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2014年山東聊城市冠縣事業(yè)編招考筆試相關(guān)事項(xiàng)
根據(jù)2014年山東聊城市冠縣事業(yè)單位招聘242人公告，第一時(shí)間為您整理了山東聊城冠縣事業(yè)單位招聘考試筆試相關(guān)事項(xiàng)
考試與資格審查
考試分筆試和面試(說課)。應(yīng)聘部分縣直小學(xué)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、部分縣直中學(xué)高中教師崗位的進(jìn)行筆試和說課;應(yīng)聘其他崗位的進(jìn)行筆試和面試。
(一)筆試
所有考生的筆試均考2個(gè)科目的內(nèi)容，滿分150分，時(shí)間150分鐘。其中公共基礎(chǔ)知識(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識等)、教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)，分值占60分;綜合寫作基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、應(yīng)聘學(xué)科初中知識、高中理綜知識、高中文綜知識，分值占90分。各崗位筆試內(nèi)容見《2014年冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績公布后，招聘辦公室根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按考生筆試成績，從高分到低分按1:1.5的比例依次確定面試(說課)人員。
所有考生筆試成績和擬進(jìn)入面試(說課)人員名單，由公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試(說課)的應(yīng)聘人員的資格審查由招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試(說課)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績的高低依次遞補(bǔ)。
面試與說課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
(三)面試與說課
面試與說課時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見面試或說課通知單。
面試主要測評考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分，面試成績由考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績低于60分的取消聘用資格。
說課主要測評考生對教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生興趣調(diào)動的能力等。說課內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定(初高中教師崗位按高中教材說課，書法教師崗位只測試硬筆書法)。說課采用百分制計(jì)分，由專業(yè)教師進(jìn)行現(xiàn)場評判，說課成績在本場說課結(jié)束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。
面試(說課)結(jié)束后，根據(jù)面試(說課)成績，分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試(說課)成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
五、考核與體檢
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核(審查檔案材料、復(fù)核報(bào)名資格)，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案并報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。