因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘教學科研人員70名。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持工作需要、專業(yè)對口、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
2.堅持公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
二、擬招聘崗位及應聘基本條件
(一)擬招聘崗位具體情況(見附件1)
(二)應聘基本條件
1.應聘人員應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
(3)熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有較好業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿Γ軇偃握衅笉徫坏慕虒W科研工作;
(5)應具有博士研究生學歷學位或高級專業(yè)技術資格;
(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(7)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)曾受過各類黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;
(6)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
1.報名
全年可通過電子郵件報名，由海南大學人事處人才引進辦公室受理;應聘人員請如實填寫《海南大學教學科研人員引進報名表》(附件)，并發(fā)送到海南大學招聘郵箱。
招聘郵箱：haidazp@vip.163.com
咨詢電話：0898-66271136
2.資格審查
招聘信息常年對外公開，根據(jù)不同崗位的實際情況與應聘人員情況，由相關二級用人單位進行資格審查并提出考核人選，在學校人事處的指導監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
3.考核
由各二級單位的領導、教授或相關專業(yè)的專家組成5人或7人的考核小組，對應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。考核以面試或試講的方式進行，按照考核情況登記表對應聘人員的考核情況進行量化計分?？己藵M分為100分，合格分數(shù)線為60分，在考核合格的人選中按從高到低依次確定擬聘用人員。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
4.體檢
根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘人選并組織通知安排體檢。體檢由學校統(tǒng)一安排，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。
5.公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)領導小組集體研究，確定擬聘人選，并在學校人才招聘網(wǎng)站上公示不少于7個工作日。
6.聘用
公示結(jié)果無異議后，學校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》及其他相關材料報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
紀檢監(jiān)督電話：66279055
原標題：海南大學2014年度教學科研人員招聘公告
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1、2014年海南大學教學科研人員招聘崗位信息表.xls
2、海南大學教學科研人員引進報名表.doc
海南大學人事處
2014年7月15日