職位描述
負責制定全行后勤服務及物業(yè)管理相關規(guī)章制度和操作流程；負責總行后勤服務及物業(yè)管理的具體實施，并對分支機構相關工作進行指導監(jiān)督；負責組織總行員工食堂的日常采購、監(jiān)督檢查與管理；負責組織開展總行物業(yè)的節(jié)能降耗工作管理，監(jiān)督指導分支機構節(jié)能減排工作的安排與執(zhí)行工作；負責對總行外包服務項目（花卉、保潔等）及外包服務商的日常溝通協(xié)調、管理及關系維護工作；配合部門內相關崗位，對外包服務商的服務工作質量進行監(jiān)督評價，提出外包服務改進意見，并對外包服務商的選用、續(xù)用、變更等提出建議。
任職條件
40周歲以下（1974年1月1日后出生），全日制本科及以上學歷；3年及以上相關工作經(jīng)驗；掌握一定的行政管理、后勤服務相關知識熟悉基建、物業(yè)管理專業(yè)知識。有良好的溝通協(xié)調能力、計劃及執(zhí)行能力。