這篇《改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定思想?yún)R報(bào)》,是特地為大家整理的,供大家參考!更多相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)查看思想?yún)R報(bào)頻道。
尊敬的黨組織:
中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”,就是要改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),注重實(shí)踐鍛煉,把規(guī)定真正運(yùn)用到實(shí)際中。
”“八項(xiàng)規(guī)定”是勤政、廉政,密切聯(lián)系群眾的法寶,是揮向“空談”的利劍,也是黨中央“實(shí)干”的強(qiáng)烈信號(hào)。八項(xiàng)規(guī)定要以文件制度的形式要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高執(zhí)政為民實(shí)效,杜絕假大空,注重真實(shí)績(jī)。中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則,各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動(dòng)綱領(lǐng),如何抓好落實(shí),體現(xiàn)成果,這才是最關(guān)鍵的,我認(rèn)為,要把八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處,使之成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)化于心外化于行的行為習(xí)慣,需要強(qiáng)化制度保障。
落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定首先從改變會(huì)風(fēng)開始,不能為開會(huì)而開會(huì),應(yīng)該是帶著問(wèn)題上會(huì),最后解決問(wèn)題散會(huì)。貫徹會(huì)議精神的情況不再僅憑書面形式了,而是要通過(guò)隨機(jī)調(diào)研等方式,切實(shí)把改變會(huì)風(fēng)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的重要途徑來(lái)抓,強(qiáng)調(diào)在少開會(huì)、開短會(huì)的基礎(chǔ)上,會(huì)前深入調(diào)研,會(huì)中強(qiáng)調(diào)效率,會(huì)后抓好落實(shí)。既節(jié)省了會(huì)議開支,又提高了工作效率。
貫徹落實(shí)好八項(xiàng)規(guī)定,在改進(jìn)黨的作風(fēng)方面取得更大成效,不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,還要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新,進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。當(dāng)前要著重在四個(gè)方面努力:一是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制改革,建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人,健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系,防止權(quán)力濫用,防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。二是完善公開制度。大力推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開,不斷擴(kuò)大公開的范圍和覆蓋面,接受廣大干部群眾的監(jiān)督,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,使各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn),完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系,形成正確的用人導(dǎo)向,使政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用。擴(kuò)大干部工作中的民主,充分尊重民意,重視群眾評(píng)價(jià),引導(dǎo)各級(jí)黨員干部眼睛向下、立足實(shí)際、埋頭苦干、服務(wù)群眾,切實(shí)作出人民滿意的工作實(shí)績(jī)。四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),把考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù),促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn),更多地把評(píng)價(jià)權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾,更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺(tái),妥善解決群眾訴求,積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
尊敬的黨組織:
中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”,就是要改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),注重實(shí)踐鍛煉,把規(guī)定真正運(yùn)用到實(shí)際中。
”“八項(xiàng)規(guī)定”是勤政、廉政,密切聯(lián)系群眾的法寶,是揮向“空談”的利劍,也是黨中央“實(shí)干”的強(qiáng)烈信號(hào)。八項(xiàng)規(guī)定要以文件制度的形式要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高執(zhí)政為民實(shí)效,杜絕假大空,注重真實(shí)績(jī)。中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則,各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動(dòng)綱領(lǐng),如何抓好落實(shí),體現(xiàn)成果,這才是最關(guān)鍵的,我認(rèn)為,要把八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處,使之成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)化于心外化于行的行為習(xí)慣,需要強(qiáng)化制度保障。
落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定首先從改變會(huì)風(fēng)開始,不能為開會(huì)而開會(huì),應(yīng)該是帶著問(wèn)題上會(huì),最后解決問(wèn)題散會(huì)。貫徹會(huì)議精神的情況不再僅憑書面形式了,而是要通過(guò)隨機(jī)調(diào)研等方式,切實(shí)把改變會(huì)風(fēng)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的重要途徑來(lái)抓,強(qiáng)調(diào)在少開會(huì)、開短會(huì)的基礎(chǔ)上,會(huì)前深入調(diào)研,會(huì)中強(qiáng)調(diào)效率,會(huì)后抓好落實(shí)。既節(jié)省了會(huì)議開支,又提高了工作效率。
貫徹落實(shí)好八項(xiàng)規(guī)定,在改進(jìn)黨的作風(fēng)方面取得更大成效,不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,還要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新,進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。當(dāng)前要著重在四個(gè)方面努力:一是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制改革,建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人,健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系,防止權(quán)力濫用,防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。二是完善公開制度。大力推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開,不斷擴(kuò)大公開的范圍和覆蓋面,接受廣大干部群眾的監(jiān)督,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,使各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn),完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系,形成正確的用人導(dǎo)向,使政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用。擴(kuò)大干部工作中的民主,充分尊重民意,重視群眾評(píng)價(jià),引導(dǎo)各級(jí)黨員干部眼睛向下、立足實(shí)際、埋頭苦干、服務(wù)群眾,切實(shí)作出人民滿意的工作實(shí)績(jī)。四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),把考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù),促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn),更多地把評(píng)價(jià)權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾,更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺(tái),妥善解決群眾訴求,積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。