職位描述
（一）崗位描述
負責(zé)薪酬績效、員工管理、教育培訓(xùn)以及社會保險等相關(guān)工作。
（二）能力水平要求
1.人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.年齡在35歲以下，具有1年以上的勞動關(guān)系等人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉勞動法、社會保險法等法律法規(guī)，熟悉北京市社保相關(guān)規(guī)定和辦理程序；
4.具有較強的文字功底、能熟練操作office辦公軟件；
5.工作細致認真，原則性強，有良好的溝通領(lǐng)悟能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6.有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。