2014年莆田市秀嶼區(qū)考核招聘高中新任教師公告(第1號(hào))
為提高我區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定2014年我區(qū)考核招聘高中新任教師工作方案如下：
一、招聘對(duì)象
全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件.doc
其它條件要求：
1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.范圍及年齡：面向全省(2014年3月17日前的常住戶口在我省的報(bào)考者，福建省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建生源2012年、2013年、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本省報(bào)考者)，年齡30周歲及以下(即1984年3月17日及以后出生)。
3.專業(yè)要求：專業(yè)對(duì)口，考生畢業(yè)證書上標(biāo)注的專業(yè)名稱要符合所報(bào)崗位學(xué)科要求。
4.資格要求：取得與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。
5.普通話等級(jí)要求：報(bào)考語文教師崗位的須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書，報(bào)考其他教師崗位取得普通話二級(jí)乙等及以上證書。
6.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證、學(xué)位證等，必須在2014年7月31日前取得。
7.因受過刑事處罰和法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名方式
1.報(bào)名地點(diǎn)與方式：符合條件的應(yīng)聘對(duì)象本人持畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份、本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、1寸彩色照片二張，并如實(shí)填寫《2014年秀嶼區(qū)考核招聘高中新任教師報(bào)名登記表》一式兩份(見附件1，自行下載填寫完整，并貼上近期免冠照片)，到秀嶼區(qū)教育局209室人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交相關(guān)材料。
聯(lián)系人：蔡志揚(yáng)。聯(lián)系電話：0594—5894433
2.資格審核: 由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘對(duì)象在本區(qū)只能報(bào)考一個(gè)學(xué)校，即同一學(xué)科各校不能兼報(bào)。
四、報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日到2014年4月7日，逾期恕不受理。
五、招聘程序和考核辦法
采取面試考核方式進(jìn)行。資格審核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。區(qū)公務(wù)員局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。
1.面試對(duì)象：符合報(bào)名條件的報(bào)考者，全部列為面試對(duì)象。
2.面試辦法：采取說課方式進(jìn)行。
3.內(nèi)容與分值：現(xiàn)場(chǎng)撰寫說課稿(60分鐘，說課稿不評(píng)分)，現(xiàn)場(chǎng)說課10分鐘。課題從各學(xué)科現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，同一學(xué)科同一課題。超過1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格，
3.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。提前一周在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
4.評(píng)委組成與計(jì)分辦法：評(píng)委由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)從全省范圍隨機(jī)抽取7人組成，評(píng)分采取去掉高分、低分各1個(gè)，取平均分為后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
六、考核
1.對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在面試合格的人員中, 按面試成績(jī)從高分到低分，確定參加考核對(duì)象。若同一學(xué)校同一學(xué)科第一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行面試加試，并以加試成績(jī)高者為先。面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。
2.辦法：考核由區(qū)教育局組織實(shí)施(樣表見附件2)。
七、體檢
1.地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。
2.對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
3.標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聘用、遞補(bǔ)
擬聘用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。聘用結(jié)果報(bào)市公務(wù)員局備案。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報(bào)到證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試成績(jī)?cè)诤细窬€上的人員中由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市公務(wù)員局同意。
九、面試使用教材
語文：高一下冊(cè)教材 必修3(人民教育出版社)
數(shù)學(xué)：高一下冊(cè)教材 必修3(人民教育出版社)
英語：高一下冊(cè)教材 必修3(人民教育出版社)
化學(xué)：高一下冊(cè)教材 必修2(江蘇教育出版社)
歷史：高一下冊(cè)教材 必修2(岳麓書社出版社)
地理：高一下冊(cè)教材 必修2(人民教育出版社)
生物：高一下冊(cè)教材 必修2(人民教育出版社)
心理健康：高中生心理輔導(dǎo)指南第2冊(cè)(上?？萍冀逃霭嫔?2001年7月第1版)
十、注意事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的資格審查貫穿招聘工作全過程。
2.新招聘教師實(shí)行低3年服務(wù)年限制度。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.公開招聘相關(guān)事宜均在秀嶼教育信息網(wǎng)(http://xyq.ptjy.com)上公布，敬請(qǐng)關(guān)注，不另行通知。
本方案告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1 2014年秀嶼區(qū)考核招聘高中新任教師報(bào)名登記表.doc
附件：2秀嶼區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表.doc