為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，保證我區(qū)事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)文件精神和黔人社廳通[2014]170號(hào)文件要求，2014年碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘95名工作人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，下設(shè)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員95名，其中：教育類27名，衛(wèi)生類8名，其他類60名。定向招聘在碧江區(qū)服務(wù)滿兩年及以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”人員(以下簡稱“四項(xiàng)目人員”)6名;定向招聘在碧江區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處村(社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任任職滿一屆的人員(以下簡稱“村支兩委”)3名;定向招聘碧江區(qū)籍退役大學(xué)生士兵和駐碧部隊(duì)隨軍家屬2名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市碧江區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱“職位表”)。
四、招聘對象、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、國家承認(rèn)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。應(yīng)聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幼兒園教師職位的學(xué)歷放寬到中專;應(yīng)聘定向招聘“村支兩委”職位的學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中)。具體職位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以《職位表》為準(zhǔn)。
4、屬于定向招聘職位的 “四項(xiàng)目人員”須截止2014年8月18日在碧江區(qū)服務(wù)期滿兩年及以上;“村支兩委”須截止2014年8月18日在碧江區(qū)任職滿一屆(3年)及以上;大學(xué)生退役士兵須2013年12月31日及以前本人或父母一方系碧江區(qū)戶籍且本人系全日制普通高校畢業(yè)后應(yīng)征入伍，駐碧部隊(duì)隨軍家屬須2014年8月18日及以前隨軍。
5、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1996年8月18日以前出生)35周歲以下(1979年8月18日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷和定向招聘“村支兩委”職位的可放寬40周歲(1974年8月18日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到45周歲(1969年8月18日以后出生)。
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7、具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。
下列人員不得報(bào)考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的。
2、截止2014年8月18日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7、不符合招聘職位所需資格條件的。
8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、公開招聘程序及辦法
(一)方案發(fā)布
本次銅仁市碧江區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案，在《銅仁市碧江區(qū)政府網(wǎng)》和《銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》(下同)發(fā)布。網(wǎng)址分別為：www.trgov.gov.cn，www.trsrzs.gov.cn。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日至2014年8月20日
(上午8:30--11:30 ，下午2:30--5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)教育局三樓會(huì)議室(銅仁市第一商業(yè)大道<原銅仁商校內(nèi)>，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，可委托他人代報(bào))。
3、報(bào)名所需材料
(1)報(bào)考人員須持填寫好的《銅仁市碧江區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(下載附件2);《銅仁市碧江區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(符合加分條件請下載附件3);畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張;由他人代報(bào)的，代報(bào)人員須提供本人身份證原件及復(fù)印件，若報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤的，視同考生本人填寫，由考生承擔(dān)責(zé)任。
(2)“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)單位及區(qū)引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具的服務(wù)期滿2年及同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份。
(3)“村支兩委”須提供所在碧江區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)出具的截止2014年8月18日任職滿一屆與同意報(bào)考證明原件及相關(guān)材料(當(dāng)選證明、文件)1份，任職證明須由區(qū)委組織部簽署情況屬實(shí)并同意報(bào)考的意見。
(4)退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶籍證明原件和復(fù)印件。
(5)駐碧部隊(duì)隨軍家屬須提供師(旅)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍材料復(fù)印件(須批準(zhǔn)機(jī)關(guān)蓋章)或證明1份，結(jié)婚證、戶口薄原件及復(fù)印件1份。
(6)在職人員須持所在單位主管部門(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報(bào)考證明。
根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名考試費(fèi)。
4、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘辦對該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
六、加分政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績折算前加3分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者。
2、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策的農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女、兩女結(jié)扎戶子女。
符合上述加分條件的考生，須于2014年8月18日至8月20日到報(bào)名現(xiàn)場提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市碧江區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績折算前加分。
七、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試(專業(yè)測試)。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
(一)筆試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施
報(bào)考醫(yī)技和碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校職位人員筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);
報(bào)考銅仁市第二中學(xué)和銅仁市第四中學(xué)職位人員筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí);
報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心幼兒園職位人員筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《幼兒心理學(xué)》、《幼兒教育學(xué)》和《教師職業(yè)道德》;
其他職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月27日至28日(9:00-17:00)
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)教育局三樓會(huì)議室(銅仁市第一商業(yè)大道<原銅仁商校內(nèi)>)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需憑報(bào)名發(fā)票及有效身份證領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2014年8月29日(上午9:00-11:00)
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
考生憑準(zhǔn)考證和持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)進(jìn)入考場參加筆試。
(二)面試(專業(yè)測試)
面試(專業(yè)測試)形式將在面試(專業(yè)測試)前兩天在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。
面試(專業(yè)測試) 人員依照筆試成績(含加分)從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:3比例確定(末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，如達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知：網(wǎng)上通知(網(wǎng)址同上)
(三)考試成績的計(jì)算
筆試、面試(專業(yè)測試)及考試綜合成績均實(shí)行百分制。報(bào)考銅仁市第二中學(xué)、銅仁市第四中學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園職位筆試成績(含加分)占總成績的40%，面試(專業(yè)測試)占總成績的60%。其他職位筆試成績(含加分)占總成績的50%，面試(專業(yè)測試)占總成績的50%，考生綜合成績60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
筆試、面試(專業(yè)測試)及考試的綜合成績在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績高的考生進(jìn)入體檢;筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進(jìn)入體檢)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對象。由各主管部門具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考核政審工作，并將形成完整的考核政審材料送達(dá)區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室，區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)對招聘單位的考核政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。
在職考生考核政審內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核?？己苏徱龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的;
6、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員(注：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園職位的考生需根據(jù)報(bào)考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位)，確定為擬聘用人員由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在網(wǎng)上(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公示。
(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行一年試用期(試用期計(jì)入工作年限)。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0856-5236680(碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委)
本《方案》由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
原標(biāo)題：銅仁市碧江區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案
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1、2014年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘職位表-教師崗.xls
2、2014年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc
3、2014年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘加分申請表.doc
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年8月11日