2014護(hù)士聘用合同范本

字號(hào):

★以下是合同范文頻道為大家整理的2014護(hù)士聘用合同范本文章,供大家參考!
    護(hù)士聘用合同
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本 合同。 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽 訂本合同。 第一條 合同期限  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ,合同期滿聘 用關(guān)系自然終止。  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家另有規(guī)定 可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根 據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一 個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 第二條 工作崗位  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明 確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工 作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)  1、甲方實(shí)行每周工作 40 小時(shí),每天工作 8 小時(shí)的工作制度。  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身 安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的 勞動(dòng)保護(hù)用品。  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第四條 工作報(bào)酬  1、根據(jù)國(guó)家、和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方基 本工資為 1500.00 元人民幣, 獎(jiǎng)金每日一個(gè)病人輸液 0.5 元,甲方每月從乙方工 資中扣除 200.00 元保證金,滿 1000.00 元后不再扣除,合同期滿性付給乙 方。  2、甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資。  3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 
    第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。  2、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律, 自覺(jué)服從甲方的管理、 教育。  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定 經(jīng)予處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一 方不得擅自變更合同。 確需變更時(shí), 雙方應(yīng)協(xié)商一致, 并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終 止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面 形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲 方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用 合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第 5 款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第 5 款 規(guī)定者除外);
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。  9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方 在本單位工作年限, 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,多不超過(guò)十 二個(gè)月。  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲 方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相 當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,多不超過(guò)十二個(gè)月。  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú) 法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方 按受聘人員在本單位工作年限, 工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。  4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定 的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,保證金不以退還。  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方 解除聘用合同的, 甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作 報(bào)酬。 第八條 其它事項(xiàng)  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì) 仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方: 乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時(shí)間:年 月日簽約時(shí)間:年 月