我是是某縣支行的子弟，今年也是應(yīng)屆，我見網(wǎng)上眾說紛紜，所以我就來寫寫我從小到大所看到和所知道的，同學(xué)們借鑒就行了。
人行確實(shí)不是什么好的單位，如果你有真本事能進(jìn)那種能賺大錢的牛B企業(yè)別進(jìn)人行，但人行比國內(nèi)的二三流企業(yè)還是好很多。
1.關(guān)于工資待遇
我僅談?wù)勎覀兛h支行，實(shí)習(xí)生1200左右，而且累死累活。一般職員的工資跟股長和行長是差不了幾百的。如果想提高工資就得考職稱，工資是每年按百分之幾累加的（具體百分之幾我也不知道），但我知道一般股長工作將近20年月基本工資才3000+。
2.關(guān)于三公消費(fèi)
支行里有30名左右名正式行員，每年層層剝皮下來發(fā)到支行的錢是3000000多萬，減去行員基本工資和福利，剩下的錢就是用于三公消費(fèi)了。多嗎？其實(shí)比起政府來是少得可憐的。
3.關(guān)于工作
基本沒什么事，而且有的事情你也沒辦法做，比如說吧：讓你后天交一份報告，報告內(nèi)容就是該縣老百姓身上的人民幣結(jié)構(gòu)（也就是說老百姓身上一百的有幾張，十塊的有幾張，一塊的有幾張等）2天內(nèi)讓你搞定，一般遇到這種事都是敷衍了事。
還有就是，很多行員都是去報個到然后就去做自己的生意去了，領(lǐng)著基本工資根本沒辦法養(yǎng)家糊口的。
4.關(guān)于年終獎等福利
在第2點(diǎn)里說了，每年撥款用剩的錢年底就能作為員工福利。但我告訴你，一般不會剩下什么的，每年的錢還得節(jié)約著用才不會超標(biāo)。
這主要取決于行長的態(tài)度，如果今年三公消費(fèi)多了那年底剩下不多了可能給每個行員發(fā)幾代禮品，或者一張200的購物卡，這就是福利。
5.關(guān)于照顧子弟
此略...不做詳談
寫在最后，其實(shí)人行的收入是比不過商業(yè)銀行的，但是沒有商業(yè)銀行那么累，大多數(shù)人行職員都會在外面做點(diǎn)生意，當(dāng)了股長的話可能商業(yè)銀行每年會賄賂點(diǎn)，但也不是很多。
真要有才能想造就一番事業(yè)建議別進(jìn)人行自己去飛吧。不想到外面人海中沉浮，想要享受生活，每年去小旅游幾次可以考慮進(jìn)人行
以上僅是我在某縣支行的所見所聞，不喜勿噴
首先呢，面試呢，確實(shí)會有一些人行子弟出現(xiàn)，如果遇上了他們來和你競爭一個職位，那可能運(yùn)氣就差了點(diǎn)。排除子弟的因素，就看你的綜合表現(xiàn)了，談吐、氣場等等很重要。
然后談?wù)勥M(jìn)來以后的情況吧，試用期收入大概是轉(zhuǎn)正以后的一半，我是珠三角二線城市，現(xiàn)在月兩千多。轉(zhuǎn)正后每年應(yīng)發(fā)的大概9萬多，拿到手的8萬左右吧，在這里買房還不成問題。工作環(huán)境比較輕松。做做科室業(yè)務(wù)，寫寫調(diào)研。不忙也不閑。但挺多年輕人覺得人行沒啥前途的咯?？傊?，女孩子來這里，不錯；男孩子，還是盡量往別的地方努力吧。本科生，來這里也不錯；研究生，也別來，省的心里不平衡，除非能去分行。所以，本科女生來這里，。