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為全面深化我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層醫(yī)療保健服務(wù)能力，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員短缺問(wèn)題，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究決定，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)人員。為全面做好招聘工作，特制定本方案。
一、單位簡(jiǎn)介
愛輝區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是一類公益性衛(wèi)生事業(yè)單位，隸屬愛輝區(qū)衛(wèi)生局。負(fù)責(zé)所在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、村衛(wèi)生室管理等工作，是農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn)的重要組成部分。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘臨床醫(yī)療醫(yī)生崗位1名，中醫(yī)醫(yī)生崗位1名。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會(huì)在職和非在職人員公開招聘。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、國(guó)家承認(rèn)的全日制中專以上學(xué)歷，并且取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;
3、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè),志愿服務(wù)于基層;
4、40周歲以下(1974年4月10日及以后出生)。
5、身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)崗位條件
1、臨床醫(yī)療醫(yī)生崗位1名，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。
2、中醫(yī)醫(yī)生崗位1名，中醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)。
六、招聘程序
(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證及以上證件等有效證件原件及復(fù)印件;二寸近期同版免冠照片4張，填寫《愛輝區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員報(bào)名表》一式2份。
符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例原則應(yīng)為1:3，特殊情況，經(jīng)愛輝區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日-2014年5月10日
報(bào)名地址：黑河市愛輝區(qū)衛(wèi)生局辦公樓3樓，愛輝區(qū)興華街162號(hào))
聯(lián) 系 人：崔桂榮 董寧
聯(lián)系電話：0456-8271331
(二)考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
1、筆試。筆試100分。內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況，愛輝區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例)。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績(jī)100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在另行通知。
3、合成考試總成績(jī)?？忌荚嚳偝煽?jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
(四)考核
組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核將通過(guò)社區(qū)、學(xué)校和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
(五)公示和聘用
通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)愛輝區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在愛輝區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
1、聘用合同期限為3年，事業(yè)編制(含1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者簽訂正式聘用合同;不合格者，解除聘用關(guān)系)。
2、聘用人員在聘期內(nèi)享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員同等學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資福利等待遇。
3、區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)接收并代理人事關(guān)系，保管人事檔案，辦理技術(shù)職稱申報(bào)晉升手續(xù)等日常管理工作。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立愛輝區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長(zhǎng)：徐 峪 區(qū)委常委、政府副區(qū)長(zhǎng)
成 員：季永濤 區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
趙青海 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)
潘 克 區(qū)人社局局長(zhǎng)
姚景偉 區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)
于長(zhǎng)軍 區(qū)編委辦主任
邵奎芳 區(qū)教育局局長(zhǎng)
付玉杰 區(qū)公安分局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人社局，主任由潘克同志兼任，招聘工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
九、相關(guān)要求
在區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)生、財(cái)政、人社、編制、公安、教育等有關(guān)部門按照上級(jí)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)具體落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作。
各有關(guān)單位要高度重視此項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，研究制定落實(shí)措施，開展宣傳和動(dòng)員工作，確保招聘工作按時(shí)順利完成。
區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同人社局負(fù)責(zé)組織人員報(bào)名、資格審查、考核、與聘用人員簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，并按照《勞動(dòng)合同法》和《關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才面向農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層流動(dòng)的意見》(黑人社發(fā)〔2011〕48號(hào))有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補(bǔ)助、職稱評(píng)聘、保險(xiǎn)等政策待遇。
十、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。