根據(jù)工作需要，云南楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱楚雄經(jīng)開區(qū)管委會)面向全國公開招聘高層次管理人員5名、高學(xué)歷人員5名、專業(yè)技術(shù)人員20名到楚雄經(jīng)開區(qū)工作。
一、招聘方式
招聘工作由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托云南人才市場負(fù)責(zé)組織實施。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(二)公開公正、競爭擇優(yōu)的原則;
(三)崗位空缺、工作需要的原則;
(四)專業(yè)相近、能力適應(yīng)的原則;
(五)嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事的原則。
三、崗位及職數(shù)
(一)全國范圍內(nèi)公開招聘高層次管理人員5名(參看附件一);
(二)全國范圍內(nèi)公開招聘高學(xué)歷人員5名(參看附件二);
(三)全國范圍內(nèi)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名(參看附件三)。
四、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低要求;
(三)高層次管理人員年齡45周歲以下(1969年1月1日以后出生);高學(xué)歷人員和專業(yè)技術(shù)人員年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
(四)具備崗位所需的專業(yè)技能及其相關(guān)要求;
(五)身體健康。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、業(yè)績評定、面試(含個別崗位進行筆試和實際操作)、公示和聘用程序進行。
(一)報名
報名時間：2014年3月28日至4月27日
報名方式：符合條件的應(yīng)聘者請將報名表、近期數(shù)碼免冠照及本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎證書等證明材料(清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在5M以內(nèi))，發(fā)送至報名郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘楚雄經(jīng)開區(qū)”。應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘誠信承諾書》，凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠信承諾書》所列條款。
報名郵箱：ynhrzp@126.com
(二)資格審查
與報名時間同步進行，由云南人才市場根據(jù)報名條件對應(yīng)聘者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進行詳細(xì)初審和復(fù)審。初審主要審查其報名材料(包括各種證件、證書和證明材料等)復(fù)印件，篩選符合條件的人員進入業(yè)績評價;復(fù)審在面試前進行，通過查看證件原件、單位證明、網(wǎng)上查詢等手段核實相關(guān)資料的真實性。
(三)業(yè)績評定
由云南人才市場對符合報名條件的人員進行業(yè)績評定并實行加分項目。業(yè)績評定將依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合評分，由此確定參加面試人員名單。
(四)面試(含個別崗位進行筆試和實際操作)
業(yè)績評價結(jié)束，確定面試人員名單后發(fā)布面試公告，公告時間5個工作日。
面試地點設(shè)在楚雄經(jīng)開區(qū)管委會，面試時間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與云南人才市場商定。面試前可安排一次動員會及實地參觀園區(qū)活動，加強面試人員對園區(qū)的感性認(rèn)識。
面試期間對報考文秘崗位的人員增加筆試，對報考計算機網(wǎng)絡(luò)維護崗位的人員增加實際操作考試。
(五)公示
根據(jù)成績排名，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)、楚雄州相關(guān)媒體進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù))。
(六)聘用
公示期滿后，在沒有接到舉報和進一步核實各種資料真實性的基礎(chǔ)上，對合格人員進行聘用，聘用實行試用期和正式聘用。試用期為6個月，試用期考評不合格的解除聘用關(guān)系，考評合格的正式聘用，簽定勞動合同。在具體安排工作時，楚雄經(jīng)開區(qū)管委會根據(jù)個人經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等情況，征得個人同意后，可作崗位微調(diào)。首次聘期為3年，一年進行一次考評，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，視情況調(diào)整到更適合的崗位，適當(dāng)提高薪酬待遇。
六、待遇
(一)試用期待遇
試用期薪酬：高層次管理人員月薪8000元，高學(xué)歷人員月薪7000元，專業(yè)技術(shù)人員月薪5000元。
(二)正式聘用待遇
高層次管理人員的薪酬實行年薪制，高學(xué)歷人員、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬實行月薪制(詳情參看附件一、二、三);社會保險按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
沒有足夠多合適崗位人選的，可相應(yīng)減少崗位數(shù);比較優(yōu)秀但因崗位限制未能錄用的，可作為人才儲備，擇機錄用。應(yīng)聘者參加面試的往返交通費由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會定額200元補貼，面試期間食宿由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會負(fù)責(zé)安排。
云南人才市場咨詢電話：0871-63603131、63602794
楚雄經(jīng)開區(qū)咨詢電話：0878-3390510
附件：
1、報名表.doc
2、應(yīng)聘誠信承諾書.doc
3、職位一覽表.xls
一、招聘方式
招聘工作由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托云南人才市場負(fù)責(zé)組織實施。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(二)公開公正、競爭擇優(yōu)的原則;
(三)崗位空缺、工作需要的原則;
(四)專業(yè)相近、能力適應(yīng)的原則;
(五)嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事的原則。
三、崗位及職數(shù)
(一)全國范圍內(nèi)公開招聘高層次管理人員5名(參看附件一);
(二)全國范圍內(nèi)公開招聘高學(xué)歷人員5名(參看附件二);
(三)全國范圍內(nèi)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名(參看附件三)。
四、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低要求;
(三)高層次管理人員年齡45周歲以下(1969年1月1日以后出生);高學(xué)歷人員和專業(yè)技術(shù)人員年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
(四)具備崗位所需的專業(yè)技能及其相關(guān)要求;
(五)身體健康。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、業(yè)績評定、面試(含個別崗位進行筆試和實際操作)、公示和聘用程序進行。
(一)報名
報名時間：2014年3月28日至4月27日
報名方式：符合條件的應(yīng)聘者請將報名表、近期數(shù)碼免冠照及本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎證書等證明材料(清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在5M以內(nèi))，發(fā)送至報名郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘楚雄經(jīng)開區(qū)”。應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘誠信承諾書》，凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠信承諾書》所列條款。
報名郵箱：ynhrzp@126.com
(二)資格審查
與報名時間同步進行，由云南人才市場根據(jù)報名條件對應(yīng)聘者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進行詳細(xì)初審和復(fù)審。初審主要審查其報名材料(包括各種證件、證書和證明材料等)復(fù)印件，篩選符合條件的人員進入業(yè)績評價;復(fù)審在面試前進行，通過查看證件原件、單位證明、網(wǎng)上查詢等手段核實相關(guān)資料的真實性。
(三)業(yè)績評定
由云南人才市場對符合報名條件的人員進行業(yè)績評定并實行加分項目。業(yè)績評定將依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合評分，由此確定參加面試人員名單。
(四)面試(含個別崗位進行筆試和實際操作)
業(yè)績評價結(jié)束，確定面試人員名單后發(fā)布面試公告，公告時間5個工作日。
面試地點設(shè)在楚雄經(jīng)開區(qū)管委會，面試時間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與云南人才市場商定。面試前可安排一次動員會及實地參觀園區(qū)活動，加強面試人員對園區(qū)的感性認(rèn)識。
面試期間對報考文秘崗位的人員增加筆試，對報考計算機網(wǎng)絡(luò)維護崗位的人員增加實際操作考試。
(五)公示
根據(jù)成績排名，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)、楚雄州相關(guān)媒體進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù))。
(六)聘用
公示期滿后，在沒有接到舉報和進一步核實各種資料真實性的基礎(chǔ)上，對合格人員進行聘用，聘用實行試用期和正式聘用。試用期為6個月，試用期考評不合格的解除聘用關(guān)系，考評合格的正式聘用，簽定勞動合同。在具體安排工作時，楚雄經(jīng)開區(qū)管委會根據(jù)個人經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等情況，征得個人同意后，可作崗位微調(diào)。首次聘期為3年，一年進行一次考評，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，視情況調(diào)整到更適合的崗位，適當(dāng)提高薪酬待遇。
六、待遇
(一)試用期待遇
試用期薪酬：高層次管理人員月薪8000元，高學(xué)歷人員月薪7000元，專業(yè)技術(shù)人員月薪5000元。
(二)正式聘用待遇
高層次管理人員的薪酬實行年薪制，高學(xué)歷人員、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬實行月薪制(詳情參看附件一、二、三);社會保險按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
沒有足夠多合適崗位人選的，可相應(yīng)減少崗位數(shù);比較優(yōu)秀但因崗位限制未能錄用的，可作為人才儲備，擇機錄用。應(yīng)聘者參加面試的往返交通費由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會定額200元補貼，面試期間食宿由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會負(fù)責(zé)安排。
云南人才市場咨詢電話：0871-63603131、63602794
楚雄經(jīng)開區(qū)咨詢電話：0878-3390510
附件：
1、報名表.doc
2、應(yīng)聘誠信承諾書.doc
3、職位一覽表.xls