我省啟動2014年度省直事業(yè)單位公開招聘工作
6月9日，省人力資源和保障廳發(fā)布《2014年度省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，省水利廳等44個省直各部門和省屬事業(yè)單位面向社會提供了1021個工作崗位，公開招聘1397名事業(yè)單位工作人員。本次公開招聘工作有以下特點：
一、省、部分市事業(yè)單位公開招聘筆試同步舉行。今年，黃石、十堰、潛江將參與省直事業(yè)單位公開招聘筆試工作，與省直同時發(fā)布崗位信息，同網(wǎng)報名繳費確認，同期在各市分考場參加筆試。據(jù)了解，黃石、十堰、潛江3個市同步面向社會公開提供106個工作崗位，招聘152名工作人員。
二、調整筆試和面試權重，體現(xiàn)人崗相適。本次事業(yè)單位公開招聘中，筆試和面試的分數(shù)權重有重要調整，由往年筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績60%，調整為筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，并提倡在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)測試或實際操作，更突出“人崗相適”的選人原則，體現(xiàn)事業(yè)單位選人用人自主權。
三、向基層傾斜，體現(xiàn)政策引導。今年將繼續(xù)執(zhí)行《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》等文件規(guī)定，對于“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業(yè)單位相關專業(yè)崗位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。
四、規(guī)范報考資格條件，體現(xiàn)公平正義。為全面貫徹即將實施的國務院《事業(yè)單位人事管理條例》，進一步完善公開招聘工作制度體系，對報考資格條件如性別、年齡、戶籍、工作經歷、畢業(yè)院校等可能帶有歧視性和指向性的表述進行了統(tǒng)一修改，對崗位要求表述進行了規(guī)范;同時，對緊缺的專項崗位條件適當放寬，努力維護公民就業(yè)的公平正義。
本次事業(yè)單位公開招聘報名時間為6月12日-19日，準考證發(fā)放時間為6月30日-7月5日，筆試時間為7月5日。具體內容請登錄湖北省人力資源社會保障廳網(wǎng)站等網(wǎng)站查詢。
6月9日，省人力資源和保障廳發(fā)布《2014年度省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，省水利廳等44個省直各部門和省屬事業(yè)單位面向社會提供了1021個工作崗位，公開招聘1397名事業(yè)單位工作人員。本次公開招聘工作有以下特點：
一、省、部分市事業(yè)單位公開招聘筆試同步舉行。今年，黃石、十堰、潛江將參與省直事業(yè)單位公開招聘筆試工作，與省直同時發(fā)布崗位信息，同網(wǎng)報名繳費確認，同期在各市分考場參加筆試。據(jù)了解，黃石、十堰、潛江3個市同步面向社會公開提供106個工作崗位，招聘152名工作人員。
二、調整筆試和面試權重，體現(xiàn)人崗相適。本次事業(yè)單位公開招聘中，筆試和面試的分數(shù)權重有重要調整，由往年筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績60%，調整為筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，并提倡在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)測試或實際操作，更突出“人崗相適”的選人原則，體現(xiàn)事業(yè)單位選人用人自主權。
三、向基層傾斜，體現(xiàn)政策引導。今年將繼續(xù)執(zhí)行《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》等文件規(guī)定，對于“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業(yè)單位相關專業(yè)崗位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。
四、規(guī)范報考資格條件，體現(xiàn)公平正義。為全面貫徹即將實施的國務院《事業(yè)單位人事管理條例》，進一步完善公開招聘工作制度體系，對報考資格條件如性別、年齡、戶籍、工作經歷、畢業(yè)院校等可能帶有歧視性和指向性的表述進行了統(tǒng)一修改，對崗位要求表述進行了規(guī)范;同時，對緊缺的專項崗位條件適當放寬，努力維護公民就業(yè)的公平正義。
本次事業(yè)單位公開招聘報名時間為6月12日-19日，準考證發(fā)放時間為6月30日-7月5日，筆試時間為7月5日。具體內容請登錄湖北省人力資源社會保障廳網(wǎng)站等網(wǎng)站查詢。