總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報總結(jié)篇一
檢查組領導：
首先，歡迎蘇州市委組織部、紀委、宣傳部各位領導來我們吳中區(qū)檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們吳中區(qū)的黨建工作。下面，我根據(jù)江蘇省黨建工作先進縣（市、區(qū)）考核辦法的要求，將我們吳中區(qū)撤市設區(qū)以來，在加強全區(qū)黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要匯報。
我們吳中區(qū)位于蘇州市南大門，東臨上海，南接浙江，西環(huán)太湖，是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區(qū)域之一，素有“人間天堂、魚米之鄉(xiāng)”的美稱。我區(qū)于2001年3月撤市建區(qū)，現(xiàn)全區(qū)總面積2229平方公里，其中太湖水域面積1600平方公里，總?cè)丝?3萬人。全區(qū)有39個黨委，6個黨工委，137個黨總支，1401個黨支部，28667名黨員名，副科級以上領導干部共有741人，其中處級干部51人，科級干部690人。2003年全區(qū)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。
近年來，我區(qū)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，立足“兩個率先”，在堅持以經(jīng)濟建設為中心的同時，根據(jù)《加強農(nóng)村基層組織建設三年規(guī)劃》的總體部署，以農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全區(qū)黨的建設，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設共同發(fā)展。（近年來獲得的主要榮譽）
一、高度重視，全區(qū)形成了齊抓共管黨建工作的合力
幾年來，我們吳中區(qū)委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全區(qū)黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委成立了黨建工作領導小組，由區(qū)委書記任組長，切實履行全區(qū)黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區(qū)委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關黨工委等部門共同參加的基層黨建工作聯(lián)席會議制度。區(qū)委制定了全區(qū)黨的基層組織建設三年規(guī)劃，區(qū)委組織部根據(jù)總體規(guī)劃，每年要制定全區(qū)黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區(qū)黨建工作的質(zhì)量，區(qū)委每年都要召開兩次以上常委會，討論黨建工作年度計劃，著力研究全區(qū)黨建工作，解決突出問題，并建立了區(qū)委常委和黨員副區(qū)長基層黨建工作聯(lián)系點，每個區(qū)委常委和黨員副區(qū)長聯(lián)系一個村和一個非公經(jīng)濟黨組織，定期到點上指導工作，
總結(jié)
經(jīng)驗。各基層黨組織根據(jù)區(qū)委的工作要求，也建立了黨（工）委書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區(qū)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。
二、以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設
幾年來，我們以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強了全區(qū)各級領導班子建設。
1、加強了區(qū)委領導班子自身建設。區(qū)委建立健全了中心組
學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。區(qū)委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內(nèi)部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并實行了掛鉤聯(lián)系貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、加強了鎮(zhèn)（區(qū)）、街道、機關領導班子建設。根據(jù)形勢發(fā)展和全區(qū)干部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部隊伍“四化”方針，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得注發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區(qū)共調(diào)整科級領導干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕干部68人，女干部62人，黨外干部11人，正職干部59人。同時我們切實加強了科級領導干部的教育培訓力度，設立了全區(qū)干部教育專項資金，每年50萬元，并建立健全了科級領導干部在職自學制度，使基層領導班子的結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化，班子的整體功能有了新的增強。
3、加強了村級干部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報總結(jié)篇二
保密工作匯報_工作匯報
新光集團公司保密工作匯報
在市保密委員會和經(jīng)貿(mào)口保密工作小組的領導下，我集團的保密工作緊緊圍繞黨的大政方針，根據(jù)集團工作實際，不斷增加保密工作意識，強化對保密工作管理，落實了保密工作的一系列責任，取得了一定的成績，收到了一定的效果。現(xiàn)將我集團近年以來保密工作匯報如下：
1、認真貫徹執(zhí)行保密工作的相關政策和法規(guī)。在市委出臺的《關于加強和改進全市保密工作意見》下發(fā)以后，我們通過各種形式組織學習和落實，集團的班子成員帶頭學習，簽訂了《黨政領導干部履行保密工作責任書》，并對履行保密工作責任制情況進行自我考核。還多次在有關會議上組織基層同志學習保密工作的政策和法規(guī)，各單位在中心組學習時經(jīng)常結(jié)合企業(yè)實際，認真進行討論、分析，尋找差距，針對問題抓好保密工作。集團還利用各種宣傳陣地廣泛宣傳保密工作的重要意義，利國煤礦、劉東煤礦、昭陽煤礦能利用板報、畫廊等形式進行宣傳發(fā)動，活動搞得有聲有色，從而統(tǒng)一了各級管理人員對保密工作重要性的認識。同時，積極組織和參加上級保密部門組織的保密工作培訓學習，不斷提高涉密人員的保密知識和技能，從而增強了工作的水準。
2、建立和健全保密工作的組織機構(gòu)。集團和各單位都成立了保密委員會或保密工作領導小組，明確分管領導和職能部門，大多數(shù)單位都明確由辦公室負責此項工作。全集團已形成了集團主要負責人分管抓、辦公室具體抓，各部門負責人協(xié)同抓的管理網(wǎng)絡。每個年度還專門召開一至兩次保密工作專題會議，集團還組織對保密工作的專項檢查，使保密工作有布置、有落實、有檢查。
3、制定和完善一系列保密工作制度。根據(jù)我們集團的實際狀況，我們在每年年初都要對保密制度進行一次完善，如檔案、資料、文件傳閱、圖紙、會議等都有明確的保密規(guī)定和措施，要害場所有專人值班管理，保衛(wèi)人員正常進行夜間巡查，分管領導定期或不定期對重點崗位的保密工作進行抽查等等，收到了較好的效果。
4、為保密部門創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。集團及相關單位，無論是在資金緊張還是不緊張的情況下，都能為涉密部門和崗位配備必備的防盜門、文件柜等設施，還購置了電腦、激光打印機、復印機、空調(diào)機等設備，不斷地為保密工作創(chuàng)造了良好、舒適的環(huán)境。
5、對保密工作中的薄弱環(huán)節(jié)做到提前防范。我們曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)集團和所屬單位兩級機關工作人員使用過的材料底稿、廢紙容易成為泄密的源頭。為此，集團專門發(fā)文，要求對廢舊稿紙、材料等集中統(tǒng)一銷毀。集團機關專門成立了微機室，對各部門的微機進行統(tǒng)管，明確專人負責，既有利于資源共享，又提高了保密水平，收到了很好的效果。
隨著我集團的改革改制步伐的加快，保密工作的成績也相應的提高，今后我們還要迎來更快的發(fā)展，我們決心再接再厲，積極努力，扎實工作，按照市委《意見》精神和上級保密部門的要求，力爭把我集團的保密工作搞出水平來、搞出特色來，使保
密工作真正為經(jīng)濟建設和集團的發(fā)展壯大作出更多、更好的貢獻。
二oo五年八月八日
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報總結(jié)篇一
檢查組領導：
首先，歡迎蘇州市委組織部、紀委、宣傳部各位領導來我們吳中區(qū)檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們吳中區(qū)的黨建工作。下面，我根據(jù)江蘇省黨建工作先進縣（市、區(qū)）考核辦法的要求，將我們吳中區(qū)撤市設區(qū)以來，在加強全區(qū)黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要匯報。
我們吳中區(qū)位于蘇州市南大門，東臨上海，南接浙江，西環(huán)太湖，是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區(qū)域之一，素有“人間天堂、魚米之鄉(xiāng)”的美稱。我區(qū)于2001年3月撤市建區(qū)，現(xiàn)全區(qū)總面積2229平方公里，其中太湖水域面積1600平方公里，總?cè)丝?3萬人。全區(qū)有39個黨委，6個黨工委，137個黨總支，1401個黨支部，28667名黨員名，副科級以上領導干部共有741人，其中處級干部51人，科級干部690人。2003年全區(qū)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。
近年來，我區(qū)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，立足“兩個率先”，在堅持以經(jīng)濟建設為中心的同時，根據(jù)《加強農(nóng)村基層組織建設三年規(guī)劃》的總體部署，以農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全區(qū)黨的建設，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設共同發(fā)展。（近年來獲得的主要榮譽）
一、高度重視，全區(qū)形成了齊抓共管黨建工作的合力
幾年來，我們吳中區(qū)委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全區(qū)黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委成立了黨建工作領導小組，由區(qū)委書記任組長，切實履行全區(qū)黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區(qū)委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關黨工委等部門共同參加的基層黨建工作聯(lián)席會議制度。區(qū)委制定了全區(qū)黨的基層組織建設三年規(guī)劃，區(qū)委組織部根據(jù)總體規(guī)劃，每年要制定全區(qū)黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區(qū)黨建工作的質(zhì)量，區(qū)委每年都要召開兩次以上常委會，討論黨建工作年度計劃，著力研究全區(qū)黨建工作，解決突出問題，并建立了區(qū)委常委和黨員副區(qū)長基層黨建工作聯(lián)系點，每個區(qū)委常委和黨員副區(qū)長聯(lián)系一個村和一個非公經(jīng)濟黨組織，定期到點上指導工作，
總結(jié)
經(jīng)驗。各基層黨組織根據(jù)區(qū)委的工作要求，也建立了黨（工）委書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區(qū)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。
二、以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設
幾年來，我們以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強了全區(qū)各級領導班子建設。
1、加強了區(qū)委領導班子自身建設。區(qū)委建立健全了中心組
學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。區(qū)委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內(nèi)部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并實行了掛鉤聯(lián)系貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、加強了鎮(zhèn)（區(qū)）、街道、機關領導班子建設。根據(jù)形勢發(fā)展和全區(qū)干部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部隊伍“四化”方針，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得注發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區(qū)共調(diào)整科級領導干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕干部68人，女干部62人，黨外干部11人，正職干部59人。同時我們切實加強了科級領導干部的教育培訓力度，設立了全區(qū)干部教育專項資金，每年50萬元，并建立健全了科級領導干部在職自學制度，使基層領導班子的結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化，班子的整體功能有了新的增強。
3、加強了村級干部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報總結(jié)篇二
保密工作匯報_工作匯報
新光集團公司保密工作匯報
在市保密委員會和經(jīng)貿(mào)口保密工作小組的領導下，我集團的保密工作緊緊圍繞黨的大政方針，根據(jù)集團工作實際，不斷增加保密工作意識，強化對保密工作管理，落實了保密工作的一系列責任，取得了一定的成績，收到了一定的效果。現(xiàn)將我集團近年以來保密工作匯報如下：
1、認真貫徹執(zhí)行保密工作的相關政策和法規(guī)。在市委出臺的《關于加強和改進全市保密工作意見》下發(fā)以后，我們通過各種形式組織學習和落實，集團的班子成員帶頭學習，簽訂了《黨政領導干部履行保密工作責任書》，并對履行保密工作責任制情況進行自我考核。還多次在有關會議上組織基層同志學習保密工作的政策和法規(guī)，各單位在中心組學習時經(jīng)常結(jié)合企業(yè)實際，認真進行討論、分析，尋找差距，針對問題抓好保密工作。集團還利用各種宣傳陣地廣泛宣傳保密工作的重要意義，利國煤礦、劉東煤礦、昭陽煤礦能利用板報、畫廊等形式進行宣傳發(fā)動，活動搞得有聲有色，從而統(tǒng)一了各級管理人員對保密工作重要性的認識。同時，積極組織和參加上級保密部門組織的保密工作培訓學習，不斷提高涉密人員的保密知識和技能，從而增強了工作的水準。
2、建立和健全保密工作的組織機構(gòu)。集團和各單位都成立了保密委員會或保密工作領導小組，明確分管領導和職能部門，大多數(shù)單位都明確由辦公室負責此項工作。全集團已形成了集團主要負責人分管抓、辦公室具體抓，各部門負責人協(xié)同抓的管理網(wǎng)絡。每個年度還專門召開一至兩次保密工作專題會議，集團還組織對保密工作的專項檢查，使保密工作有布置、有落實、有檢查。
3、制定和完善一系列保密工作制度。根據(jù)我們集團的實際狀況，我們在每年年初都要對保密制度進行一次完善，如檔案、資料、文件傳閱、圖紙、會議等都有明確的保密規(guī)定和措施，要害場所有專人值班管理，保衛(wèi)人員正常進行夜間巡查，分管領導定期或不定期對重點崗位的保密工作進行抽查等等，收到了較好的效果。
4、為保密部門創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。集團及相關單位，無論是在資金緊張還是不緊張的情況下，都能為涉密部門和崗位配備必備的防盜門、文件柜等設施，還購置了電腦、激光打印機、復印機、空調(diào)機等設備，不斷地為保密工作創(chuàng)造了良好、舒適的環(huán)境。
5、對保密工作中的薄弱環(huán)節(jié)做到提前防范。我們曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)集團和所屬單位兩級機關工作人員使用過的材料底稿、廢紙容易成為泄密的源頭。為此，集團專門發(fā)文，要求對廢舊稿紙、材料等集中統(tǒng)一銷毀。集團機關專門成立了微機室，對各部門的微機進行統(tǒng)管，明確專人負責，既有利于資源共享，又提高了保密水平，收到了很好的效果。
隨著我集團的改革改制步伐的加快，保密工作的成績也相應的提高，今后我們還要迎來更快的發(fā)展，我們決心再接再厲，積極努力，扎實工作，按照市委《意見》精神和上級保密部門的要求，力爭把我集團的保密工作搞出水平來、搞出特色來，使保
密工作真正為經(jīng)濟建設和集團的發(fā)展壯大作出更多、更好的貢獻。
二oo五年八月八日