為大家整理的《法國(guó)留學(xué)生就業(yè)薪資水平詳解》，供大家參考。
法國(guó)留學(xué)的留學(xué)生多會(huì)選擇法國(guó)就業(yè)，對(duì)于法國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)最關(guān)心的就是法國(guó)薪資待遇問(wèn)題，下面法國(guó)留學(xué)小編就為您介紹一下法國(guó)薪資水平：
雇主向打工的學(xué)生開(kāi)出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來(lái)說(shuō)，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。
留學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國(guó)人中，有13,9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少。例如：17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時(shí)6歐元; ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時(shí)5,37歐元。
另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。法國(guó)留學(xué)專家解釋說(shuō)如果你簽的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎(jiǎng)金;如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無(wú)法獲得獎(jiǎng)金。
留學(xué)生打工期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴(yán)重的糾紛，并且無(wú)法互相諒解而達(dá)成協(xié)議，你可以對(duì)雇主說(shuō)，你將請(qǐng)Inspection du travail來(lái)解決問(wèn)題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會(huì)。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。
法國(guó)留學(xué)的留學(xué)生多會(huì)選擇法國(guó)就業(yè)，對(duì)于法國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)最關(guān)心的就是法國(guó)薪資待遇問(wèn)題，下面法國(guó)留學(xué)小編就為您介紹一下法國(guó)薪資水平：
雇主向打工的學(xué)生開(kāi)出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來(lái)說(shuō)，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。
留學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國(guó)人中，有13,9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少。例如：17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時(shí)6歐元; ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時(shí)5,37歐元。
另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。法國(guó)留學(xué)專家解釋說(shuō)如果你簽的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎(jiǎng)金;如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無(wú)法獲得獎(jiǎng)金。
留學(xué)生打工期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴(yán)重的糾紛，并且無(wú)法互相諒解而達(dá)成協(xié)議，你可以對(duì)雇主說(shuō)，你將請(qǐng)Inspection du travail來(lái)解決問(wèn)題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會(huì)。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。