鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學院特聘崗位高層次人才招聘
為提高我院教育教學水平，加快師資隊伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀高層次人才，提升重點學科(專業(yè))實力。根據(jù)鄭州市教育局《鄭州地方高校高層次人才特聘崗位實施意見(試行)》及《關(guān)于做好鄭州地方高校2014年度幾項重點工作的通知通知》的有關(guān)要求，經(jīng)鄭州市教育局批準，我院金融學等5個專業(yè)公開招聘5名高層次人才，凡符合條件的校內(nèi)外教師均可報名。
一、特聘崗位名稱及招聘人數(shù)
1、金融學專業(yè)特聘專家(1名)
2、國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)特聘專家(1名)
3、市場營銷專業(yè)特聘專家(1名)
4、會計學專業(yè)特聘專家(1名)
5、音樂表演專業(yè)特聘專家(1名)
二、任職方式
專職或兼職。
三、崗位職責
1、講授本學科主干課程;
2、主持省、市級重要科研項目研究;
3、領(lǐng)導本學科學術(shù)梯隊建設(shè);
4、帶領(lǐng)本學科趕超省內(nèi)高?；蛉珖惛咝Ｏ冗M水平;
5、負責指導青年教師;
6、完成《鄭州地方高校特聘高層次人才聘任合同》規(guī)定的崗位工作目標及任務(wù)。
四、招聘條件
(一)專職特聘高層次人才招聘條件：
1、在教學、科研一線工作，年齡一般在50周歲以下(特殊情況下不超過55周歲)。
2、一般應具有碩士以上學位，副教授以上職稱。
3、勝任核心課程講授任務(wù)。
4、學術(shù)造詣較高，在科學研究方面取得重要成就。
5、具有發(fā)展?jié)摿?，對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持省級先進水平的能力。
6、具有較強的責任感、使命感，治學嚴謹;具有團結(jié)、協(xié)作精神及相應的組織、管理能力。
(二)兼職特聘高層次人才招聘條件：
1、在教學及科研一線工作，年齡在55周歲以下(特殊情況下不超過60周歲)。
2、具有碩士以上學位，教授或研究員職稱。
3、學術(shù)造詣較高，在科學研究方面取得重要成就。
4、對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持省級先進水平的能力。
5、具有較強的責任感、使命感，治學嚴謹，具有團結(jié)、協(xié)作精神及相應的組織、管理能力。
6、每年能在兼職高層次人才特聘崗位上工作至少3個月。
五、相關(guān)待遇
1、特聘高層次人才在聘期內(nèi)享受特聘高層次人才崗位津貼。原有的工資、保險、福利等待遇仍由原單位發(fā)放。
2、專職或兼職特聘高層次人才崗位津貼按照1:1配比，由市級專項資金支付總額的50%，學校支付總額的50%。
3、聘期內(nèi)學院為特聘高層次人才配備助手，并提供良好的工作和生活條件。
六、聘任程序
1、對獲準設(shè)置的高層次人才特聘崗位，我院面向全市公開招聘符合條件的人選。人事處具體負責受理校內(nèi)外的報名申請。
2、根據(jù)市教育局公布的我院特聘崗位設(shè)置情況，應聘人員向我院提出書面申請，并報送《特聘高層次人才候選人推薦表》，提供本人工作、學習簡歷，代表性成果，開展工作的計劃，需要學院提供的工作、生活條件等。
3、由我院教務(wù)處、科研處和人事處組織專家對候選人進行初評，提出同行專家評審意見及學校意見。
4、院長辦公會根據(jù)初評意見對候選人進行審定并報市教育局批準。
5、學院與受聘者簽訂聘任合同，規(guī)定聘期、聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)以及任期內(nèi)應履行的職責和任期責任目標。特聘崗位按規(guī)定定期考核，考核辦法詳見鄭教〔2004〕39號文件。聘任期滿，聘任合同自動解除。
七、日程安排
(一)第一階段：6月12日——23日，公布《鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學院高層次人才特聘崗位招聘實施意見》，應聘人員報名。
1、報名地點：鄭州市新鄭市龍湖鎮(zhèn)文昌路1號鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學院行政樓3樓人事處，聯(lián)系電話0371-62436359、62565149。
2、報名所需資料：
(1)《特聘高層次人才候選人推薦表》一式四份。
(2)提交《推薦表》中所填寫的相關(guān)證書、科研成果、學術(shù)成就、獲獎情況和榮譽稱號等復印件支撐材料一式四份(支撐材料格式要求見附件)，所有支撐材料的原件需經(jīng)鄭州市教育局高教處查驗后再由候選人本人領(lǐng)回。
(二)第二階段：6月24日——27日，我院對應聘人員進行初評，提出評審意見，并于6月30日報市教育局高教處。
(三)第三階段：市教育局完成復評和審定工作后，由學院聘任。
此工作意見中未盡事項，按《鄭州地方高校高層次人才特聘崗位實施意見(試行)》執(zhí)行。
附件：
1、鄭州地方高校高層次人才特聘崗位實施意見(試行).doc
2、鄭州地方高校特聘高層次人才工作考核評估辦法(試行).doc
3、特聘高層次人才候選人推薦表.doc
人事處
2014年6月11日