中信銀行廣州分行成立于1996年，是總行下屬一級分行，下設佛山、中山、江門、惠州、珠海、肇慶6家二級分行、近60個營業(yè)網點。多年以來，中信銀行廣州分行實現(xiàn)了飛速發(fā)展，資產規(guī)模位居廣州地區(qū)股份制商業(yè)銀行前列,資產質量持續(xù)保持優(yōu)良。中信銀行廣州分行為地區(qū)內跨國公司、大型國有企業(yè)、知名民營企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位等提供專業(yè)、高效的金融解決方案，連創(chuàng)全國第一筆企業(yè)貿易跨境人民幣付匯、服務貿易跨境人民幣付匯等業(yè)務創(chuàng)新突破。
秉承“以人為本”的理念，中信銀行廣州分行致力營造勤勉奮發(fā)、團結合作的企業(yè)文化氛圍，為員工施展才華提供廣闊的空間與和諧的內部環(huán)境?，F(xiàn)因籌建汕頭分行，面向廣東地區(qū)誠聘金融英才。期待與您攜手共進，開拓未來！
一、基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
（二）全日制本科（含）以上學歷；
（三）積極樂觀，吃苦耐勞，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;
（四）符合親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘職位及條件
工作地點：汕頭市
（一）汕頭分行副行長、行長助理
有良好的政治素質和道德水平，廉潔自律;具豐富的組織管理經驗、銀行專業(yè)知識和解決實際問題的能力，過往有較突出的工作業(yè)績;事業(yè)心和責任感強，勤奮敬業(yè)，開拓進取，扎實工作;從事金融管理工作8年以上;身體健康，年齡不超過45周歲;符合監(jiān)管部門有關高級管理人員任職資格的規(guī)定。
（二）部門負責人
辦公室、計劃財務部、風險管理部、合規(guī)部、公司銀行部、零售銀行部、營業(yè)部負責人。
要求40周歲以下，在銀行擔任部門負責人或同級職務3年以上，掌握相關業(yè)務政策法規(guī)與理論實務，對當?shù)厥袌鲇休^深入的了解，綜合業(yè)務素質高，協(xié)調和管理能力強。有市場營銷經驗或信貸從業(yè)經驗者優(yōu)先。
（三）支行行長
40周歲以下，5年以上銀行信貸工作經歷，熟悉商業(yè)銀行運作，市場開發(fā)能力及組織管理能力強，富有創(chuàng)新精神，有一定客戶資源，并符合監(jiān)管部門有關高級管理人員任職資格的規(guī)定。
（四）會計經理
35周歲以下，5年以上商業(yè)銀行網點工作經驗，掌握銀行柜面操作相關法規(guī)、制度，熟悉銀行柜面各項業(yè)務流程，具備較強的管理能力、風險防范意識和團隊協(xié)調能力。
（五）計劃財務人員
35周歲以下，經濟類、金融類和管理類專業(yè)畢業(yè)，3年以上商業(yè)銀行計劃財務工作經驗，熟悉銀行財務流程及國家財會政策，擅長數(shù)據(jù)分析，具有較強的責任心、學習能力和溝通能力。
（六）風險管理人員
35周歲以下，有3年以上銀行信用審查或信貸管理經驗，熟悉信貸風險管理理論及實務，在法律審查方面具有專長。具有律師、CPA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
（七）公司產品經理
35周歲以下，3年以上商業(yè)銀行信貸工作經驗，熟悉信貸風險管理理論及實務，善協(xié)調溝通，能勝任金融產品開發(fā)和系統(tǒng)營銷的組織實施工作。
（八）零售產品經理
35周歲以下，3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經驗，熟悉個人銀行相關產品及零售市場營銷運作，具備較好的組織協(xié)調能力和溝通表達能力。
（九）公司客戶經理
35周歲以下，2年以上市場營銷經驗或國際貿易融資工作經驗，熟悉商業(yè)銀行信貸法規(guī)、政策和業(yè)務運作，有強烈的開拓進取精神，市場營銷能力、綜合業(yè)務素質較強。
（十）零售市場人員
30周歲以下，從事個人客戶維護和管理工作2年以上，掌握理財知識和技巧，能滿足個人客戶投資、貸款、理財咨詢服務需求，熟悉個人銀行相關產品，具有一定的溝通能力和綜合分析能力，營銷意識強。具有AFP或CFP等專業(yè)資格者優(yōu)先。
（十一）柜員
30周歲以下，熟悉銀行支付結算業(yè)務和相關法律法規(guī)，具有較強的責任心、敬業(yè)精神和工作效率；待人真誠，有親和力，具有良好的職業(yè)形象有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。持有會計證及反假幣上崗證的他行柜員優(yōu)先考慮。
三、應聘方式
將個人簡歷（含學習經歷、工作經歷、培訓教育、個人特長、聯(lián)系方式等信息）、2寸近照及學歷學位、職稱等資格證書掃描件以電子郵件發(fā)至gzzxzp@citicbank.com。請在標題注明工作地點為汕頭市及應聘崗位。