為大家收集整理了《美國留學人力資源管理專業(yè)的發(fā)展前景如何》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
美國排名前100的大學里，設置有美國大學人力資源管理碩士(MA/MS)的學校大概只有20所，美國公認的前5名有Cornell University，University of Minnesota-Twin Cities，University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。隨人力資源領域的日漸走俏，美國留學申請人力資源管理專業(yè)碩士的人數也逐漸增多。
但是，美國留學人力資源管理專業(yè)的Master在50里寥寥無幾，只有以下幾所：Cornell University，University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University，New York University.總的招生人數有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總人數，只是零頭而已，這無疑增大了留美申請的難度。
美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利諾伊大學香檳分校，主要是側重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構都可以，有的屬于商學院(School of Business)例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學，重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校，因此申請者考GRE或者GMAT都可以。
多數學校GRE和GMAT都接受，像康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等，少數學校只接受GMAT，像普渡大學、德州農工大學等，但學校政策每年可能都會有變化。從硬件條件上看，申請者的TOEFL好在100以上，GRE好1300以上(按未改革之前的算)，GMAT好680以上。至于申請者的專業(yè)背景，如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè)，比如心理學，會比較有競爭優(yōu)勢。并且，美國留學人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關工作經驗的要求或者期待。原專業(yè)是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由于人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生無論課程設置差別有多大，人力資源開設的必修課程比較相似，human resources and organizations,labor market policy,labor relations law and legislation,collective bargaining,statiscal methods for the social sciences, organizational behavior analysis,labor economics等。
美國排名前100的大學里，設置有美國大學人力資源管理碩士(MA/MS)的學校大概只有20所，美國公認的前5名有Cornell University，University of Minnesota-Twin Cities，University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。隨人力資源領域的日漸走俏，美國留學申請人力資源管理專業(yè)碩士的人數也逐漸增多。
但是，美國留學人力資源管理專業(yè)的Master在50里寥寥無幾，只有以下幾所：Cornell University，University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University，New York University.總的招生人數有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總人數，只是零頭而已，這無疑增大了留美申請的難度。
美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利諾伊大學香檳分校，主要是側重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構都可以，有的屬于商學院(School of Business)例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學，重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校，因此申請者考GRE或者GMAT都可以。
多數學校GRE和GMAT都接受，像康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等，少數學校只接受GMAT，像普渡大學、德州農工大學等，但學校政策每年可能都會有變化。從硬件條件上看，申請者的TOEFL好在100以上，GRE好1300以上(按未改革之前的算)，GMAT好680以上。至于申請者的專業(yè)背景，如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè)，比如心理學，會比較有競爭優(yōu)勢。并且，美國留學人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關工作經驗的要求或者期待。原專業(yè)是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由于人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生無論課程設置差別有多大，人力資源開設的必修課程比較相似，human resources and organizations,labor market policy,labor relations law and legislation,collective bargaining,statiscal methods for the social sciences, organizational behavior analysis,labor economics等。