新護士培訓計劃范文

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     一、目的:
     充實護理理論知識,掌握護理科工作制度和疾病護理,進行基本操作技能培訓,通過培訓使是新護士樹立無菌觀念,操作中嚴格遵守操作規(guī)程,培養(yǎng)慎獨精神,做好護理工作。
     二、方法:
     1、 理論
     1)參加每周三組織的業(yè)務(wù)學習、護理查房,院內(nèi)舉行的崗位練兵考試;
     2)參加院內(nèi)心電圖知識和病例討論;
     3)通過自學等方式學習三基知識;
     2、技能:
     由帶教老師負責培訓、考核。
     三、理論培訓內(nèi)容:
     1、各班職責及標準,學習護士職責;
     2、核心制度----護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等;
     3、常用藥物配伍禁忌;
     4、急救藥品使用;
     5、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。
     四、操作培訓內(nèi)容:
     靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心肺復(fù)蘇術(shù)、導(dǎo)尿(男女)、放置胃管、 換藥、吸痰等。
     五、具體安排:
     1、入科第一個月:
     熟悉工作環(huán)境、各班職責、核心制度,常用藥物的名稱,醫(yī)院急救藥品名稱及劑量,六步洗手法,職業(yè)暴露處理流程,傳染病隔離方式及處理;
     2、第二個月:
     熟練掌握10項護理操作,并通過考核;考核內(nèi)容由帶教老師確定。
     六、考核應(yīng)用:
     試用期兩個月,通過考核才能簽訂勞動合同。