一、公司簡(jiǎn)介
二、MT計(jì)劃
三、招聘職位
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法務(wù)管理類 |
法務(wù)合規(guī) |
法學(xué)專業(yè) |
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財(cái)務(wù)管理類 |
財(cái)務(wù)管理 |
財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè) |
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商業(yè)運(yùn)營(yíng)類 |
商業(yè)管理 |
營(yíng)銷、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè) |
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營(yíng)銷品牌類 |
營(yíng)銷管理 |
房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、營(yíng)銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè) |
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成本管理類 |
成本管理 |
地產(chǎn)工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè) |
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工程管理類 |
工程管理 |
地產(chǎn)工程等相關(guān)專業(yè) |
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建筑設(shè)計(jì)類 |
設(shè)計(jì)管理 |
建筑學(xué) |
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地產(chǎn)投資類 |
地產(chǎn)投資 |
房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建筑規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
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基金管理類 |
地產(chǎn)基金運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理 |
金融、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理相關(guān)專業(yè) |
投遞簡(jiǎn)歷至郵箱：zhaopin@starcapital.com.cn
四、薪酬福利
為吸引優(yōu)質(zhì)人才，星浩資本提供非常有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，主要由年薪、獎(jiǎng)金、福利三個(gè)部分組成。薪酬增長(zhǎng)速度則強(qiáng)掛鉤于個(gè)人貢獻(xiàn)、能力發(fā)展以及公司的發(fā)展。
公司非常注重員工關(guān)懷，福利政策在政府規(guī)定的社保公積金之外，還為員工辦理額外的商業(yè)保險(xiǎn)、子女保險(xiǎn)、交通津貼、書(shū)報(bào)津貼、置裝津貼、生日禮金、節(jié)日禮金、年度健康體檢、帶薪休假以及各種俱樂(lè)部活動(dòng)，并且針對(duì)星浩MT這一群體的特殊情況，實(shí)習(xí)期間給予額外的住房補(bǔ)貼。
五、培訓(xùn)發(fā)展
處于快速發(fā)展期星浩資本，本身就是一個(gè)非常強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和分享的組織，而這些特性意味著更為廣闊的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。為了保證星浩MT更好的融入環(huán)境、適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，公司自實(shí)習(xí)期即開(kāi)啟培育工作。我們深信實(shí)踐催化成長(zhǎng)，這一思想將貫穿在為期2年的培養(yǎng)計(jì)劃中。樂(lè)于授權(quán)、設(shè)立挑戰(zhàn)性的目標(biāo)的做法也將是發(fā)展星浩MT的首要方式，相輔推行的“導(dǎo)師輔導(dǎo)機(jī)制”則發(fā)揮授人以漁的作用。