北京?松下彩色顯象管有限公司2014校園招聘簡章

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北京•松下彩色顯象管有限公司招聘
    

 
    

  一、公司簡介
    

  北京·松下彩色顯象管有限公司(以下簡稱BMCC)是在中國領(lǐng)導(dǎo)人鄧小平及松下創(chuàng)始人松下幸之助的親自關(guān)心、指導(dǎo)下,由日本松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社和北京市四家公司(現(xiàn)變更為三家,分別為京東方科技集團(tuán)股份有限公司、中國電子進(jìn)出口北京公司、中國工商銀行股份有限公司北京亞運(yùn)村支行)于1987年9月8日在北京共同投資創(chuàng)立的合資公司。BMCC是日本松下公司進(jìn)入中國大陸投資的第一家中日合資企業(yè),注冊資本284億日元,中日雙方各出資50%。
    

 
    

  二、招聘職位
    

用人部門
    

財(cái)務(wù)部
    

需求崗位/職務(wù)
    

會(huì)計(jì)或稅務(wù)
    

需求人數(shù)
    

1人
    

希望到崗時(shí)間
    

2014年4-7月
    

職務(wù)/崗位描述
    

1.負(fù)責(zé)各稅種的核算、上繳;
    

2.負(fù)責(zé)各種發(fā)票的管理和使用;
    

3.負(fù)責(zé)與稅務(wù)局關(guān)系的建立與維護(hù);
    

4.負(fù)責(zé)所得稅匯算清繳;
    

5.負(fù)責(zé)公司的納稅籌劃,合理避稅;
    

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    

任職要求
    

專業(yè):稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)
    

學(xué)歷:本科及以上
    

工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生
    

人員要求
    

性格:活潑開朗,具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變、表達(dá)、學(xué)習(xí)、組織能力;對(duì)待工作、生活樂觀積極,對(duì)待事務(wù)能有自己獨(dú)到的見解和觀點(diǎn);誠實(shí)穩(wěn)重,能吃苦。
    


    

 
    

用人部門
    

工程服務(wù)部
    

需求崗位/職務(wù)
    

電氣運(yùn)行
    

需求人數(shù)
    

2人
    

希望到崗時(shí)間
    

2014年4-7月
    

職務(wù)/崗位描述
    

1、110KV/10KV變、配電站運(yùn)行、維護(hù);
    

2、變、配電站的安全運(yùn)行、技術(shù)改造、日常管理;
    

3、運(yùn)用各種專用儀器儀表進(jìn)行點(diǎn)檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)配電系統(tǒng)安全隱患;
    

4、可從事倒班工作;
    

5、熟練使用office辦公軟件、AutoCAD制圖軟件。
    

任職要求
    

專業(yè):電氣相關(guān)專業(yè)
    

學(xué)歷:本科及以上
    

工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生
    

人員要求
    

性格:活潑開朗,具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變、表達(dá)、學(xué)習(xí)、組織能力;對(duì)待工作、生活樂觀積極,對(duì)待事務(wù)能有自己獨(dú)到的見解和觀點(diǎn);誠實(shí)穩(wěn)重,能吃苦。
    


    

 
    

用人部門
    

人力資源部
    

需求崗位/職務(wù)
    

薪酬、績效擔(dān)當(dāng) 
    

需求人數(shù)
    

1人
    

希望到崗時(shí)間
    

2014年4月25日
    

職務(wù)/崗位描述
    

1、貫徹執(zhí)行公司薪酬管理制度,負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)薪酬管理日常工作;
    

2、根據(jù)薪酬管理制度、員工出勤情況及績效表現(xiàn),負(fù)責(zé)核算各類員工的薪資,建立薪酬信息臺(tái)賬;
    

3、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì),制作考勤月度報(bào)表;
    

4、協(xié)助完成公司人力成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及月度人事薪酬報(bào)表;
    

5、協(xié)助各部門完成績效考核執(zhí)行工作,負(fù)責(zé)考核過程跟進(jìn)及監(jiān)督工作;
    

6、協(xié)助匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);
    

7、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的分析和反饋,提出改進(jìn)完善建議;
    

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
    

任職要求
    

本科以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
    

人員要求
    

1、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),對(duì)新事物的接收能力及理解能力突出;
    

2、表達(dá)能力較強(qiáng),與人溝通及表述能力突出;
    

3、邏輯思維能力較強(qiáng),思維縝密嚴(yán)謹(jǐn);
    

4、對(duì)待工作熱情、專注并有事業(yè)心態(tài)。
    


    

 
    

  三、聯(lián)系方式
    

  公司地址:北京市朝陽區(qū)大山子酒仙橋北路9號(hào)
    

  聯(lián)系電話:010-57905015 010-57905016
    

  傳真:010-57905056 010-57905059
    

  郵政編碼:100015
    

  招聘郵箱:wang-jiaying@newbmcc.cn,634001233@qq.com