2016年浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地自查評(píng)分表（100分)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：
基地負(fù)責(zé)人：
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評(píng)估項(xiàng)目 |
評(píng)估內(nèi)容 |
現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估方式 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
分 值 |
得 分 |
扣分 原因 |
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一級(jí)指標(biāo) |
二級(jí)指標(biāo) |
三級(jí)指標(biāo) ★為否決指標(biāo) |
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1.組織管理 ( 15分) |
1.1組織領(lǐng)導(dǎo) (12分) |
1.1.1領(lǐng)導(dǎo)重視 （6分) |
基地實(shí)行院長(zhǎng)（一把手)負(fù)責(zé)制，查看一把手對(duì)基地的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力推動(dòng)情況； 副院長(zhǎng)履行分管職責(zé)； 將住培工作納入院長(zhǎng)年度目標(biāo)考核內(nèi)容 |
查看資料，訪(fǎng)談帶教師資和培訓(xùn)學(xué)員 |
認(rèn)真落實(shí)，得6分 未落實(shí)或未履行職責(zé)，不得分 |
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1.1.2部門(mén)人員配 備（3分) |
有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)住培管理的職能部門(mén)，并有專(zhuān)職管理人員，專(zhuān)職管理人員與培訓(xùn)學(xué)員比例≥1:100； |
有，并落實(shí)，得3分 無(wú)，或未落實(shí)，不得分 |
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1.1.3運(yùn)行協(xié)調(diào)能 力（3分) |
建立順暢的運(yùn)行協(xié)調(diào)和溝通反饋機(jī)制 |
現(xiàn)場(chǎng)核查各部門(mén)聯(lián)絡(luò)人，訪(fǎng)談帶教師資和培訓(xùn)學(xué)員 |
有，落實(shí)并通暢，得3分 無(wú)，或未落實(shí)，不得分 |
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1.2管理制度 （3分) |
1.2.1制定相應(yīng)的 住培管理制度（3分) |
將住培工作列入醫(yī)院整體規(guī)劃、年度計(jì)劃； 已制定住培相關(guān)的組織、教學(xué)、人事財(cái)務(wù)、考試考核、監(jiān)督檢查等管理規(guī)定； |
查看文件及相關(guān)資料，訪(fǎng)談管理人員、帶教師資和培訓(xùn)學(xué)員 |
有，并落實(shí)，得3分 有1項(xiàng)落實(shí)不到扣1分，扣完為止 |
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2.過(guò)程管理 (40分) |
2.1基地管理 （6分) |
2.1.1培訓(xùn)的實(shí)施 （3分) |
制定實(shí)施系統(tǒng)規(guī)范的培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，年度安排體現(xiàn)循序漸進(jìn)的要求,監(jiān)督輪轉(zhuǎn)計(jì)劃嚴(yán)格實(shí)施； 建立院級(jí)培訓(xùn)考核督查機(jī)制，并認(rèn)真落實(shí)； |
查看原始資料，核查帶教師資和培訓(xùn)學(xué)員 |
有落實(shí)且記錄齊全，得滿(mǎn)分 有落實(shí)，但記錄不全，得2分 未落實(shí)或無(wú)記錄，不得分 |
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2.1.2執(zhí)行力 （3分) |
認(rèn)真落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 及時(shí)填報(bào)審核網(wǎng)絡(luò)信息資料 |
訪(fǎng)談管理人員,查看各項(xiàng)政策執(zhí)行情況；現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)查看數(shù)據(jù)信息填報(bào)審核情況 |
政策執(zhí)行到位，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)填報(bào)審核及時(shí)，得滿(mǎn)分 有1項(xiàng)未落實(shí)，扣2分，扣完為止 |
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2.2學(xué)員管理 （11分) |
2.2.1招收與容量 （8分) |
基地總體規(guī)模使用率不應(yīng)低于同類(lèi)基地平均水平；（4分) 各專(zhuān)業(yè)基地實(shí)際招收人數(shù)不應(yīng)突破核定的培訓(xùn)容量；對(duì)于緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)采取有力措施，積極完成當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T(mén)下達(dá)的招收計(jì)劃；（4分) |
查看培訓(xùn)基地在培人員名單和本年度實(shí)際招收名單 核實(shí)各專(zhuān)業(yè)基地實(shí)際招生情況 |
基地總體規(guī)模使用率不低于平均水平得4分，否則不得分，國(guó)家基地70%，后備基地40%，省級(jí)基地30%； 每有1個(gè)非緊缺專(zhuān)業(yè)基地超規(guī)模招錄現(xiàn)象，扣2分，扣完為止 |
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2.2.2日常管理 （3分) |
開(kāi)展崗前培訓(xùn)和入科教育； 按計(jì)劃完成輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，每位學(xué)員管床數(shù)≥5張； 制定住培人員管理制度，并認(rèn)真落實(shí)； 有考勤登記和請(qǐng)假規(guī)定，不得無(wú)故或擅自脫崗 |
查看相關(guān)文件和資料，訪(fǎng)談培訓(xùn)學(xué)員 |
均符合要求，得3分 有1項(xiàng)未落實(shí)，扣1分，扣完為止 |
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2.3師資管理 （8分) |
2.3.1師資配備 （4分) |
制定實(shí)施帶教師資培訓(xùn)制度，所有帶教師資均須培訓(xùn)后持證上崗； 每個(gè)專(zhuān)業(yè)基地經(jīng)過(guò)省級(jí)及以上師資培訓(xùn)的帶教師資比例基地為80%、后備基地為70%、省級(jí)基地為60%； 帶教師資：培訓(xùn)學(xué)員不少于1：2； |
查看師資培訓(xùn)名單和證書(shū)，核查專(zhuān)業(yè)覆蓋率 |
符合要求，得滿(mǎn)分 有1項(xiàng)未落實(shí)，扣1分，扣完為止 |
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2.3.2師資評(píng)價(jià) （4分) |
建立師資測(cè)評(píng)機(jī)制，并認(rèn)真落實(shí)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)勝劣汰； 將教學(xué)工作與個(gè)人績(jī)效考評(píng)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升掛鉤 |
查閱相關(guān)文件和原始資料，訪(fǎng)談帶教師資 |
有制度并落實(shí)且記錄齊全，得滿(mǎn)分 有1項(xiàng)未落實(shí)，扣1分，扣完為止 |
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2.4教學(xué)管理 （5分) |
2.4.1教學(xué)實(shí)施 （5分) |
有完善的教學(xué)計(jì)劃和帶教制度 教學(xué)查房組織規(guī)范 技能操作安排合理到位 建立基地教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)制 帶教師資對(duì)外單位學(xué)員、社會(huì)學(xué)員與本院學(xué)員一視同仁，同等施教 |
查閱相關(guān)文件和原始資料，訪(fǎng)談帶教師資和培訓(xùn)學(xué)員 |
有制度并落實(shí)且記錄齊全，得滿(mǎn)分 有1項(xiàng)未落實(shí)，扣1分，扣完為止 |
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2.5考核管理 （10分) |
2.5.1過(guò)程考核 （5分) |
基地統(tǒng)一組織出科考核工作，嚴(yán)格規(guī)范； 有嚴(yán)格的考核方案、考試程序和結(jié)果管理 |
查看過(guò)程考核相關(guān)原始記錄和組織落實(shí)情況 |
有落實(shí)且記錄齊全，得滿(mǎn)分 有落實(shí)但記錄不規(guī)范，得2分 無(wú)記錄或無(wú)落實(shí)，不得分 |
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2.5.2考核激勵(lì) （5分) |
有操作性強(qiáng)的師資績(jī)效考核分配方案 將住培過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核結(jié)果與科室績(jī)效考核緊密掛鉤； |
查閱原始資料，抽查2～3名帶教師資座談與訪(fǎng)談 |
有制度并落實(shí)，得滿(mǎn)分 有1項(xiàng)未落實(shí)，扣3分，扣完為止 |
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3.培訓(xùn)質(zhì)量 （15分) |
3.1效果評(píng)價(jià) |
3.1.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)（8分) |
執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試； 培訓(xùn)學(xué)員第1次參加結(jié)業(yè)考核的 （=當(dāng)年第1次參加結(jié)業(yè)考核通過(guò)人數(shù)/當(dāng)年結(jié)業(yè)總?cè)藬?shù)) |
查看執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試和結(jié)業(yè)考核成績(jī)記錄 |
≥我省平均水平，得滿(mǎn)分 低于本區(qū)域平均水平20%以?xún)?nèi)，不得分 低于本區(qū)域平均水平20%以外，本項(xiàng)不得分且從總分扣10分 |
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3.1.2基地質(zhì)量評(píng)價(jià)（7分) |
基地近3年年度考核情況 省市衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)抽查督查結(jié)果 醫(yī),學(xué).全.在.線(xiàn)搜集,整理 |
查看各項(xiàng)政策執(zhí)行落實(shí)情況，基地年度考核情況和省市衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)抽查督查結(jié)果 |
年度考核良好及以上，歷次督查抽查中未被通報(bào)，得滿(mǎn)分 年度考核不合格或被通報(bào)，每1次扣2分，本項(xiàng)扣完為止 |
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4.教學(xué)保障 (20分) |
4.1基本保障 （2分) |
4.1.1科室設(shè)置 （2分) |
科室設(shè)置符合培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的要求； 有全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地的綜合性醫(yī)院必須建立全科醫(yī)學(xué)科并正常運(yùn)行 |
查看醫(yī)院相關(guān)材料，實(shí)地查看全科醫(yī)學(xué)科門(mén)診、病房和教學(xué)設(shè)施備情況 |
符合要求,得滿(mǎn)分 不符合要求,不得分 |
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4.2投入保障 （12分) |
4.2.1經(jīng)費(fèi)管理 （2分) |
有住培經(jīng)費(fèi)使用管理細(xì)則，經(jīng)費(fèi)使用合理規(guī)范；住培經(jīng)費(fèi)獨(dú)立建賬，專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)資金截留 |
查看財(cái)務(wù)制度、報(bào)表，訪(fǎng)談?dòng)嘘P(guān)人員 |
符合要求，得滿(mǎn)分 不符合要求，不得分 |
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4.2.2經(jīng)費(fèi)執(zhí)行 （5分) |
基地：中央財(cái)政基地能力建設(shè)500萬(wàn)元執(zhí)行情況；合理用好1萬(wàn)元/人/年教學(xué)實(shí)踐補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)； 后備、省級(jí)基地：合理用好1萬(wàn)元/人/年教學(xué)實(shí)踐補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)； |
查看財(cái)務(wù)支出報(bào)表： 中央財(cái)政基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行率 教學(xué)實(shí)踐補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)執(zhí)行率 |
按規(guī)定執(zhí)行到位，得滿(mǎn)分 執(zhí)行率≥90%，得5分 執(zhí)行率≥70%，得3分 執(zhí)行率≥50%，得1分 |
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4.2.3經(jīng)費(fèi)配套 （5分) |
根據(jù)國(guó)家要求培訓(xùn)基地應(yīng)有相應(yīng)的配套經(jīng)費(fèi)用于補(bǔ)充外單位和社會(huì)化學(xué)員的生活所需（外單位學(xué)員符合規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和績(jī)效性工資收入以及社會(huì)化學(xué)員的基本工資、社保繳費(fèi)、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效性工資收入) |
查看財(cái)務(wù)部門(mén)提供本年度待遇發(fā)放流水單,抽查3～5名培訓(xùn)學(xué)員收入情況 醫(yī),學(xué).全.在.線(xiàn)搜集,整理 |
符合要求，得滿(mǎn)分 未按要求使用，不得分 |
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4.3硬件保障 （6分) |
4.3.1教學(xué)設(shè)施 （1分) |
有滿(mǎn)足培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)場(chǎng)地 |
現(xiàn)場(chǎng)考查 |
符合要求，得滿(mǎn)分 1項(xiàng)不符，不得分 |
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4.3.2臨床技能訓(xùn) 練中心建設(shè) （2分) |
建筑面積不低于600平米（專(zhuān)科醫(yī)院符合 相關(guān)培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的要求)，訓(xùn)練儀 器設(shè)備滿(mǎn)足培訓(xùn)需求，面向培訓(xùn)學(xué)員開(kāi)放； 制定技能操作訓(xùn)練計(jì)劃，根據(jù)課程設(shè)計(jì)實(shí) 施訓(xùn)練；配備專(zhuān)職人員管理 |
現(xiàn)場(chǎng)考查，查看原始記錄 訪(fǎng)談2～3名培訓(xùn)學(xué)員 |
均符合要求，得2分 有1項(xiàng)未符合，不得分 |
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4.3.3圖書(shū)館及信 息檢索系統(tǒng) （1分) |
有電子期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、信息檢索系統(tǒng)和圖書(shū)期刊，并提供培訓(xùn)學(xué)員使用 |
現(xiàn)場(chǎng)考查，查看相關(guān)資料 |
符合標(biāo)準(zhǔn)，得滿(mǎn)分 未符合，不得分 |
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4.3.4生活保障 （2分) |
為培訓(xùn)學(xué)員提供免費(fèi)住宿，或提供住宿補(bǔ)貼 |
查看后勤部門(mén)提供的住宿登記情況，財(cái)務(wù)部門(mén)提供本年度待遇發(fā)放流水單,訪(fǎng)談培訓(xùn)學(xué)員 |
落實(shí)，得滿(mǎn)分 未落實(shí)，不得分 |
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5.聯(lián)合體 管理 （10分) |
5.1組織管理 （3分) |
5.1.1溝通協(xié)調(diào)機(jī) 制（3分) |
基地：建立高效通暢的聯(lián)合體運(yùn)行溝通協(xié)調(diào)反饋機(jī)制 （3分) 協(xié)同基地： 負(fù)責(zé)本基地的住培工作的統(tǒng)籌管理，貫徹落實(shí)基地聯(lián)合體的相關(guān)決定和工作要求，執(zhí)行力強(qiáng)（3分) |
查看制度文件及實(shí)施落實(shí)情況，訪(fǎng)談聯(lián)合體管理人員 |
有機(jī)制，落實(shí)到位得滿(mǎn)分 有機(jī)制，未落實(shí)或落實(shí)不到位不得分 |
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5.2同質(zhì)運(yùn)行 （7分) |
5.2.1輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)管 理（2分) |
基地：每季度至少1次對(duì)聯(lián)合體內(nèi)各基地輪轉(zhuǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督查并反饋（2分) 協(xié)同基地：接受配合主體基地督查，按照主體基地統(tǒng)一部署開(kāi)展輪轉(zhuǎn)工作（2分) |
查看制度文件及實(shí)施落實(shí)情況 |
有，得分 無(wú)，不得分 |
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5.2.2師資培訓(xùn) （3分) |
制定聯(lián)合體師資培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃和具體方案； 聯(lián)合體統(tǒng)一師資培訓(xùn)每年不少于2次，培訓(xùn)內(nèi)容全面，基本覆蓋日常教學(xué)、管理和考核的各項(xiàng)技能 |
查看相關(guān)文件和培訓(xùn)記錄，訪(fǎng)談師資 |
培訓(xùn)組織≥2次，反饋良好得3分 培訓(xùn)組織<2次，反饋良好得1分 未組織或反饋不好不得分 |
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5.2.3考核管理 （2分) |
聯(lián)合體內(nèi)出科考核統(tǒng)一考核形式及內(nèi)容 |
查看考核記錄及組織落實(shí)情況 |
統(tǒng)一組織，得滿(mǎn)分 未統(tǒng)一不得分 |
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一票否決指標(biāo)★ |
零招錄學(xué)員★ |
3年內(nèi)整個(gè)培訓(xùn)基地未招錄學(xué)員 |
查浙江省住培管理系統(tǒng)基地招錄情況 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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外單位學(xué)員零招錄★ |
3年內(nèi)整個(gè)培訓(xùn)基地未招錄外單位或社會(huì)化學(xué)員 |
查浙江省住培管理系統(tǒng)基地招錄情況 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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違規(guī)截留★ |
培訓(xùn)基地在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)完成后不得以任何理由留用或聘用外單位委派學(xué)員 |
接到投訴或舉報(bào)后現(xiàn)場(chǎng)核查 訪(fǎng)談培訓(xùn)學(xué)員 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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生活補(bǔ)助發(fā)放不到位★ |
未及時(shí)足額發(fā)放培訓(xùn)學(xué)員的生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元/人/年 |
查看財(cái)務(wù)部門(mén)提供本年度待遇發(fā)放流水單，抽查3～5名培訓(xùn)學(xué)員收入情況 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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醫(yī)療事故★ |
3年內(nèi)發(fā)生衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)通報(bào)批評(píng)的重大醫(yī)療事故 |
查看衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)通報(bào)相關(guān)資料 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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3.培訓(xùn)質(zhì)量 （15分) |
3.1效果評(píng)價(jià) |
3.1.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)（8分) |
執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試； 培訓(xùn)學(xué)員第1次參加結(jié)業(yè)考核的 （=當(dāng)年第1次參加結(jié)業(yè)考核通過(guò)人數(shù)/當(dāng)年結(jié)業(yè)總?cè)藬?shù)) |
查看執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試和結(jié)業(yè)考核成績(jī)記錄 |
≥我省平均水平，得滿(mǎn)分 低于本區(qū)域平均水平20%以?xún)?nèi)，不得分 低于本區(qū)域平均水平20%以外，本項(xiàng)不得分且從總分扣10分 |
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3.1.2基地質(zhì)量評(píng)價(jià)（7分) |
基地近3年年度考核情況 省市衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)抽查督查結(jié)果 |
查看各項(xiàng)政策執(zhí)行落實(shí)情況，基地年度考核情況和省市衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)抽查督查結(jié)果 |
年度考核良好及以上，歷次督查抽查中未被通報(bào)，得滿(mǎn)分 年度考核不合格或被通報(bào)，每1次扣2分，本項(xiàng)扣完為止 |
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4.教學(xué)保障 (20分) |
4.1基本保障 （2分) |
4.1.1科室設(shè)置 （2分) |
科室設(shè)置符合培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的要求； 有全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地的綜合性醫(yī)院必須建立全科醫(yī)學(xué)科并正常運(yùn)行 |
查看醫(yī)院相關(guān)材料，實(shí)地查看全科醫(yī)學(xué)科門(mén)診、病房和教學(xué)設(shè)施備情況 |
符合要求,得滿(mǎn)分 不符合要求,不得分 |
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4.2投入保障 （12分) |
4.2.1經(jīng)費(fèi)管理 （2分) |
有住培經(jīng)費(fèi)使用管理細(xì)則，經(jīng)費(fèi)使用合理規(guī)范；住培經(jīng)費(fèi)獨(dú)立建賬，專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)資金截留 |
查看財(cái)務(wù)制度、報(bào)表，訪(fǎng)談?dòng)嘘P(guān)人員 |
符合要求，得滿(mǎn)分 不符合要求，不得分 |
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4.2.2經(jīng)費(fèi)執(zhí)行 （5分) |
基地：中央財(cái)政基地能力建設(shè)500萬(wàn)元執(zhí)行情況；合理用好1萬(wàn)元/人/年教學(xué)實(shí)踐補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)； 后備、省級(jí)基地：合理用好1萬(wàn)元/人/年教學(xué)實(shí)踐補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)； |
查看財(cái)務(wù)支出報(bào)表： 中央財(cái)政基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行率 教學(xué)實(shí)踐補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)執(zhí)行率 |
按規(guī)定執(zhí)行到位，得滿(mǎn)分 執(zhí)行率≥90%，得5分 執(zhí)行率≥70%，得3分 執(zhí)行率≥50%，得1分 |
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4.2.3經(jīng)費(fèi)配套 （5分) |
根據(jù)國(guó)家要求培訓(xùn)基地應(yīng)有相應(yīng)的配套經(jīng)費(fèi)用于補(bǔ)充外單位和社會(huì)化學(xué)員的生活所需（外單位學(xué)員符合規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和績(jī)效性工資收入以及社會(huì)化學(xué)員的基本工資、社保繳費(fèi)、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效性工資收入) |
查看財(cái)務(wù)部門(mén)提供本年度待遇發(fā)放流水單,抽查3～5名培訓(xùn)學(xué)員收入情況 醫(yī),學(xué).全.在.線(xiàn)搜集,整理 |
符合要求，得滿(mǎn)分 未按要求使用，不得分 |
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4.3硬件保障 （6分) |
4.3.1教學(xué)設(shè)施 （1分) |
有滿(mǎn)足培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)場(chǎng)地 |
現(xiàn)場(chǎng)考查 |
符合要求，得滿(mǎn)分 1項(xiàng)不符，不得分 |
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4.3.2臨床技能訓(xùn) 練中心建設(shè) （2分) |
建筑面積不低于600平米（專(zhuān)科醫(yī)院符合 相關(guān)培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的要求)，訓(xùn)練儀 器設(shè)備滿(mǎn)足培訓(xùn)需求，面向培訓(xùn)學(xué)員開(kāi)放； 制定技能操作訓(xùn)練計(jì)劃，根據(jù)課程設(shè)計(jì)實(shí) 施訓(xùn)練；配備專(zhuān)職人員管理 |
現(xiàn)場(chǎng)考查，查看原始記錄 訪(fǎng)談2～3名培訓(xùn)學(xué)員 |
均符合要求，得2分 有1項(xiàng)未符合，不得分 |
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4.3.3圖書(shū)館及信 息檢索系統(tǒng) （1分) |
有電子期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、信息檢索系統(tǒng)和圖書(shū)期刊，并提供培訓(xùn)學(xué)員使用 |
現(xiàn)場(chǎng)考查，查看相關(guān)資料 |
符合標(biāo)準(zhǔn)，得滿(mǎn)分 未符合，不得分 |
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4.3.4生活保障 （2分) |
為培訓(xùn)學(xué)員提供免費(fèi)住宿，或提供住宿補(bǔ)貼 |
查看后勤部門(mén)提供的住宿登記情況，財(cái)務(wù)部門(mén)提供本年度待遇發(fā)放流水單,訪(fǎng)談培訓(xùn)學(xué)員 |
落實(shí)，得滿(mǎn)分 未落實(shí)，不得分 |
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5.聯(lián)合體 管理 （10分) |
5.1組織管理 （3分) |
5.1.1溝通協(xié)調(diào)機(jī) 制（3分) |
基地：建立高效通暢的聯(lián)合體運(yùn)行溝通協(xié)調(diào)反饋機(jī)制 （3分) 協(xié)同基地： 負(fù)責(zé)本基地的住培工作的統(tǒng)籌管理，貫徹落實(shí)基地聯(lián)合體的相關(guān)決定和工作要求，執(zhí)行力強(qiáng)（3分) |
查看制度文件及實(shí)施落實(shí)情況，訪(fǎng)談聯(lián)合體管理人員 |
有機(jī)制，落實(shí)到位得滿(mǎn)分 有機(jī)制，未落實(shí)或落實(shí)不到位不得分 |
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5.2同質(zhì)運(yùn)行 （7分) |
5.2.1輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)管 理（2分) |
基地：每季度至少1次對(duì)聯(lián)合體內(nèi)各基地輪轉(zhuǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督查并反饋（2分) 協(xié)同基地：接受配合主體基地督查，按照主體基地統(tǒng)一部署開(kāi)展輪轉(zhuǎn)工作（2分) |
查看制度文件及實(shí)施落實(shí)情況 |
有，得分 無(wú)，不得分 |
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5.2.2師資培訓(xùn) （3分) |
制定聯(lián)合體師資培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃和具體方案； 聯(lián)合體統(tǒng)一師資培訓(xùn)每年不少于2次，培訓(xùn)內(nèi)容全面，基本覆蓋日常教學(xué)、管理和考核的各項(xiàng)技能 |
查看相關(guān)文件和培訓(xùn)記錄，訪(fǎng)談師資 |
培訓(xùn)組織≥2次，反饋良好得3分 培訓(xùn)組織<2次，反饋良好得1分 未組織或反饋不好不得分 |
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5.2.3考核管理 （2分) |
聯(lián)合體內(nèi)出科考核統(tǒng)一考核形式及內(nèi)容 |
查看考核記錄及組織落實(shí)情況 |
統(tǒng)一組織，得滿(mǎn)分 未統(tǒng)一不得分 |
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一票否決指標(biāo)★ |
零招錄學(xué)員★ |
3年內(nèi)整個(gè)培訓(xùn)基地未招錄學(xué)員 |
查浙江省住培管理系統(tǒng)基地招錄情況 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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外單位學(xué)員零招錄★ |
3年內(nèi)整個(gè)培訓(xùn)基地未招錄外單位或社會(huì)化學(xué)員 |
查浙江省住培管理系統(tǒng)基地招錄情況 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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違規(guī)截留★ |
培訓(xùn)基地在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)完成后不得以任何理由留用或聘用外單位委派學(xué)員 |
接到投訴或舉報(bào)后現(xiàn)場(chǎng)核查 訪(fǎng)談培訓(xùn)學(xué)員 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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生活補(bǔ)助發(fā)放不到位★ |
未及時(shí)足額發(fā)放培訓(xùn)學(xué)員的生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元/人/年 |
查看財(cái)務(wù)部門(mén)提供本年度待遇發(fā)放流水單，抽查3～5名培訓(xùn)學(xué)員收入情況 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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醫(yī)療事故★ |
3年內(nèi)發(fā)生衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)通報(bào)批評(píng)的重大醫(yī)療事故 |
查看衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)通報(bào)相關(guān)資料 |
經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì) |
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總 分 |
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