為進(jìn)一步深化全縣教育系統(tǒng)干部人事制度改革，優(yōu)化校長管理隊(duì)伍，建立全縣中小學(xué)校長競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，形成公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，提高學(xué)校管理效益和辦學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，根據(jù)《無棣縣中小學(xué)校長競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，現(xiàn)將無棣縣信陽鎮(zhèn)中學(xué)校長競(jìng)聘上崗有關(guān)事宜公告如下。
一、競(jìng)聘崗位
無棣縣信陽鎮(zhèn)中學(xué)校長一名。
二、競(jìng)聘條件
(一)基本條件
1、本縣正式在編在崗教育干部或教師、具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格;
2、思想政治素質(zhì)好、熱愛教育事業(yè);
3、遵循教育規(guī)律，具有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神;
4、具有履行學(xué)校校長職責(zé)所必備的專業(yè)和理論知識(shí)、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、遵紀(jì)守法、勤政廉政、以身作則、為人師表，在群眾中有一定的威信;
6、身心健康。
(二)任職資格
1、具有本科及以上學(xué)歷，一級(jí)教師及以上職稱，5年以上教育工作經(jīng)歷;
2、年齡女40周歲、男45周歲以下，具有高級(jí)教師技術(shù)職務(wù)或有擔(dān)任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬;
3、德才表現(xiàn)較好，近三年(2011、2012、2013)年度考核為稱職(合格)及以上等次;
4、具有三年以上學(xué)校管理經(jīng)歷，即擔(dān)任校長、副校長、其他副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校中層領(lǐng)導(dǎo)。任職時(shí)間以教育局公布的任命文件為準(zhǔn)。
(三)有下列情形之一的不能參與報(bào)名競(jìng)聘
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的;
3、違反計(jì)劃生育政策的;
4、按照有關(guān)規(guī)定不得提拔任用的。
三、競(jìng)聘程序
此次校長競(jìng)聘采取績效考核、筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)和組織考察程序進(jìn)行?？己恕⒖荚?、評(píng)價(jià)成績均以百分制計(jì)算。
(一)公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日—13日，上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股，電話：0543-6337589。
3、報(bào)名要求
(1)采用個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法。
(2)報(bào)名者需填寫《無棣縣中小學(xué)校長競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》。
(3)報(bào)名需提供的資料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證原件及復(fù)印件，所在學(xué)校出具的工作年限證明。單位推薦的人員，須經(jīng)集體研究同意，提交提名推薦材料并加蓋單位公章。
(4)報(bào)名人數(shù)不少于競(jìng)聘崗位的3倍。
(二)資格審查及績效考核
由教育局公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，績效考核主要內(nèi)容為基本條件、任職資格，教育教學(xué)經(jīng)歷、學(xué)校管理經(jīng)歷，個(gè)人業(yè)績、管理業(yè)績等方面，并將資格審查結(jié)果及成績予以公示，審查成績占總成績的10%。
(三)筆試：我國現(xiàn)行教育政策、法規(guī)，重點(diǎn)突出教育管理、教學(xué)實(shí)踐的案例分析，教育發(fā)展與辦學(xué)方向等。筆試采取閉卷百分制方式進(jìn)行，時(shí)間150分鐘。筆試成績占總成績的40%。
(四)面試：采取競(jìng)職演講和答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容主要涵蓋教育教學(xué)理論、學(xué)校管理實(shí)務(wù)、教育創(chuàng)新理念、管理應(yīng)對(duì)能力、偶發(fā)事件處置能力。面試由專家組進(jìn)行評(píng)分(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定)，面試成績占總成績的40%。
(五)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員綜合評(píng)價(jià)占總成績的10%。
(六)總成績=績效考核成績×10%+筆試成績×40%+面試成績40%+綜合評(píng)價(jià)×10%。
(七)組織考察
由縣公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試分?jǐn)?shù)和民主測(cè)評(píng)情況按1：2比例確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
四、任職
根據(jù)組織考察結(jié)果，由教育局黨委集體研究擬任職位和擬任對(duì)象。對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行為期7天的公示，公示結(jié)果不影響任職的，由教育局按相關(guān)規(guī)定辦理聘任合同，頒發(fā)聘書，聘期為三年(含一年試用期)。
無棣縣教育局
2014年8月4日
一、競(jìng)聘崗位
無棣縣信陽鎮(zhèn)中學(xué)校長一名。
二、競(jìng)聘條件
(一)基本條件
1、本縣正式在編在崗教育干部或教師、具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格;
2、思想政治素質(zhì)好、熱愛教育事業(yè);
3、遵循教育規(guī)律，具有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神;
4、具有履行學(xué)校校長職責(zé)所必備的專業(yè)和理論知識(shí)、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、遵紀(jì)守法、勤政廉政、以身作則、為人師表，在群眾中有一定的威信;
6、身心健康。
(二)任職資格
1、具有本科及以上學(xué)歷，一級(jí)教師及以上職稱，5年以上教育工作經(jīng)歷;
2、年齡女40周歲、男45周歲以下，具有高級(jí)教師技術(shù)職務(wù)或有擔(dān)任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬;
3、德才表現(xiàn)較好，近三年(2011、2012、2013)年度考核為稱職(合格)及以上等次;
4、具有三年以上學(xué)校管理經(jīng)歷，即擔(dān)任校長、副校長、其他副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校中層領(lǐng)導(dǎo)。任職時(shí)間以教育局公布的任命文件為準(zhǔn)。
(三)有下列情形之一的不能參與報(bào)名競(jìng)聘
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的;
3、違反計(jì)劃生育政策的;
4、按照有關(guān)規(guī)定不得提拔任用的。
三、競(jìng)聘程序
此次校長競(jìng)聘采取績效考核、筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)和組織考察程序進(jìn)行?？己恕⒖荚?、評(píng)價(jià)成績均以百分制計(jì)算。
(一)公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日—13日，上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股，電話：0543-6337589。
3、報(bào)名要求
(1)采用個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法。
(2)報(bào)名者需填寫《無棣縣中小學(xué)校長競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》。
(3)報(bào)名需提供的資料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證原件及復(fù)印件，所在學(xué)校出具的工作年限證明。單位推薦的人員，須經(jīng)集體研究同意，提交提名推薦材料并加蓋單位公章。
(4)報(bào)名人數(shù)不少于競(jìng)聘崗位的3倍。
(二)資格審查及績效考核
由教育局公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，績效考核主要內(nèi)容為基本條件、任職資格，教育教學(xué)經(jīng)歷、學(xué)校管理經(jīng)歷，個(gè)人業(yè)績、管理業(yè)績等方面，并將資格審查結(jié)果及成績予以公示，審查成績占總成績的10%。
(三)筆試：我國現(xiàn)行教育政策、法規(guī)，重點(diǎn)突出教育管理、教學(xué)實(shí)踐的案例分析，教育發(fā)展與辦學(xué)方向等。筆試采取閉卷百分制方式進(jìn)行，時(shí)間150分鐘。筆試成績占總成績的40%。
(四)面試：采取競(jìng)職演講和答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容主要涵蓋教育教學(xué)理論、學(xué)校管理實(shí)務(wù)、教育創(chuàng)新理念、管理應(yīng)對(duì)能力、偶發(fā)事件處置能力。面試由專家組進(jìn)行評(píng)分(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定)，面試成績占總成績的40%。
(五)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員綜合評(píng)價(jià)占總成績的10%。
(六)總成績=績效考核成績×10%+筆試成績×40%+面試成績40%+綜合評(píng)價(jià)×10%。
(七)組織考察
由縣公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試分?jǐn)?shù)和民主測(cè)評(píng)情況按1：2比例確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
四、任職
根據(jù)組織考察結(jié)果，由教育局黨委集體研究擬任職位和擬任對(duì)象。對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行為期7天的公示，公示結(jié)果不影響任職的，由教育局按相關(guān)規(guī)定辦理聘任合同，頒發(fā)聘書，聘期為三年(含一年試用期)。
無棣縣教育局
2014年8月4日