南昌航空大學(xué)2014年誠(chéng)聘英才
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
http://www.nchu.edu.cn/articleList.aspx?ClassName=%d1%a7%d0%a3%bc%f2%bd%e9
二、招聘崗位（見(jiàn)附件1）
(一)領(lǐng)軍人才(雄鷹學(xué)者特聘教授)、學(xué)科方向帶頭人
(二)專(zhuān)任教師
三、崗位職責(zé)
(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才(雄鷹學(xué)者特聘教授)
1.準(zhǔn)確把握本學(xué)科世界科技的發(fā)展前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題;
2.結(jié)合國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，提煉關(guān)鍵的科學(xué)技術(shù)問(wèn)題;
3.組織制定本學(xué)科的中長(zhǎng)期建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃;
4.組織或承擔(dān)國(guó)家、區(qū)域的重大科技項(xiàng)目;
5.負(fù)責(zé)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技平臺(tái)的建設(shè)。
(二)學(xué)科方向帶頭人
1.掌握本學(xué)科的發(fā)展前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題及國(guó)家、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求;
2.組織落實(shí)本學(xué)科或?qū)I(yè)的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃;
3.組織或承擔(dān)國(guó)家、區(qū)域的重要科技項(xiàng)目;
4.負(fù)責(zé)本學(xué)科或?qū)I(yè)某一研究方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)，有計(jì)劃地引進(jìn)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干;
5.組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，在本學(xué)科營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣。
(三)青年學(xué)術(shù)骨干
1.協(xié)助學(xué)科方向帶頭人做好本學(xué)科或?qū)I(yè)的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)、教學(xué)科研項(xiàng)目的組織開(kāi)展以及學(xué)術(shù)交流等工作;
2.牽頭申報(bào)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目或具有顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的重大橫向科研項(xiàng)目，或作為主要成員參與國(guó)家、區(qū)域的重大或重要科技項(xiàng)目;
3.開(kāi)發(fā)、開(kāi)設(shè)和講授本學(xué)科某一方向核心課程1-2門(mén)，指導(dǎo)本學(xué)科博士或碩士研究生;
4.積極參與科研平臺(tái)和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，有效指導(dǎo)青年教師的教學(xué)和科研工作。
(四)博士、碩士
按實(shí)際受聘崗位履行相應(yīng)職責(zé)。
四、上崗條件
(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才(雄鷹學(xué)者特聘教授)
1.國(guó)家“”的入選者，或長(zhǎng)江學(xué)者特聘(講座)教授，或國(guó)外高校、科研院所的教授;
2.或具有世界一流研究水平者，近5年在國(guó)際重要刊物上發(fā)表過(guò)具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)家或國(guó)際重要的科研獎(jiǎng)項(xiàng);
3.或重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人，或科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或教育部高水平科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人;
4.或國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人，或教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
5.或國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，或主持的重大科技項(xiàng)目、文化建設(shè)工程項(xiàng)目者，或?yàn)閲?guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)者;
6.能夠在學(xué)科和隊(duì)伍建設(shè)、組織爭(zhēng)取和完成重大科研項(xiàng)目上發(fā)揮重大作用;
7.身心健康，年齡一般在55周歲以下，海外引進(jìn)學(xué)者年齡可適當(dāng)放寬。
(二)學(xué)科方向帶頭人
1.國(guó)外高校、科研院所副教授以上人選，或國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃人選，或國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選;
2.或具有國(guó)內(nèi)一流研究水平者，近5年在國(guó)際國(guó)內(nèi)刊物上發(fā)表過(guò)具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)家或省級(jí)重要的科研獎(jiǎng)項(xiàng);
3.或重點(diǎn)學(xué)科方向帶頭人，或教育部及其它部(委)科研平臺(tái)的負(fù)責(zé)人;
4.或國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體的主要負(fù)責(zé)人，或教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)各方向的帶頭人;
5.或主持的重要科技項(xiàng)目、文化建設(shè)工程項(xiàng)目者，或?yàn)閲?guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)者;
6.或以省級(jí)區(qū)域冠名的特聘教授;
7.能夠在學(xué)科、專(zhuān)業(yè)和隊(duì)伍建設(shè)、組織爭(zhēng)取和完成國(guó)家和省部級(jí)重要科研項(xiàng)目上發(fā)揮重要作用;
8.身心健康，年齡一般在45周歲以下。
(三)青年學(xué)術(shù)骨干
1.在國(guó)外高校、科研院所取得博士學(xué)位者，或在國(guó)內(nèi)高校、科研院所取得博士學(xué)位且有在國(guó)外高校、科研院所從事博士后研究經(jīng)歷者;
2.或具有博士學(xué)位且研究成果處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平者，近5年在國(guó)際國(guó)內(nèi)權(quán)威刊物上發(fā)表過(guò)具有影響的學(xué)術(shù)論文或獲得省級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng);
3.或具有博士學(xué)位且主持的科技項(xiàng)目、文化建設(shè)工程項(xiàng)目者，或?yàn)閲?guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)者;
4.能夠在學(xué)科、專(zhuān)業(yè)和隊(duì)伍建設(shè)、組織爭(zhēng)取和完成國(guó)家和省部級(jí)重要科研項(xiàng)目上發(fā)揮顯著作用;
5.身心健康，年齡一般在40周歲以下。
(四)博士
1.年齡一般在35周歲以下。
2.海外知名大學(xué)、985高校、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科及中科院系統(tǒng)博士，原則上第一學(xué)歷為全日制本科，且具有較好業(yè)績(jī)。
3.對(duì)于航空類(lèi)專(zhuān)業(yè)一般需航空類(lèi)院校，或具有航空背景的博士，且具有較好業(yè)績(jī)。
4.身心健康。
(五)碩士
1.年齡一般在30周歲以下，身心健康。
2.原則上要求國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，且第一學(xué)歷為全日制本科。
3.為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)緣結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制本校學(xué)生留校，原則上每年不超過(guò)年度進(jìn)人計(jì)劃的5%。
五、待遇（見(jiàn)附件2）
六、引進(jìn)流程
根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范高校人才引進(jìn)工作的若干意見(jiàn)》(教人廳[2013]7號(hào))，引進(jìn)人才必須全職來(lái)校工作。
(一)領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人
對(duì)領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人的錄用實(shí)行校院兩級(jí)考核，學(xué)院專(zhuān)家組考核通過(guò)后報(bào)學(xué)校人事處，學(xué)校隨機(jī)抽取同行專(zhuān)家(一般不少于5人，其中校外不少于2人)進(jìn)行考核。根據(jù)同行專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)，用人單位會(huì)同人事處提出引進(jìn)建議及其協(xié)議方案，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，研究通過(guò)后報(bào)送校黨委會(huì)研究決定。
(二)專(zhuān)任教師
1.教學(xué)單位根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的年度進(jìn)人計(jì)劃對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考核。學(xué)院面試、考核專(zhuān)家應(yīng)為院學(xué)術(shù)委員會(huì)成員，一般不少于5人，另指定1名工作人員做好記錄。學(xué)院考核通過(guò)者進(jìn)行體檢和心理測(cè)試，體檢及心理測(cè)試未達(dá)標(biāo)者，不予錄用。
非教學(xué)單位的人員招錄由學(xué)校隨機(jī)組成招聘工作組負(fù)責(zé)。
2.填寫(xiě)《南昌航空大學(xué)擬引進(jìn)教師試講(面試)考核表》簽字蓋章后，并連同擬錄用人員的相關(guān)資料報(bào)送人事處。
3.人事處根據(jù)學(xué)校的進(jìn)人計(jì)劃對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后報(bào)送校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。
4.人事處將學(xué)校會(huì)議審定的錄用結(jié)果在人事處網(wǎng)頁(yè)公示5個(gè)工作日。
七、應(yīng)聘辦法
(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才(雄鷹學(xué)者)、學(xué)科方向帶頭人的申請(qǐng)人請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《南昌航空大學(xué)高層次人才職位申請(qǐng)表》，并提交以下申請(qǐng)材料：
1.個(gè)人高學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)復(fù)印件;
2.近五年科研成果清單及相關(guān)證明材料;
3.受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo)。
(二)博士(后)的申請(qǐng)人請(qǐng)直接給我們發(fā)郵件，郵件主題請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、擬應(yīng)聘院系及具體崗位。例如：清華大學(xué)+張某某博士+材料加工專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘材料學(xué)院。
(三)碩士請(qǐng)登陸http://rsc.nchu.edu.cn/bm/報(bào)名(擬五月中旬開(kāi)放)，并按要求參加公開(kāi)招聘，具體安排見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)。碩士報(bào)名截止時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站公告。
八、聯(lián)系方式
通訊地址：江西省南昌市南昌航空大學(xué)人事處 330063
聯(lián)系人：夏冰、朱麗芳
聯(lián)系電話(huà)：0791-83863092、83863093(傳真)
郵箱：hr@nchu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nchu.edu.cn
附件：
1、招聘崗位表.doc
2、待遇.doc