽頭單位：局機關(guān)，責任單位：醫(yī)保中心、城居保中心）三是加強服務平臺建設。完成區(qū)級就業(yè)和社會保障服務中心及東莊、埭頭、平海、南日四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所規(guī)范化建設。在去年9個星級勞動保障工作站試點村的基礎上，今年準備再增10-20個星級勞動保障工作站，不斷提升基層公共服務能力。（牽頭單位：局機關(guān)，責任單位：就業(yè)中心）
（三）深入掛鉤村，推進社會治安綜合治理
一是幫助掛鉤村創(chuàng)新人口計生宣傳服務方式，豐富宣傳服務載體，持續(xù)深入倡導優(yōu)生優(yōu)育、晚婚晚育，營造干部帶頭執(zhí)行計劃生育政策的濃厚氛圍，引導群眾樹立正確的婚育文明觀念（牽頭單位：辦公室）。二是服務掛鉤村改進社會治理方式，創(chuàng)新有效化解社會矛盾機制，深化信訪機制改革，健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，深化平安創(chuàng)建，健全突發(fā)事件預警和應急處置機制，鞏固提升綜治“三率”水平（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊、仲裁辦）。三是以文化建設為先導，促進村委會、老協(xié)會正確行使村（居）治理機制，強化黨風廉政建設和民主政治工作（牽頭單位：辦公室）。
（一）建立長效機制。局屬各單位要根據(jù)主要任務及責任要求，充分發(fā)揮職能作用，建立完善聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、調(diào)查研究、服務幫組、檢查反饋等工作制度，構(gòu)成上下溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)協(xié)作服務工作的機制，組織干部經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掛鉤村每月不少于2次。
（二）完善服務方式。局屬各單位要創(chuàng)建服務方式，堅持問題導向，通過定期與不定期召開座談會、業(yè)務交流會、現(xiàn)場辦公會或?qū)嵉貦z查、蹲點調(diào)研等，落實服務任務，突出事前服務，突出過程服務，突出優(yōu)化結(jié)果考評。
（三）注重服務質(zhì)量。局屬單位要因時因地制宜，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鉤掛村真心實意聽取各方意見，收集各類建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中的困難和問題，實事求是地向局分管領(lǐng)導反饋報告，齊心協(xié)力商討解決辦法，及時修正相關(guān)工作方案，使各項工作安排和措施更加切合實際、高效有力。
（一）加強組織領(lǐng)導。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是實踐黨的群眾路線的重要途徑，是改進機關(guān)工作作風、整治“四風”的重要舉措，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平的重要辦法。各單位要牢固樹立面向農(nóng)村、面向基層的思想，把服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，與“四下基層”活動和各項工作有機結(jié)合起來，推動服務落到實處，取得實效。局長為第一責任，一級帶一級，帶頭開展服務，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究問題、分析問題、解決問題，共同攻克工作中遇到的難題和苦難。
（二）強化督查檢查。要建立季度報告制度，各單位在每季度首月3日前把上一季度服務工作開展情況報送局辦公室。辦公室要定期不定期對工作開展情況進行督促檢查，對組織有力、成效明顯的，予以通報表彰；對落實不力、馬虎應付的，進行通報批評。
三抓三促報告篇二
按照全縣工商系統(tǒng)“三查、三述、三評”活動實施方案要求，對照本人言行，認真開展自查自糾，通過自查，嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔、嚴于律己，得到了組織和同志的認可，但是瑕不掩玉，人無完人，本人或多或少還存在這樣那樣缺點，與組織和群眾期盼還有一定差距，其不足表現(xiàn)在：
一、學風不端正。主要表現(xiàn)在：1、學習不夠深入，缺乏系統(tǒng)化;2、學習方法單一，學習興趣不濃厚，把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、學學心得體會，認為監(jiān)管是硬任務，學習是軟任務，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學活、學通上下功夫;3、理論與實踐鏈接不牢，在實踐中沒有很好地把科學的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機結(jié)合起來，有效地解決監(jiān)管工作碰到的新情況、新問題。
二、工作作風不夠深入，主觀能動性沒有充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、工作積極性不是很高。受工商體制調(diào)整因素影響，思想波動很大，工作積極性也受到一定影響，缺乏吃苦耐勞、開拓進取精神，工作只求過的去，不求精益求精;2、工作作風不扎實，缺乏放下身段、靜下心來研究工作激情;3、工作思路不夠開拓，局限于過去的經(jīng)驗，導致工作中亮點不多;4、形式主義依然存在，平時督促檢查不夠，等到上面檢查臨時抱佛腳忙得不亦樂乎現(xiàn)象存在。
三、自律不夠。對自律要求不夠嚴格，總認為自己做的很不錯了，沒有從更高標準來要求自己，與中央關(guān)于干部廉潔自律規(guī)定要求還有差距。
四、整改措施。1、自覺地用科學理論武裝頭腦，堅定正確政治方向，增強紀律觀念，大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致;2、堅持黨的全心全意為人民服務根本宗旨，始終保持清醒頭腦，時刻做到自省、自警、自勵;3、廉潔自律。認真貫徹黨內(nèi)廉政建設責任制，做到廉潔自律、勤政廉潔，爭做一名優(yōu)秀的公務員。
三抓三促報告篇三
通過組織學習“三抓一促”，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引起了廣大干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認同。
一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持“四個重在”實踐要領(lǐng),按照“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,緊緊圍繞建設中原經(jīng)濟區(qū)強市和打造“一區(qū)三基地”的目標任務,通過“三抓一促”活動的開展和不斷深入,努力實現(xiàn)思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態(tài)五個明顯轉(zhuǎn)變,行政效率、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象、干部隊伍素質(zhì)五個明顯提升,促進領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變、行政效能提升,全力構(gòu)建依法行政、務實為民、廉潔高效的服務型政府。
二、工作任務(一抓具體,提高執(zhí)行力
“抓具體”,就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發(fā)展指標具體化、把工作責任具體化。
抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責任時限,細化具體措施,逐個推進,逐個攻克,逐個做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進行督導檢查,確保市委、市政府決策部署執(zhí)行到位,工作任務圓滿完成。抓項目建設。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對于既定的招商引資目標任務,各縣(市、區(qū)主要領(lǐng)導要親自掛帥、親自跟蹤、親自協(xié)調(diào),逐項目落實。加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和省市重點項目建設,采取現(xiàn)場核查、季度測評、年終考核等方式,進行專項督查和考核評比。開展效能監(jiān)察,為項目創(chuàng)造良好建設環(huán)境。
抓民生改善。對于市委、市政府確定的就業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務分解和責任落實,加大政策支持和資金投入力度;采取現(xiàn)場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時掌握任務完成情況,加強監(jiān)督檢查和跟蹤問效,確保各項任務圓滿完成。
抓工作細節(jié)。全市各級各部門,特別是具有行政審批、行業(yè)管理和公共服務職能的重點部門、重點科室、重點崗位以及基層站所,要嚴格認真細致地執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署,規(guī)范服務流程、簡化辦事程序、提高辦事效率,從抓工作細節(jié)中提高執(zhí)行力,在全市形成“細致到點、精益求精”的工作氛圍。
(二抓規(guī)范,提高公信力
“抓規(guī)范”,就是按照“于法周嚴、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵循規(guī)則作為一種習慣,做到嚴格執(zhí)行、依法行政。規(guī)范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負責、限時辦結(jié)、聯(lián)審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現(xiàn)以制度管人,按制度辦事。
對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、各類領(lǐng)導小組(指揮部進行調(diào)整和完善,理順工作關(guān)系,建立責任、有序、高效的工作推進機制。
規(guī)范辦事程序。對全市行政審批事項進行全面清理,在市級權(quán)限范圍內(nèi)取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務事項,進行流程再造,簡化辦事程序,縮短辦結(jié)時限。各級各類審批事項,實施要件齊全的即時辦結(jié),要件不齊的一次性告知、明確最短辦結(jié)時限,實現(xiàn)程序最簡、用時最短、收費最低。規(guī)范會議制度和公文運行。嚴控會議數(shù)量和會議規(guī)格,壓縮會議時間,能合并召開的會議以套會方式召開,能集中召開的
(三抓創(chuàng)新,提高持續(xù)發(fā)展推動力
“抓創(chuàng)新”,就是堅定不移地用創(chuàng)新的理念和方法破解發(fā)展中的矛盾和難題。
創(chuàng)新工作理念。堅持解放思想、與時俱進,跳出思維定勢,摒棄僵化認識,切實轉(zhuǎn)變按部就班、因循守舊的觀念,大膽創(chuàng)新,對工作中不合時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)新工作手段,運用市場的、法律的、科技的手段解決問題,推進工作。擴大公開范圍,重點公開各級政府的重大決策、規(guī)范性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作;公開各部門的工作職能、許可審批、行政執(zhí)法、規(guī)范性文件等內(nèi)容,保障人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
創(chuàng)新服務功能。加強各級行政服務中心建設,實行統(tǒng)一規(guī)范管理,做到“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、統(tǒng)一出證”。推行預約辦理、延時辦理,及時為申請人辦理業(yè)務。推進電子政務建設,為群眾提供快捷、方便的服務。不斷探索工作新方法,實行多元化申請,開通網(wǎng)絡、信函、傳真等申請方式。創(chuàng)新監(jiān)管方式。深入開展政風行風評議活動,注重評議結(jié)果運用,對群眾和社會反映較大的單位和問題,及時督促整改。建立行政效能監(jiān)測點和監(jiān)督員制度,對破壞發(fā)展環(huán)境的嚴肅查處,追究責任。抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)建設,實施動態(tài)監(jiān)察,確保行政權(quán)力依法、規(guī)范、透明運行。
(四促轉(zhuǎn)變、促提升
“促轉(zhuǎn)變、促提升”,就是通過抓具體、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新的深入實施,以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風和工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變促進領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變,以行政效率、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象和干部隊伍素質(zhì)的提升促進行政效能提升。思想觀念轉(zhuǎn)變,行政效率提升。切實把思想觀念轉(zhuǎn)到市委、市政府建設中原經(jīng)濟區(qū)強市、打造“一區(qū)三基地”的戰(zhàn)略部署上來,增強效率意識,狠抓工作落實,努力破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的主要矛盾,解決影響行政效率的突出問題,建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系。
三抓三促報告篇四
我身為一名人民教師十年以來，在上級的正確領(lǐng)導下，在經(jīng)驗豐富的同事們的悉心指導和關(guān)心、幫助下，自己在業(yè)務上取得了較大的進步，但在近段時間開展的“三查三評”活動中，深感不足之處也還不少，為了好好地總結(jié)過去，利于今后把教學工作開展得更好，確實有必要檢查一下自己的不足。
我認為我的不足之處主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
有時候不能平等公正地對待學生，把自己擺在大大高于學生的地位上師生之間缺乏民主、平等的良好氛圍，如對成績較差的學生，或多或少地存在不重視的現(xiàn)象。偶爾顯露出態(tài)度簡單、粗暴的教育方式，使師生之間有一定的對立情緒，阻礙了教育工作的順利開展。還有就是不太注重家訪這個重要環(huán)節(jié)，家校聯(lián)系溝通少。教學方法創(chuàng)新不夠，課堂效率有待于進一步提高。
作為教育教學的我，管理理念、管理藝術(shù)沒能與時俱進，存在著深入課堂檢查督促指導不夠、對一些問題處理不夠力的弊端。在整頓班風班紀時，由于方法不夠好，所取得的實效性不大。班級的規(guī)章制度還不夠完善，須在進一步完善制度的基礎上，提高制度管理的實效性。
為了在自己所帶的班上鍛煉一部分學生干部，有時把班級紀錄甚至作業(yè)都放手讓他們自己去管理。至今對于這種運作方式，我也不知道是否恰當，主要疑慮在于害怕有人認為我是在偷懶。不過，經(jīng)過我的觀察發(fā)現(xiàn)，班上的學生干部在一天天地進步。
作為教師我發(fā)覺沒有精深的業(yè)務知識，是很難在教育這片領(lǐng)域有所成就的。我沒有高文憑，沒有較好的寫作能力，在教育這片領(lǐng)域里要創(chuàng)造一片屬于自己的藍天就需要付出更多的艱辛。
以前，我凡事隨自然，沒有刻意去追求什么，沒有給自己定一個什么目標，并朝著這個目標努力，使得自己比上不足，比下有余。通過學習，我又振作起來，不斷學習，不斷總結(jié)。對自己提出了更高的要求。
今后我將繼續(xù)努力，加強素質(zhì)學習，加強師德師風學習，力爭把教學工作做得更好，成為多數(shù)學生心目中的好老師!
三抓三促報告篇五
為深入貫徹落實《縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)建全國市（州）域社會治理現(xiàn)代化示范州全面深化平安建設的實施方案>的通知》和州、縣相關(guān)會議精神，切實落實工作責任，細化工作措施，推進我鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作取得實效，經(jīng)研究，特制訂本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷完善科學化管理、網(wǎng)格化服務、多元化參與、法制化運轉(zhuǎn)、精細化治理的社會治理體系，努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，不斷提高人民群眾安全感、幸福感，為建設集綠色發(fā)展、陽光康養(yǎng)、旅游綜合服務于一體的牛背山生態(tài)康養(yǎng)小鎮(zhèn)營造更加良好的社會環(huán)境。
緊緊圍繞“一年打基礎、兩年見成效、三年達目標”的工作步驟，20xx年全面部署開展市域社會治理現(xiàn)代化體制機制初步建立工作，推進社會治理體制、工作布局、治理方式現(xiàn)代化。20xx年積極開展具有地域特色和示范典型的社會治理創(chuàng)新工作，全鎮(zhèn)社會治理制度和體系不斷完善，社會治理能力明顯提升。到20xx年，建成社會治理現(xiàn)代化合格鎮(zhèn)，人民群眾參與社會治理、共享發(fā)展成果的制度更加完善，社會治理現(xiàn)代化水平和治理成效明顯提高，安全穩(wěn)定、公平公正、法治優(yōu)良的社會環(huán)境全面形成。
（一）進一步完善體制機制，形成黨委領(lǐng)導、政府負責、齊抓共管的工作體系工作措施：
1、11月10日前，制定《鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作細化方案》，完善鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作領(lǐng)導小組，形成任務清單，明確分工，落實責任；
2、11月30日前，成立鎮(zhèn)基層治理委員會，制定我鎮(zhèn)社會治理規(guī)劃，建立完善平安建設協(xié)調(diào)機制和考評體系，制定我鎮(zhèn)平安建設考評考評辦法，把考核結(jié)果作為鎮(zhèn)、村兩級干部績效考核的重要內(nèi)容和評先評優(yōu)的重要依據(jù)；責任人員：。每半月召開一次鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作黨委會或領(lǐng)導小組會議，對市域社會治理現(xiàn)代化工作進行會商，分析研判全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定形勢和平安建設推進情況。
（二）進一步鞏固國家安全，建立反應敏捷、管控有力處置及時安全體系工作措施：
1、深化情報預警體系建設。整合村兩委、網(wǎng)格員、綜治維穩(wěn)員隊伍，建立完善情報預警網(wǎng)絡；深化國家安全人民防線建設，落實每日研判、每周會商、每月匯總和重大敏感情報線索及時落實核查、跟蹤反饋預警制度。
2、深化重點人員管控。全面落實普通護照依法辦理和分級分類集中管理制度，徹底排查轄區(qū)辦理的各類護照，實行集中管理，使用備案批準制度，并建立臺賬；落實自焚高危、“法會”回流、非法出境等人員滾動篩查制度，完善動態(tài)梳理評估，精準管控，形成臺賬。加強境外非政府組織到鎮(zhèn)內(nèi)活動排查，及時上報，依法管控。
3、建立維穩(wěn)應急處突機制。完善我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急處突工作預案，梳理我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急隊伍、強化管理物資、機具，做好應急準備。
4、全面夯實民族宗教工作。深入開展宗教極端活動、邪教活動排查，對全鎮(zhèn)2個依法登記和6個依法保留寺廟開展密切監(jiān)控。嚴格落實宗教活動依法審批制度，對外來人員嚴格排查、建立臺賬，嚴防一切形式。
三抓三促報告篇一
為深入開展黨的群眾教育實踐活動，切實改進工作作風，提高全區(qū)人社系統(tǒng)服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平，經(jīng)研究，制定此方案：
（一）促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是加大就業(yè)扶持力度。在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)未就業(yè)的被征地農(nóng)民，納入統(tǒng)一的失業(yè)登記制度，促進勞動年齡內(nèi)有就業(yè)愿望的被征地農(nóng)民盡快實現(xiàn)就業(yè)。在勞動年齡段內(nèi)未就業(yè)且有就業(yè)愿望的，可按規(guī)定享受再就業(yè)扶持政策。積極開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難的被征地農(nóng)民就業(yè)，督促指導用人單位優(yōu)先安置被征地農(nóng)民就業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)引導力度。進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照“非禁即入”的原則，放寬創(chuàng)業(yè)限制，除國家法律法規(guī)命令禁止的領(lǐng)域之外，所有的行業(yè)與領(lǐng)域都向創(chuàng)業(yè)者放開，把一切有利于社會經(jīng)濟發(fā)展的生產(chǎn)要素都調(diào)動起來，形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。要積極完善創(chuàng)業(yè)政策，加強創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，大力引導扶持自主創(chuàng)業(yè)。把握市場需求，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在新興產(chǎn)業(yè)、小微經(jīng)濟實體等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是加大小額信貸扶持力度。進一步放寬小額（擔保）貸款貼息對象范圍，可將符合條件的被征地農(nóng)民列入范圍之內(nèi)。相關(guān)部門在保證資金安全的前提下，盡量簡化手續(xù)，縮短審批時間，對符合條件人員提供更為便捷高效的創(chuàng)業(yè)服務。四是加大創(chuàng)業(yè)服務力度。要對自主創(chuàng)業(yè)者進一步放寬準入條件，降低注冊門檻，按規(guī)定給予小額擔保貸款及貼息等政策扶持。加大對小微企業(yè)的支持力度，鼓勵被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，推進小城鎮(zhèn)經(jīng)濟和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。（責任單位：就業(yè)中心）
（二）推進社會保障公共服務均等化。一是加強社會保障法制建設，要協(xié)調(diào)好已有的各項政策措施，建立健全法律監(jiān)督和實施機制，使社會保障有法可依，保障體系健康運行。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所業(yè)務經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，增強業(yè)務水平，提升服務能力。（牽頭單位：局機關(guān)，責任單位：局屬各單位）。二是健全社會保險制度，統(tǒng)籌區(qū)域?qū)崿F(xiàn)覆蓋范圍，保障項目、待遇標準、醫(yī)療救助和管理制度統(tǒng)一，扎實做好各項制度并軌、接續(xù)過渡工作，加快覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系建設。（牽頭單位：局機關(guān)，責任單位：醫(yī)保中心、城居保中心）三是加強服務平臺建設。完成區(qū)級就業(yè)和社會保障服務中心及東莊、埭頭、平海、南日四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所規(guī)范化建設。在去年9個星級勞動保障工作站試點村的基礎上，今年準備再增10-20個星級勞動保障工作站，不斷提升基層公共服務能力。（牽頭單位：局機關(guān)，責任單位：就業(yè)中心）
（三）深入掛鉤村，推進社會治安綜合治理
一是幫助掛鉤村創(chuàng)新人口計生宣傳服務方式，豐富宣傳服務載體，持續(xù)深入倡導優(yōu)生優(yōu)育、晚婚晚育，營造干部帶頭執(zhí)行計劃生育政策的濃厚氛圍，引導群眾樹立正確的婚育文明觀念（牽頭單位：辦公室）。二是服務掛鉤村改進社會治理方式，創(chuàng)新有效化解社會矛盾機制，深化信訪機制改革，健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，深化平安創(chuàng)建，健全突發(fā)事件預警和應急處置機制，鞏固提升綜治“三率”水平（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊、仲裁辦）。三是以文化建設為先導，促進村委會、老協(xié)會正確行使村（居）治理機制，強化黨風廉政建設和民主政治工作（牽頭單位：辦公室）。
（一）建立長效機制。局屬各單位要根據(jù)主要任務及責任要求，充分發(fā)揮職能作用，建立完善聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、調(diào)查研究、服務幫組、檢查反饋等工作制度，構(gòu)成上下溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)協(xié)作服務工作的機制，組織干部經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掛鉤村每月不少于2次。
（二）完善服務方式。局屬各單位要創(chuàng)建服務方式，堅持問題導向，通過定期與不定期召開座談會、業(yè)務交流會、現(xiàn)場辦公會或?qū)嵉貦z查、蹲點調(diào)研等，落實服務任務，突出事前服務，突出過程服務，突出優(yōu)化結(jié)果考評。
（三）注重服務質(zhì)量。局屬單位要因時因地制宜，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鉤掛村真心實意聽取各方意見，收集各類建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中的困難和問題，實事求是地向局分管領(lǐng)導反饋報告，齊心協(xié)力商討解決辦法，及時修正相關(guān)工作方案，使各項工作安排和措施更加切合實際、高效有力。
（一）加強組織領(lǐng)導。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是實踐黨的群眾路線的重要途徑，是改進機關(guān)工作作風、整治“四風”的重要舉措，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平的重要辦法。各單位要牢固樹立面向農(nóng)村、面向基層的思想，把服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，與“四下基層”活動和各項工作有機結(jié)合起來，推動服務落到實處，取得實效。局長為第一責任，一級帶一級，帶頭開展服務，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究問題、分析問題、解決問題，共同攻克工作中遇到的難題和苦難。
（二）強化督查檢查。要建立季度報告制度，各單位在每季度首月3日前把上一季度服務工作開展情況報送局辦公室。辦公室要定期不定期對工作開展情況進行督促檢查，對組織有力、成效明顯的，予以通報表彰；對落實不力、馬虎應付的，進行通報批評。
三抓三促報告篇二
按照全縣工商系統(tǒng)“三查、三述、三評”活動實施方案要求，對照本人言行，認真開展自查自糾，通過自查，嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔、嚴于律己，得到了組織和同志的認可，但是瑕不掩玉，人無完人，本人或多或少還存在這樣那樣缺點，與組織和群眾期盼還有一定差距，其不足表現(xiàn)在：
一、學風不端正。主要表現(xiàn)在：1、學習不夠深入，缺乏系統(tǒng)化;2、學習方法單一，學習興趣不濃厚，把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、學學心得體會，認為監(jiān)管是硬任務，學習是軟任務，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學活、學通上下功夫;3、理論與實踐鏈接不牢，在實踐中沒有很好地把科學的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機結(jié)合起來，有效地解決監(jiān)管工作碰到的新情況、新問題。
二、工作作風不夠深入，主觀能動性沒有充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、工作積極性不是很高。受工商體制調(diào)整因素影響，思想波動很大，工作積極性也受到一定影響，缺乏吃苦耐勞、開拓進取精神，工作只求過的去，不求精益求精;2、工作作風不扎實，缺乏放下身段、靜下心來研究工作激情;3、工作思路不夠開拓，局限于過去的經(jīng)驗，導致工作中亮點不多;4、形式主義依然存在，平時督促檢查不夠，等到上面檢查臨時抱佛腳忙得不亦樂乎現(xiàn)象存在。
三、自律不夠。對自律要求不夠嚴格，總認為自己做的很不錯了，沒有從更高標準來要求自己，與中央關(guān)于干部廉潔自律規(guī)定要求還有差距。
四、整改措施。1、自覺地用科學理論武裝頭腦，堅定正確政治方向，增強紀律觀念，大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致;2、堅持黨的全心全意為人民服務根本宗旨，始終保持清醒頭腦，時刻做到自省、自警、自勵;3、廉潔自律。認真貫徹黨內(nèi)廉政建設責任制，做到廉潔自律、勤政廉潔，爭做一名優(yōu)秀的公務員。
三抓三促報告篇三
通過組織學習“三抓一促”，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引起了廣大干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認同。
一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持“四個重在”實踐要領(lǐng),按照“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,緊緊圍繞建設中原經(jīng)濟區(qū)強市和打造“一區(qū)三基地”的目標任務,通過“三抓一促”活動的開展和不斷深入,努力實現(xiàn)思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態(tài)五個明顯轉(zhuǎn)變,行政效率、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象、干部隊伍素質(zhì)五個明顯提升,促進領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變、行政效能提升,全力構(gòu)建依法行政、務實為民、廉潔高效的服務型政府。
二、工作任務(一抓具體,提高執(zhí)行力
“抓具體”,就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發(fā)展指標具體化、把工作責任具體化。
抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責任時限,細化具體措施,逐個推進,逐個攻克,逐個做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進行督導檢查,確保市委、市政府決策部署執(zhí)行到位,工作任務圓滿完成。抓項目建設。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對于既定的招商引資目標任務,各縣(市、區(qū)主要領(lǐng)導要親自掛帥、親自跟蹤、親自協(xié)調(diào),逐項目落實。加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和省市重點項目建設,采取現(xiàn)場核查、季度測評、年終考核等方式,進行專項督查和考核評比。開展效能監(jiān)察,為項目創(chuàng)造良好建設環(huán)境。
抓民生改善。對于市委、市政府確定的就業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務分解和責任落實,加大政策支持和資金投入力度;采取現(xiàn)場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時掌握任務完成情況,加強監(jiān)督檢查和跟蹤問效,確保各項任務圓滿完成。
抓工作細節(jié)。全市各級各部門,特別是具有行政審批、行業(yè)管理和公共服務職能的重點部門、重點科室、重點崗位以及基層站所,要嚴格認真細致地執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署,規(guī)范服務流程、簡化辦事程序、提高辦事效率,從抓工作細節(jié)中提高執(zhí)行力,在全市形成“細致到點、精益求精”的工作氛圍。
(二抓規(guī)范,提高公信力
“抓規(guī)范”,就是按照“于法周嚴、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵循規(guī)則作為一種習慣,做到嚴格執(zhí)行、依法行政。規(guī)范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負責、限時辦結(jié)、聯(lián)審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現(xiàn)以制度管人,按制度辦事。
對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、各類領(lǐng)導小組(指揮部進行調(diào)整和完善,理順工作關(guān)系,建立責任、有序、高效的工作推進機制。
規(guī)范辦事程序。對全市行政審批事項進行全面清理,在市級權(quán)限范圍內(nèi)取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務事項,進行流程再造,簡化辦事程序,縮短辦結(jié)時限。各級各類審批事項,實施要件齊全的即時辦結(jié),要件不齊的一次性告知、明確最短辦結(jié)時限,實現(xiàn)程序最簡、用時最短、收費最低。規(guī)范會議制度和公文運行。嚴控會議數(shù)量和會議規(guī)格,壓縮會議時間,能合并召開的會議以套會方式召開,能集中召開的
(三抓創(chuàng)新,提高持續(xù)發(fā)展推動力
“抓創(chuàng)新”,就是堅定不移地用創(chuàng)新的理念和方法破解發(fā)展中的矛盾和難題。
創(chuàng)新工作理念。堅持解放思想、與時俱進,跳出思維定勢,摒棄僵化認識,切實轉(zhuǎn)變按部就班、因循守舊的觀念,大膽創(chuàng)新,對工作中不合時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)新工作手段,運用市場的、法律的、科技的手段解決問題,推進工作。擴大公開范圍,重點公開各級政府的重大決策、規(guī)范性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作;公開各部門的工作職能、許可審批、行政執(zhí)法、規(guī)范性文件等內(nèi)容,保障人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
創(chuàng)新服務功能。加強各級行政服務中心建設,實行統(tǒng)一規(guī)范管理,做到“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、統(tǒng)一出證”。推行預約辦理、延時辦理,及時為申請人辦理業(yè)務。推進電子政務建設,為群眾提供快捷、方便的服務。不斷探索工作新方法,實行多元化申請,開通網(wǎng)絡、信函、傳真等申請方式。創(chuàng)新監(jiān)管方式。深入開展政風行風評議活動,注重評議結(jié)果運用,對群眾和社會反映較大的單位和問題,及時督促整改。建立行政效能監(jiān)測點和監(jiān)督員制度,對破壞發(fā)展環(huán)境的嚴肅查處,追究責任。抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)建設,實施動態(tài)監(jiān)察,確保行政權(quán)力依法、規(guī)范、透明運行。
(四促轉(zhuǎn)變、促提升
“促轉(zhuǎn)變、促提升”,就是通過抓具體、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新的深入實施,以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風和工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變促進領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變,以行政效率、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象和干部隊伍素質(zhì)的提升促進行政效能提升。思想觀念轉(zhuǎn)變,行政效率提升。切實把思想觀念轉(zhuǎn)到市委、市政府建設中原經(jīng)濟區(qū)強市、打造“一區(qū)三基地”的戰(zhàn)略部署上來,增強效率意識,狠抓工作落實,努力破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的主要矛盾,解決影響行政效率的突出問題,建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系。
三抓三促報告篇四
我身為一名人民教師十年以來，在上級的正確領(lǐng)導下，在經(jīng)驗豐富的同事們的悉心指導和關(guān)心、幫助下，自己在業(yè)務上取得了較大的進步，但在近段時間開展的“三查三評”活動中，深感不足之處也還不少，為了好好地總結(jié)過去，利于今后把教學工作開展得更好，確實有必要檢查一下自己的不足。
我認為我的不足之處主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
有時候不能平等公正地對待學生，把自己擺在大大高于學生的地位上師生之間缺乏民主、平等的良好氛圍，如對成績較差的學生，或多或少地存在不重視的現(xiàn)象。偶爾顯露出態(tài)度簡單、粗暴的教育方式，使師生之間有一定的對立情緒，阻礙了教育工作的順利開展。還有就是不太注重家訪這個重要環(huán)節(jié)，家校聯(lián)系溝通少。教學方法創(chuàng)新不夠，課堂效率有待于進一步提高。
作為教育教學的我，管理理念、管理藝術(shù)沒能與時俱進，存在著深入課堂檢查督促指導不夠、對一些問題處理不夠力的弊端。在整頓班風班紀時，由于方法不夠好，所取得的實效性不大。班級的規(guī)章制度還不夠完善，須在進一步完善制度的基礎上，提高制度管理的實效性。
為了在自己所帶的班上鍛煉一部分學生干部，有時把班級紀錄甚至作業(yè)都放手讓他們自己去管理。至今對于這種運作方式，我也不知道是否恰當，主要疑慮在于害怕有人認為我是在偷懶。不過，經(jīng)過我的觀察發(fā)現(xiàn)，班上的學生干部在一天天地進步。
作為教師我發(fā)覺沒有精深的業(yè)務知識，是很難在教育這片領(lǐng)域有所成就的。我沒有高文憑，沒有較好的寫作能力，在教育這片領(lǐng)域里要創(chuàng)造一片屬于自己的藍天就需要付出更多的艱辛。
以前，我凡事隨自然，沒有刻意去追求什么，沒有給自己定一個什么目標，并朝著這個目標努力，使得自己比上不足，比下有余。通過學習，我又振作起來，不斷學習，不斷總結(jié)。對自己提出了更高的要求。
今后我將繼續(xù)努力，加強素質(zhì)學習，加強師德師風學習，力爭把教學工作做得更好，成為多數(shù)學生心目中的好老師!
三抓三促報告篇五
為深入貫徹落實《縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)建全國市（州）域社會治理現(xiàn)代化示范州全面深化平安建設的實施方案>的通知》和州、縣相關(guān)會議精神，切實落實工作責任，細化工作措施，推進我鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作取得實效，經(jīng)研究，特制訂本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷完善科學化管理、網(wǎng)格化服務、多元化參與、法制化運轉(zhuǎn)、精細化治理的社會治理體系，努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，不斷提高人民群眾安全感、幸福感，為建設集綠色發(fā)展、陽光康養(yǎng)、旅游綜合服務于一體的牛背山生態(tài)康養(yǎng)小鎮(zhèn)營造更加良好的社會環(huán)境。
緊緊圍繞“一年打基礎、兩年見成效、三年達目標”的工作步驟，20xx年全面部署開展市域社會治理現(xiàn)代化體制機制初步建立工作，推進社會治理體制、工作布局、治理方式現(xiàn)代化。20xx年積極開展具有地域特色和示范典型的社會治理創(chuàng)新工作，全鎮(zhèn)社會治理制度和體系不斷完善，社會治理能力明顯提升。到20xx年，建成社會治理現(xiàn)代化合格鎮(zhèn)，人民群眾參與社會治理、共享發(fā)展成果的制度更加完善，社會治理現(xiàn)代化水平和治理成效明顯提高，安全穩(wěn)定、公平公正、法治優(yōu)良的社會環(huán)境全面形成。
（一）進一步完善體制機制，形成黨委領(lǐng)導、政府負責、齊抓共管的工作體系工作措施：
1、11月10日前，制定《鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作細化方案》，完善鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作領(lǐng)導小組，形成任務清單，明確分工，落實責任；
2、11月30日前，成立鎮(zhèn)基層治理委員會，制定我鎮(zhèn)社會治理規(guī)劃，建立完善平安建設協(xié)調(diào)機制和考評體系，制定我鎮(zhèn)平安建設考評考評辦法，把考核結(jié)果作為鎮(zhèn)、村兩級干部績效考核的重要內(nèi)容和評先評優(yōu)的重要依據(jù)；責任人員：。每半月召開一次鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作黨委會或領(lǐng)導小組會議，對市域社會治理現(xiàn)代化工作進行會商，分析研判全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定形勢和平安建設推進情況。
（二）進一步鞏固國家安全，建立反應敏捷、管控有力處置及時安全體系工作措施：
1、深化情報預警體系建設。整合村兩委、網(wǎng)格員、綜治維穩(wěn)員隊伍，建立完善情報預警網(wǎng)絡；深化國家安全人民防線建設，落實每日研判、每周會商、每月匯總和重大敏感情報線索及時落實核查、跟蹤反饋預警制度。
2、深化重點人員管控。全面落實普通護照依法辦理和分級分類集中管理制度，徹底排查轄區(qū)辦理的各類護照，實行集中管理，使用備案批準制度，并建立臺賬；落實自焚高危、“法會”回流、非法出境等人員滾動篩查制度，完善動態(tài)梳理評估，精準管控，形成臺賬。加強境外非政府組織到鎮(zhèn)內(nèi)活動排查，及時上報，依法管控。
3、建立維穩(wěn)應急處突機制。完善我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急處突工作預案，梳理我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急隊伍、強化管理物資、機具，做好應急準備。
4、全面夯實民族宗教工作。深入開展宗教極端活動、邪教活動排查，對全鎮(zhèn)2個依法登記和6個依法保留寺廟開展密切監(jiān)控。嚴格落實宗教活動依法審批制度，對外來人員嚴格排查、建立臺賬，嚴防一切形式。