2014年度恩施州公開考試招聘事業(yè)單位人員公告
根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號(hào))和《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(恩施州人社發(fā)[2012]156號(hào))，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，今年州人力資源和社會(huì)保障局集中統(tǒng)一組織全州事業(yè)單位公開考試招聘工作，擬面向社會(huì)公開考試招聘443名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合公告崗位要求的人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具備良好的品行;
4、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所必需的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起至2014年7月31日止);
5、按規(guī)定需回避的對(duì)象;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見附表1。登錄恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http:/www.es12333.com/)查詢。
三、報(bào)名方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2014年6月12日9:00至6月20日16:00。
報(bào)名方式:本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過恩施事業(yè)單位公開考試招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。
(二)報(bào)名要求及辦法
報(bào)考人員可在2014年6月12日9:00至6月20日16:00期間登錄恩施州人社局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.es12333.com/)報(bào)名(報(bào)名過程中，若遇系統(tǒng)操作技術(shù)問題請(qǐng)咨詢0718-8235876 黃林)。
報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，由考生自行設(shè)定一個(gè)查詢密碼，此密碼是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存，忘記密碼時(shí)，請(qǐng)通過電子郵箱找回。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、考生只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、考生上傳照片須為藍(lán)、白、紅底證件照jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下。
3、報(bào)考人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位報(bào)名，通過資格初審后，不得再填報(bào)其他崗位，請(qǐng)考生慎重填報(bào)。重復(fù)報(bào)名時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)拒絕注冊(cè)。
4、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5、符合政策要求享受加分的人員，必須填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試加分申請(qǐng)表》，并逐級(jí)報(bào)州“三支一扶”辦確認(rèn)蓋章。并于7月6日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00交恩施州人社局人力資源管理與人才流動(dòng)調(diào)配科(恩施市舞陽(yáng)大街一巷21號(hào)州人社局215房間)登記。過期不提交者，視作放棄加分資格。
6、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7、報(bào)考教師崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫不能提供教師資格證的，可先報(bào)名參加考試，憑教師資格證參加面試。
8、報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入崗位的人員，考試成績(jī)合格暫未持證的，可憑網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打印的合格成績(jī)單，加蓋州以上考試主管部門確認(rèn)印章的證件報(bào)名，在資格復(fù)審時(shí)須提交人社部門審驗(yàn)。
9、報(bào)考需要經(jīng)過目測(cè)并由用人單位簽署意見的崗位，請(qǐng)考生直接與用人單位聯(lián)系。經(jīng)過用人單位出具允許報(bào)名的證明后，考生再登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。
10、填報(bào)未限制在職在編人員的崗位，在職在編人員可以報(bào)考，但必須在資格復(fù)審時(shí)持所在單位同意報(bào)考的證明。
(四)資格審查與繳費(fèi)
通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的人員，請(qǐng)登錄恩施州人社局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(僅限工商銀行網(wǎng)銀)，繳費(fèi)截止時(shí)間為6月22日16:00，過期視同放棄參加考試。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，兩門考試科目筆試費(fèi)用100元。
(五)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名并繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)于7月1日9:00—7月5日9:30通過恩施州人社局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試科目及方式
(一)本次公開招聘，由州人社局集中統(tǒng)一組織筆試。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：2014年7月5日。
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(三)筆試科目及方式
本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《基本素質(zhì)測(cè)試》兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。
本次考試依照湖北省人社廳《2014年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》組織命題，但不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法
(一)筆試成績(jī)查詢
筆試結(jié)束后，由州人社局統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分并按崗位劃定筆試合格線，考生通過恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。
(二)總成績(jī)計(jì)算
1、本年度考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》占筆試成績(jī)50%，《基本素質(zhì)測(cè)試》占筆試成績(jī)50%)，面試成績(jī)占60%計(jì)算。
考試總成績(jī)=(基本素質(zhì)測(cè)試×50%+綜合應(yīng)用能力測(cè)試×50%)×40%+面試成績(jī)×60%
2、根據(jù)《湖北省政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)[2011]84號(hào))規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿兩年(時(shí)間計(jì)算至2014年7月31日)且年度考核合格的“三項(xiàng)目”人員實(shí)行筆試成績(jī)加5分的政策(計(jì)算方法為：總成績(jī)=[<基本素質(zhì)測(cè)試×50%+綜合應(yīng)用能力測(cè)試×50%>+5]×40%+面試成績(jī)×60%)。但原已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三項(xiàng)目”人員，此次參加恩施州事業(yè)單位公開招聘考試，不再享受加分政策。
六、面試、考核、體檢
(一)面試
面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(恩施州人社發(fā)[2013]65號(hào))和《關(guān)于做好全州2014年度公開考試招聘事業(yè)單位人員的通知》(恩施州人社發(fā)[2014]50號(hào))文件執(zhí)行。
根據(jù)恩施州人社發(fā)[2014]50號(hào)文件規(guī)定，各招聘事業(yè)單位在筆試人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按本公告發(fā)布的崗位比例確定面試對(duì)象。
(二)考核、體檢
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、聘用備案
各縣市、州直各單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日以后，由各縣市、州直各主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢等報(bào)州人社局備案。
八、簽訂聘用合同、辦理人事代理
對(duì)通過本次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)，辦理人事代理。
九、需要明確的相關(guān)問題
(一)2014年普通高校畢業(yè)生不受報(bào)考崗位年齡限制。
(二)所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)提供用人單位開據(jù)的工作經(jīng)歷證明。
(三)公告中“兩年及以上工作經(jīng)歷”是指從事某項(xiàng)工作經(jīng)歷滿兩周年及以上;“從事某工作兩年及以上”是指從事某專業(yè)工作滿兩周年及以上。時(shí)間計(jì)算至2014年7月31日止。大中專學(xué)生實(shí)習(xí)期間不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
(四)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告發(fā)布的比例時(shí)，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出書面意見，經(jīng)縣市人社局審核，報(bào)經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應(yīng)聘人員的總成績(jī)須在60分(含)及以上，方可聘用上崗。
(五)建立候聘人員制度。將招聘崗位進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù)，作為候聘人選，在2014年12月31日以內(nèi)保留候聘資格。如其報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，用人單位因工作需要招聘人員的，可報(bào)人社部門同意，由主管部門和用人單位對(duì)候聘人員組織體檢、考察，在人社部門和主管部門官方網(wǎng)站公示，并報(bào)州人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
政策咨詢電話：
恩施市人社局：0718—8417978
利川市人社局：0718—7285806
建始縣人社局：0718-3223557
巴東縣人社局：0718—4333315
宣恩縣人社局：0718—5822005
咸豐縣人社局：0718—6831101
來鳳縣人社局：0718—6287831
鶴峰縣人社局：0718—5281587
恩施州人社局：0718—8222869
監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8222822
附件：
1、恩施州事業(yè)單位2014年考試招聘人員計(jì)劃表.xls
2、恩施州招聘事業(yè)單位工作人員筆試加分申請(qǐng)表.doc
3、恩施州招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
4、2014年湖北省直屬事業(yè)單位招聘事業(yè)單位工作人員公共科目考試大綱
5、恩施州邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目錄.doc
6、工作經(jīng)歷證明(樣本).doc
中共恩施州委組織部
恩施州人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月9日
2014年湖北省直屬事業(yè)單位
公開招聘工作人員公共科目考試大綱
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深化事業(yè)單位干部人事制度改革，根據(jù)國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位工作人員作為國(guó)家公職人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和綜合能力的有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位新進(jìn)工作人員公開招聘工作，推進(jìn)考試工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，總結(jié)近年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我省事業(yè)單位工作實(shí)際，制定本考試大綱。
第二條 本考試大綱是2014年我省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試的基本依據(jù)。
第三條 事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試的內(nèi)容，緊密結(jié)合事業(yè)單位工作人員基本要求，強(qiáng)調(diào)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和保證整體素質(zhì)的原則，命制試題體現(xiàn)普適性，側(cè)重能力素質(zhì)導(dǎo)向，重點(diǎn)測(cè)量報(bào)考者的基本素質(zhì)和綜合能力。
第二章 公共科目測(cè)試方式及基本規(guī)范
第四條 報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的人員，公共科目的筆試為《基本素質(zhì)測(cè)試A》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》兩項(xiàng);報(bào)考工勤崗位的人員，公共科目筆試為《基本素質(zhì)測(cè)試B》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》兩項(xiàng)。
第五條 A、B卷的內(nèi)容、難度和結(jié)構(gòu)比例各不相同，將根據(jù)崗位特點(diǎn)以及崗位對(duì)報(bào)考者知識(shí)和能力素質(zhì)的不同要求而確定和命制。
第六條 公共科目測(cè)試方式與基本規(guī)范：
(一)兩項(xiàng)科目的測(cè)試方式均為筆試，實(shí)行閉卷考試。
(二)《基本素質(zhì)測(cè)試》試卷滿分為100分，測(cè)試時(shí)限為90分鐘，主要采用客觀題型。
(三)《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》試卷滿分為100分，考試時(shí)限為120分鐘，主要采用主觀題型。
(四)客觀性試題的題型包括：判斷題、選擇題(單項(xiàng)選擇題、
多項(xiàng)選擇題)等。
主觀性試題的題型包括：辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。
第三章 公共科目測(cè)評(píng)要素及主要內(nèi)容
第七條 公共科目筆試的測(cè)評(píng)要素：
(一)《基本素質(zhì)測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者所具備的基本素質(zhì)。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的人員，主要測(cè)試要素為：政治理論素養(yǎng)、公共管理知識(shí)素養(yǎng)、法律知識(shí)素養(yǎng)、文字閱讀理解和資料分析素養(yǎng)、計(jì)算機(jī)知識(shí)及應(yīng)用素養(yǎng)、公務(wù)禮儀素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范素養(yǎng)、英語(yǔ)基礎(chǔ)素養(yǎng)等。
報(bào)考工勤崗位的人員主要測(cè)試要素為：職業(yè)道德素養(yǎng)、法律法紀(jì)素養(yǎng)、財(cái)經(jīng)知識(shí)素養(yǎng)、服務(wù)理念素養(yǎng)、行為規(guī)范素養(yǎng)等。
(二)《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者的綜合應(yīng)用能力。
報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的人員，主要考察其運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)、綜合分析問題和解決問題的能力。具體包括：綜合資料閱讀理解的學(xué)習(xí)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處置的能力、公共服務(wù)的能力、組織協(xié)調(diào)溝通的能力、調(diào)查研究和深入分析問題的能力、文字表達(dá)的能力等。
報(bào)考工勤崗位的人員，主要測(cè)試其基本的依法辦事能力、誠(chéng)信服務(wù)能力、文字理解能力和文字表達(dá)能力等。
第八條 事業(yè)單位公開招聘工作人員的公共科目考試測(cè)試范圍，包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)，事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。主要內(nèi)容如下：
(一)基本政治理論：馬列主義基礎(chǔ)理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨和國(guó)家新時(shí)期的方針政策以及時(shí)事政治等。
(二)基本經(jīng)濟(jì)知識(shí)：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)以及財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)。
(三)基本法律知識(shí)：法律基礎(chǔ)理論和常用法律法規(guī)知識(shí)。
(四)基本管理知識(shí)：管理基礎(chǔ)理論和公共事業(yè)管理基本知識(shí)。
(五)基本社會(huì)知識(shí)：社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)理論，社會(huì)問題、社會(huì)關(guān)系、社會(huì)管理等。
(六)基本科學(xué)知識(shí)：基本科技常識(shí)、計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)基本知識(shí)等。
(七)基本文教衛(wèi)知識(shí)：從事文化、教育、科技、衛(wèi)生等方面工作必備的專業(yè)基本常識(shí)。
(八)基本公文寫作知識(shí)：一般公文的格式、規(guī)范及寫作。
(九)基本國(guó)情省情知識(shí)：我國(guó)歷史、地理、人文的基本常識(shí)，湖北省情概況以及我省“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)內(nèi)容等。
第四章 附 則
第九條 本考試大綱由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
2014年6月8日