事業(yè)單位招聘2014浙江杭州市人民檢察院檢察事務(wù)保障中心招聘計(jì)劃

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 事業(yè)單位招聘2014浙江杭州市人民檢察院檢察事務(wù)保障中心招聘計(jì)劃
    杭州市人民檢察院檢察事務(wù)保障中心是杭州市人民檢察院所屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,因工作需要,公開(kāi)招聘工作人員3名,依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))文件,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、招聘崗位、范圍及條件
    


    招聘崗位
    

    招聘人數(shù)
    

    招聘范圍
    

    基本條件
    

    年齡
    條件
    

    學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件
    

    資格條件
    

    速錄員崗位
     
    

    1
    

    杭州市區(qū)戶(hù)籍(含蕭山、余杭)
    

    擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家的憲法和法律,具有良好的品行,身體健康,具備與崗位相適應(yīng)的其他資格條件。
    

    30周歲以下(1984年7月15日以后出生)
    

     
    本科以上學(xué)歷,法律類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
     
    

    面試增加速錄考試內(nèi)容
    

    攝影崗位
    

    1
    

    杭州市區(qū)戶(hù)籍(含蕭山、余杭)
    

    擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家的憲法和法律,具有良好的品行,身體健康,具備與崗位相適應(yīng)的其他資格條件。
    

    30周歲以下(1984年7月15日以后出生)
    

     
    本科及以上學(xué)歷,電視攝影類(lèi)專(zhuān)業(yè)(電視攝影、電視攝像、影視攝影、影視劇攝影)
    

     
    

    裝備管理
    

    1
    

    杭州市區(qū)戶(hù)籍(含蕭山、余杭)
    

    擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家的憲法和法律,具有良好的品行,身體健康,具備與崗位相適應(yīng)的其他資格條件。
    

    35周歲以下(1979年7月15日以后出生)
    

    本科及以上學(xué)歷,裝備經(jīng)濟(jì)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理類(lèi)、物流管理、軍事類(lèi)等專(zhuān)業(yè)
    

     
    

      二、報(bào)名
    1、報(bào)名方式:報(bào)名者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、身份證和資格條件等證明材料原件及復(fù)印件,近期正面免冠2寸照片2張,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,參加資格審查。
      2、報(bào)名時(shí)間:2014年7月23日-25日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30),逾期不再受理。
    3、報(bào)名地點(diǎn):杭州市人民檢察院六樓604室(香積寺路302號(hào))。
    聯(lián)系電話(huà):0571-88810933聯(lián)系人:胡建斌
      三、考試
    1、考試包括筆試和面試(保留小數(shù)點(diǎn)后一位),筆試和面試成績(jī)各占50%,總成績(jī)100分。
    2、筆試。符合報(bào)名條件者首先參加筆試,筆試成績(jī)100分,主要測(cè)試綜合應(yīng)用能力和基本素質(zhì)。《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題,內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律等?!痘舅刭|(zhì)測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題,包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。
    3、面試。筆試以后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃1:4的比例確定面試人員。其中速錄員崗位增加速錄內(nèi)容,速錄成績(jī)與綜合面試成績(jī)按3:7計(jì)算,面試采取結(jié)構(gòu)化面試法,面試總成績(jī)?yōu)?00分。
    4、筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
    5、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃三倍的,不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。
      四、體檢和考核
    面試后,按綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格,按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
      五、公示及聘用
    經(jīng)考核合格的人員,確定為擬聘人員人選,擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hzsrsj.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
    杭州市人民檢察院檢察事務(wù)保障中心
    2014年7月15日