在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
公司組織旅游請示報告篇一
一、擬出游活動時間：初步計劃于7月25日——27日，共計3天
二、參加活動人員：預(yù)計30人。
三、出游活動的方式：通過旅行社獨立成團(tuán)。(目前已考察四家旅行社給出報價)
四、具體方案重慶武隆三日游
武隆
d1上午火車北站乘動車兩小時抵達(dá)重慶下午游覽世界自然遺產(chǎn)——龍水峽地縫
d2上午游覽武隆天坑(《臥虎藏龍》和《滿城盡帶黃金甲》拍攝地)，國家aaaaa景區(qū)下午游覽有“東方瑞士”之稱的仙女山國家級森林公園
d3上午睡個懶覺中午返回重慶市區(qū)吃火鍋下午乘坐動車返回成都其他住宿為3或4星，餐標(biāo)為20or30/人，第三天午餐為重慶火鍋費用約900元/人
五、費用預(yù)算：
(1)團(tuán)費：2700元
(2)其他費用：5000元
(3)預(yù)計總費用約：320xx元
妥否，請批示?
行政部
20xx年7月11日
公司組織旅游請示報告篇二
為了加強員工的團(tuán)隊意識、增強交流、促進(jìn)理解，同時也為了舒緩員工的腦力、體力、精神壓力，豐富節(jié)假日生活，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)申請進(jìn)行一次全體員工外出旅游活動，以便更好的感染員工身心，更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動安排如下：
一、旅游景點及人數(shù)費用：
1旅游地點上陽江兩日
2費用預(yù)算310/人
3公司人數(shù)行政人事部x人;產(chǎn)品研發(fā)部x人;財務(wù)部x人;理貨部x人;物流信息部x人;it部x人;市場部x人;銷售部x人;合計人數(shù)為x人。
二、費用預(yù)算及安排：
1、在公司工作不滿一年的員工費用個人承擔(dān)一半，公司承擔(dān)一半(不包括外出旅游的自費項目)。
2、在公司工作滿一年以上的員工公司承擔(dān)旅游費用(不包括外出旅游的自費項目)。
3、預(yù)計總費用合計：其中滿一年的有35人*310元/人=10850元;其中不滿一年的有16人*155/每人=2480合計總費用13330元
三、外出旅游的所有保險有保險公司承擔(dān)(不包括單獨行動的意外險)。
以上妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
行政人事部
20xx年6月26日
公司組織旅游請示報告篇一
一、擬出游活動時間：初步計劃于7月25日——27日，共計3天
二、參加活動人員：預(yù)計30人。
三、出游活動的方式：通過旅行社獨立成團(tuán)。(目前已考察四家旅行社給出報價)
四、具體方案重慶武隆三日游
武隆
d1上午火車北站乘動車兩小時抵達(dá)重慶下午游覽世界自然遺產(chǎn)——龍水峽地縫
d2上午游覽武隆天坑(《臥虎藏龍》和《滿城盡帶黃金甲》拍攝地)，國家aaaaa景區(qū)下午游覽有“東方瑞士”之稱的仙女山國家級森林公園
d3上午睡個懶覺中午返回重慶市區(qū)吃火鍋下午乘坐動車返回成都其他住宿為3或4星，餐標(biāo)為20or30/人，第三天午餐為重慶火鍋費用約900元/人
五、費用預(yù)算：
(1)團(tuán)費：2700元
(2)其他費用：5000元
(3)預(yù)計總費用約：320xx元
妥否，請批示?
行政部
20xx年7月11日
公司組織旅游請示報告篇二
為了加強員工的團(tuán)隊意識、增強交流、促進(jìn)理解，同時也為了舒緩員工的腦力、體力、精神壓力，豐富節(jié)假日生活，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)申請進(jìn)行一次全體員工外出旅游活動，以便更好的感染員工身心，更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動安排如下：
一、旅游景點及人數(shù)費用：
1旅游地點上陽江兩日
2費用預(yù)算310/人
3公司人數(shù)行政人事部x人;產(chǎn)品研發(fā)部x人;財務(wù)部x人;理貨部x人;物流信息部x人;it部x人;市場部x人;銷售部x人;合計人數(shù)為x人。
二、費用預(yù)算及安排：
1、在公司工作不滿一年的員工費用個人承擔(dān)一半，公司承擔(dān)一半(不包括外出旅游的自費項目)。
2、在公司工作滿一年以上的員工公司承擔(dān)旅游費用(不包括外出旅游的自費項目)。
3、預(yù)計總費用合計：其中滿一年的有35人*310元/人=10850元;其中不滿一年的有16人*155/每人=2480合計總費用13330元
三、外出旅游的所有保險有保險公司承擔(dān)(不包括單獨行動的意外險)。
以上妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
行政人事部
20xx年6月26日