2014年上海浦東發(fā)展銀行蕪湖分行招聘信息

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上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼:600000)的全國性股份制商業(yè)銀行,總行設(shè)在上海。目前,注冊資本金186.53億元。至2013年12月末,公司總資產(chǎn)規(guī)模達36,801億元,各項貸款余額17,675億元,各項存款余額24,197億元,全年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽,使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
    

目前,除西藏、寧夏以外,浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了39家一級分行,架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來,浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展,以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標(biāo)志,邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐,以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標(biāo)志,積極推進綜合化經(jīng)營。
    

2013年7月,美國《財富》(FORTUNE)雜志發(fā)布2013年財富世界500強排行榜,浦發(fā)銀行首度躋身財富世界500強,位列全球企業(yè)第460位。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新,因勢而變、順勢而為、乘勢而上,以“新思維,心服務(wù)”為指引,努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。
    

浦發(fā)銀行蕪湖分行立足蕪湖,輻射皖江,機構(gòu)網(wǎng)點逐步覆蓋蕪湖、馬鞍山、宣城等地,業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展,主要經(jīng)營指標(biāo)位居轄區(qū)股份制商業(yè)銀行前列。
    

為進一步加大宣城地區(qū)的金融服務(wù)和市場開拓力度,更好地支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)設(shè)立宣城機構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀有志投身浦發(fā)銀行的業(yè)內(nèi)精英加盟。
    

 
    

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件
    

1、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康,無不良記錄;
    

2、具有較強的團隊合作精神,良好的語言文字表達和溝通能力。
    

 
    

二、報名及聯(lián)系方式
    

1、應(yīng)聘者請于2014年5月30日下載《應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發(fā)送至:whfhzpzy@spdb.com.cn。
    

為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“宣城—×××(姓名)—應(yīng)聘××××(崗位)”,筆試、面試環(huán)節(jié)根據(jù)實際情況隨時安排,以我行具體通知為準(zhǔn)。
    


    2、本行將對上述個人資料做好保密工作,對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。
    

聯(lián)系電話:0553-2297686 0553-2297680
    


    3、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時,本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
    

 
    

三、招聘崗位列表
    

招聘單位
    

招聘崗位
    

招聘人數(shù)
    

主要工作地點
    

蕪湖分行
    

二級分行行長
    

1
    

宣城市
    

二級分行副行長/行長助理
    

1
    

辦公室主任
    

1
    

辦公室綜合管理崗
    

1
    

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理
    

1
    

業(yè)務(wù)管理部綜合管理崗
    

1
    

風(fēng)險管理部授信審查崗
    

1
    

營業(yè)部經(jīng)理
    

1
    

營業(yè)部會計主辦
    

2
    

綜合柜員崗
    

7
    

公司客戶經(jīng)理
    

9
    

個人客戶(理財)經(jīng)理
    

3
    


    四、招聘崗位詳細信息:
    

1、二級分行行長
    

崗位職責(zé):
    根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,負責(zé)完成分行整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展,帶領(lǐng)完成經(jīng)營任務(wù),確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
    

應(yīng)聘條件:
    40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟悉國家經(jīng)濟、金融有關(guān)法規(guī),具備較強的組織協(xié)調(diào)、市場開拓和風(fēng)險控制能力;能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬其他條件。
    

 
    

2、二級分行副行長/行長助理
    

崗位職責(zé):
    根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,組織開展行業(yè)分析與市場研究,牽頭開展市場營銷工作,推進業(yè)務(wù)渠道拓展,完成下達的經(jīng)營管理任務(wù),確保分行發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
    

應(yīng)聘條件:
    38周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟練運用商業(yè)銀行金融產(chǎn)品,客戶資源豐富,有較強的市場開拓能力和組織推動能力;業(yè)績能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬其他條件。
    

 
    

3、辦公室主任
    

崗位職責(zé):
    組織制定行政管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)管理制度規(guī)范,并組織實施;負責(zé)公共關(guān)系、營業(yè)網(wǎng)點安全防范設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)管理、前臺支持等信息技術(shù)支持工作;負責(zé)辦公場所的物業(yè)管理、物資和固定資產(chǎn)管理;編制經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算;負責(zé)績效評價管理工作。
    

應(yīng)聘條件:
    35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行行政、人事、安全保衛(wèi)管理工作優(yōu)先。
    

 
    

4、辦公室綜合管理崗
    

崗位職責(zé):
    編制經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、上報各類統(tǒng)計報表;分析測算轄內(nèi)業(yè)務(wù)條線、經(jīng)營機構(gòu)、職能部室等各內(nèi)部單位業(yè)績情況,負責(zé)擬訂支行的經(jīng)營績效考評管理辦法。
    

應(yīng)聘條件:
    30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有財務(wù)、資金和計劃統(tǒng)計等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬其他條件。
    

 
    

5、業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理
    

崗位職責(zé):
    根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,組織開展行業(yè)分析與市場研究,牽頭開展公司和零售市場營銷工作,推進業(yè)務(wù)渠道拓展,完成下達的經(jīng)營管理任務(wù),確保分行發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
    

應(yīng)聘條件:
    35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉有銀行公司和個人業(yè)務(wù),具備較強的組織協(xié)調(diào)、市場開拓和風(fēng)險控制能力;能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬其他條件。
    

 
    

6、業(yè)務(wù)管理部綜合管理崗
    

崗位職責(zé):
    組織落實公司業(yè)務(wù)和個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、年度經(jīng)營計劃、部門預(yù)算和綜合管理辦法;協(xié)調(diào)各營銷團隊市場營銷工作,落實內(nèi)部聯(lián)動營銷機制,推進營銷團隊開展有效市場營銷工作;制定理財人員等的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并實施評估考核。
    

應(yīng)聘條件:
    30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉有銀行公司和個人業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
    

 
    

7、風(fēng)險管理部授信審查崗
    

崗位職責(zé):貫徹執(zhí)行總、分行信貸投向政策和授信管理規(guī)章制度,負責(zé)所在單位各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)的可行性分析、審查和報批工作,協(xié)助客戶完善授信方案。
    

應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3年以上授信審查工作經(jīng)驗,熟悉銀行風(fēng)險、審貸等領(lǐng)域相關(guān)政策規(guī)定;能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬其他條件。
    

 
    

8、營業(yè)部經(jīng)理
    

崗位職責(zé):
    建立健全事后監(jiān)督管理、運營檢查、運營差錯管理、運營內(nèi)控系統(tǒng)運行管理、銀企對賬管理等各項工作規(guī)范;開展網(wǎng)點運營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督、輔導(dǎo)工作;協(xié)同營銷部門做好延伸服務(wù)工作;落實要害崗位人員管理,組織安排轄內(nèi)運營員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、績效考核、崗位資格考試等工作。
    

應(yīng)聘條件:
    35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上銀行工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗。
    

 
    

9、營業(yè)部會計主辦
    

崗位職責(zé):
    履行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)審核、授權(quán)及保管工作,包括審批經(jīng)辦柜員已初審?fù)ㄟ^的本外幣賬戶開銷戶申請、對超柜員權(quán)限的業(yè)務(wù)進行授權(quán)、特殊業(yè)務(wù)操作的授權(quán)等;負責(zé)控制日間運營操作的及時和準(zhǔn)確;組織落實營業(yè)部崗位操作流程,做好營業(yè)部運營業(yè)務(wù)的日常自查、監(jiān)督、輔導(dǎo)工作。
    

應(yīng)聘條件:
    35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行相關(guān)運營崗位工作經(jīng)歷。
    

 
    

10、綜合柜員崗
    

崗位職責(zé):
    負責(zé)各項柜臺業(yè)務(wù)的辦理;了解客戶需求,向客戶推薦銷售合適的金融產(chǎn)品,為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
    

應(yīng)聘條件:
    30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;有國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗或有CFP/AFP證書者優(yōu)先。
    

 
    

11、公司客戶經(jīng)理
    

崗位職責(zé):
    負責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進,制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案,完成各項營銷任務(wù);防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營。有營銷經(jīng)驗和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
    

應(yīng)聘條件:
    35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;有業(yè)務(wù)資源和營銷能力突出者可適當(dāng)放寬其他條件。
    

 
    

12、個人客戶(理財)經(jīng)理
    

崗位職責(zé):
    負責(zé)各類零售客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)的營銷,制訂滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃方案,開展客戶關(guān)系管理與維護,提高客戶貢獻度,完成各項營銷任務(wù)。
    

應(yīng)聘條件:
    35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;熟悉個人銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及操作流程;有較強的競爭意識及營銷拓展能力;有CFP/AFP證書者優(yōu)先;業(yè)績能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬其他條件。
    


    

應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)