根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔府發(fā)〔2013〕19號(hào))規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動(dòng)部分縣直事業(yè)單位2014年公開(kāi)遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。
二、遴選工作組織形式
遴選工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和各用人單位主管部門(mén)共同統(tǒng)籌組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃和職位(崗位)
詳見(jiàn)《2014年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣部分行政和直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
截止2014年3月31日止，仍在編、在職(崗)且具有1年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷的鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)行政和事業(yè)單位工作人員(不含縣自行聘用干部;工作人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)縣委組織人社部門(mén)批準(zhǔn)抽借調(diào)〔帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等〕到縣直部門(mén)〔單位〕工作的時(shí)間不能列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷時(shí)間)(具體遴選范圍及條件見(jiàn)附表)，報(bào)考人員應(yīng)具備報(bào)考崗位所要求的行政、事業(yè)單位工作人員(職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員正式干部身份)或公務(wù)員身份(或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份)。通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。(出具書(shū)面承諾書(shū))
(二)遴選條件
1. 政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);
2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
3. 年齡一般在35周歲及以下(1979年1月1日以后出生);部分職位年齡放寬到40周歲及以下(1974年1月1日以后出生)或45周歲及以下(1969年1月1日以后出生)。具體放寬年齡的職位及條件見(jiàn)附表。
4. 近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上;
5. 具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選職位(崗位)所要求的資格條件;
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;
7. 具有以下情形之一的，不得參加遴選：
(1)近3年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)的;
(2)受處分期間或未滿影響期限的;
(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(4)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位工作未滿1年的(工作時(shí)間從州級(jí)及以上組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)錄(聘)用后，工作人員到錄(聘)用單位報(bào)到時(shí)間起計(jì)算);
(5)定向到基層服務(wù)的行政事業(yè)單位工作人員，工作未滿最低服務(wù)年限的;
(6)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、公開(kāi)發(fā)布遴選信息
通過(guò)鎮(zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.zhenyuan.gov.cn/)向社會(huì)公布遴選的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng)。
(http://www.zhenyuan.gov.cn/)。
六、報(bào)名及資格審查
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月1日—3日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
4、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)所在單位及行政主管部門(mén)出具(縣市所屬單位還須縣組織或人社部門(mén)出具)工作經(jīng)歷、參加工作時(shí)間(同意報(bào)考)證明原件;
(3)按干部管理權(quán)限，由組織(人社)部門(mén)出具的近1-3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件(蓋章證實(shí)復(fù)印件有效);
(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)考事業(yè)單位時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書(shū)面承諾書(shū);行政職位的報(bào)考人員所在單位同級(jí)組織或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)加蓋驗(yàn)印的公務(wù)員登記表或公務(wù)員考試審批表復(fù)印件。
(6)崗位所要求的資格證書(shū)或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;
(7)考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))。委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名;所填寫(xiě)的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專(zhuān)業(yè)條件，以《畢業(yè)證書(shū)》明確其在校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合遴選職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選調(diào)配資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2014年4月11日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
七、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績(jī)按百分制計(jì)。
筆試考試時(shí)間：2014年4月12日上午9：00——11：00
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選職位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、面試及總成績(jī)
(一)面試
面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該職位所有報(bào)考人員總成績(jī)?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。面試成績(jī)按百分制計(jì)。
入闈面試考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加面試。
面試時(shí)間：2014年4月12日下午14:30，面試地點(diǎn)另行通知。對(duì)證件與本人不符，或證件不全的，和面試當(dāng)日下午超過(guò)14：50不到候考室的，取消其面試資格。
未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試占40%、面試占60%成績(jī)計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象
九、體檢
根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報(bào)考人員總成績(jī)高分到低分順序及各職位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
十、考察政審
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌部署安排，遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，遴選單位及其主管部門(mén)要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄用審批表》或公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。
十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)
縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng)等媒體上及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十二、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
十三、未盡事宜由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和確定。
政策咨詢電話：5722417、5723307
紀(jì)檢監(jiān)督電話：5722076
附件：2014年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣部分直屬事業(yè)單位遴選工作人員崗位一覽表.xls
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月26日