江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2014年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2014年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案的通知》(瑞府辦發(fā)[2014]35號(hào))精神，為做好2014年我市中小學(xué)招聘教師面試工作，特制訂本方案。
一、資格審查
(一)資格審查對象。參加2014年省統(tǒng)一招聘教師(含特崗教師)考試，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳公布的我市2014年招聘中小學(xué)教師相應(yīng)崗位入闈面試人員。各學(xué)科人數(shù)見附件1。
(二)資格審查時(shí)間。
1、高中、初中、小學(xué)、職校的語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂、美術(shù)、體育學(xué)科崗位(不含職校鋼琴、舞蹈)，資格審查時(shí)間為6月30日。
2、職校鋼琴、舞蹈、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、酒店管理、汽車制造與維修、機(jī)電一體化、心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)科崗位，資格審查時(shí)間為7月8日上午。
(三)資格審查地點(diǎn)。
瑞金市教育局四樓會(huì)議室(象湖鎮(zhèn)華塘路)。
(四)需提供的材料。
參加資格審查的入闈面試人員,須帶好筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(辦理了人事代理的，可持人才交流中心出具的托管證明)、教師資格證(2014年申請教師資格，已通過資格審查、符合認(rèn)定條件的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具通過認(rèn)定證明)和近期一寸彩色相片兩張。
入闈面試人員屬歷屆畢業(yè)生的，還應(yīng)提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明;屬外縣市在編在崗教師的，應(yīng)提供當(dāng)?shù)亟逃殖鼍叩娜谓棠晗藓屯鈭?bào)考證明;報(bào)考公辦小學(xué)教師崗位的，應(yīng)提供戶籍證明(或婚姻證明、工作證明);屬應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校未發(fā)放畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)校出具的所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)性質(zhì)和能如期畢業(yè)證明;專業(yè)要求師范類的崗位，如畢業(yè)證書未明確師范類，須提供加蓋學(xué)?；驒n案管理機(jī)構(gòu)公章的學(xué)籍表復(fù)印件。
各項(xiàng)證件、證明材料應(yīng)提交原件和復(fù)印件。
資格審查合格的入闈面試人員，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀(jì)等情況，取消報(bào)考人員的面試、聘用資格。
二、面試安排
(一)中小學(xué)(含職校)的語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科崗位。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間為7月5日，地點(diǎn)為瑞金第一中學(xué)(沙洲壩鎮(zhèn))。
2、面試分組。
中學(xué)(含高中、初中、職校)設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理9個(gè)學(xué)科面試組，小學(xué)設(shè)語文(省公開招考)、語文(特崗)、數(shù)學(xué)、英語4個(gè)學(xué)科面試組。
3、面試內(nèi)容和形式。高中、職校面試高二下學(xué)期教材，初中面試初三下學(xué)期教材(地理、生物面試初二下學(xué)期教材)，小學(xué)面試六年級下學(xué)期教材，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。面試采取說課的方式，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間10分鐘。相關(guān)教材信息見附件2。
(二)中小學(xué)(含職校)的音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位(不含職校鋼琴、舞蹈崗位)。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間為7月5日，面試地點(diǎn)為瑞金第一中學(xué)(沙洲壩鎮(zhèn))。
2、面試分組。設(shè)中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)3個(gè)學(xué)科面試組。
3、面試內(nèi)容和形式。
面試采取專業(yè)能力測試的方式，各學(xué)科面試內(nèi)容如下：
音樂學(xué)科：⑴視唱練耳：五線譜、簡譜試唱各一條(視譜時(shí)間五分鐘)，占面試成績的50%;⑵主專業(yè)：聲樂、舞蹈、樂器自選一項(xiàng)(展示時(shí)間五分鐘)，樂器自備(鋼琴除外)，占面試成績的50%。
美術(shù)學(xué)科：⑴速寫(人物)，占面試成績的20%(時(shí)間30分鐘);⑵素描靜物寫生，占面試成績的40%(時(shí)間150分鐘);⑶色彩靜物寫生，占面試成績的40%(時(shí)間150分鐘)。
體育學(xué)科：⑴100米，占面試成績的40%;⑵立定三級跳遠(yuǎn)，占面試成績的40%;⑶球類，籃球、足球自選一項(xiàng)，占面試成績的20%。
(三)職校鋼琴、舞蹈、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、酒店管理、汽車制造與維修、機(jī)電一體化、心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)科崗位。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間為7月9日，面試地點(diǎn)為瑞金市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校(黃柏鄉(xiāng)綠草湖)。
2、面試分組。設(shè)鋼琴(含舞蹈)、計(jì)算機(jī)(含網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì))、電子商務(wù)、酒店管理、汽車制造與維修、機(jī)電一體化、心理學(xué)、學(xué)前教育8個(gè)學(xué)科面試組。
3、面試內(nèi)容和形式。面試內(nèi)容為職?，F(xiàn)行教材，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。面試以試教的形式進(jìn)行，備課時(shí)間60分鐘，試教時(shí)間30分鐘，前10分鐘為理論教學(xué)，后20分鐘為實(shí)踐教學(xué)(因部分學(xué)科入闈面試人員較多，試教時(shí)間由原定的45分鐘調(diào)整為30分鐘)。相關(guān)教材信息見附件2。
三、面試實(shí)施程序
(一)面試前一天(4日上午8:30,8日下午3:00)，資格審查合格人員到教育局四樓會(huì)議室參加面試工作布置會(huì)，抽簽確定面試午別。
(二)面試當(dāng)天，面試人員提前到面試點(diǎn)，憑身份證和資格審查合格證進(jìn)入相應(yīng)候考室，并上交通訊工具、具有記憶功能的電子產(chǎn)品、書籍和復(fù)習(xí)資料等物品。面試人員抽簽確定面試順序和內(nèi)容，需備課的學(xué)科，備課室聯(lián)絡(luò)員安排面試人員按面試順序依次到備課室集中備課，說課稿或教案寫清午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。
(三)面試開始后，面試人員在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下依次進(jìn)入相應(yīng)學(xué)科面試室或測試地點(diǎn)面試。每個(gè)面試組設(shè)評委5名，面試總分100分。
(四)面試結(jié)束后，市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位干部負(fù)責(zé)面試人員成績統(tǒng)計(jì)，面試成績?nèi)?名評委的平均分。
四、成績計(jì)算
總成績?yōu)榘俜种疲P試成績(筆試成績總分需折算成百分制)和面試成績各占總成績的50%(職校鋼琴、舞蹈、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、酒店管理、心理學(xué)、汽車制造與維修、機(jī)電一體化、學(xué)前教育等學(xué)科筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%)。
入闈面試人員總成績于面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)公布在瑞金教育網(wǎng)。
五、體檢和聘用
按考試總成績從高到低確定各學(xué)科崗位入闈人員(面試成績低于60分的，取消入闈資格)，入闈人員需參加市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的體檢，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。
根據(jù)考試總成績和體檢情況確定擬聘人員(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，并在瑞金教育網(wǎng)公示。公示無異議后，擬聘人員于7月25日前將畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、計(jì)生證明(歷屆生)原件交教育局人事科并辦理調(diào)檔手續(xù)。
擬聘人員自動(dòng)放棄，由本人向教育局提出書面申請，缺額在成績合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。
擬聘人員2014年8月中下旬在教育局進(jìn)行選崗(職校除外)。選崗前，在瑞金教育網(wǎng)向社會(huì)公布2014年瑞金市中小學(xué)新教師崗位需求計(jì)劃。擬聘人員按考試總成績從高到低的次序自選崗位(總成績相同的，抽簽確定選崗順序)。選崗后，教育局與擬聘人員簽訂任教協(xié)議。教育局將聘用請示報(bào)市人民政府批準(zhǔn)，再辦理相關(guān)手續(xù)。
正式聘用人員須在我市中小學(xué)校任教5學(xué)年以上(特崗教師3學(xué)年)方可申請辭職或調(diào)離瑞金，至少服務(wù)5學(xué)年(特崗教師考核合格后再服務(wù)2學(xué)年)，方可申請本市范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)或參加城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)教師考試，如違約，則按相關(guān)規(guī)定辦理。
附件：
1、2014年瑞金市招聘中小學(xué)教師入闈面試人數(shù)統(tǒng)計(jì)表
2、2014年瑞金市招聘中小學(xué)教師面試教材情況表
瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月24日
附件1-2下載.doc