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(三)面試
1.面試方式：面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到1:2比例的，相應遞減招聘崗位數(shù)額(計算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
面試采取結構化方式或無領導小組討論方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況?？忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下的，招聘單位須寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。面試由重慶市渝北區(qū)人力社保局會同招聘單位以及主管部門實施，區(qū)監(jiān)察局負責監(jiān)督。
2.考試考核總成績計算方式
附件1崗位考試考核總成績=專業(yè)科目成績×60%+面試成績×40%。
附件2崗位考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
(四)體檢
依據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人員(如出現(xiàn)考試考核總成績分數(shù)相同，則依次按學歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定)。體檢由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按報考同一崗位進入面試且面試合格的其他考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補;遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員由重慶市渝北區(qū)人力社保局牽頭，招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復審。其中，在職人員重點對用人單位和主管部門是否同意其應聘到其他事業(yè)單位情況進行核實。
考察工作原則上于2014年10月30日前考察完畢，因考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的空缺時，按照體檢不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
(六)公示
考試考核等有關事宜，可登陸渝北區(qū)人力社保局網(wǎng)查詢。
經考察合格確定的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力社保網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、擬聘單位等。
(七)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴防不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人力社保局商區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人口計生委、區(qū)教委負責解釋。
原標題：重慶市渝北區(qū)2014年第三季度面向全國公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章
附件下載:
1、2014年第三季度重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘崗位(研究生及以上)
2、2014年第三季度重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘崗位(本科及以上)
3、2014年第三季度重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位報名登記表
4、2014年第三季度重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作經歷(同意報考)證明
5、2014年第三季度重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)
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