以下是為大家整理的關(guān)于《2015年黨委工作計劃范文》文章，供大家學(xué)習(xí)參考！
小編推薦： 社區(qū)工作計劃| 計劃生育工作計劃| 護理工作計劃| 黨支部工作計劃| 財務(wù)工作計劃
一、以學(xué)習(xí)貫徹落實xx屆xx全會精神為動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署和要求上來，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力提高企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為實現(xiàn)集團公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的政治保證和堅強的組織保證。
（一）、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點，加強集團公司黨的思想建設(shè)，全面推進黨的先進性建設(shè)。
一是 必須按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，大力實施學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程，重點解決一些黨員、干部不學(xué)習(xí)、疏于學(xué)習(xí)、學(xué)風不正、學(xué)用脫節(jié)等問題，著力推進思想政治建設(shè)，切實在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效，努力建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，真正把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的戰(zhàn)略任務(wù)落實到基層。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好學(xué)習(xí)，真學(xué)真懂真信真用，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，以自己的示范作用帶動黨員干部形成良好的學(xué)習(xí)風氣。各級黨員干部要著力在激發(fā)學(xué)習(xí)動力、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升學(xué)習(xí)效果上狠下功夫，自覺做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，努力使學(xué)習(xí)過程成為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領(lǐng)的過程。
二是學(xué)習(xí)貫徹xx屆xx全會精神，必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，認真總結(jié)成功經(jīng)驗，努力形成有利于學(xué)習(xí)研究和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向，不斷推動學(xué)習(xí)實踐向深度和廣度發(fā)展。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步的決定性因素。在推進集團公司科學(xué)發(fā)展的進程中，要堅持認真學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，不斷推進和深化科學(xué)發(fā)展觀同企業(yè)具體實際相結(jié)合，進行理論和實踐創(chuàng)新，創(chuàng)造性地提出發(fā)展理念，確立一系列新思路、新舉措，力爭掌握了工作的主動權(quán)，戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持集團公司又好又快發(fā)展的良好勢頭。在當前推動集團公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重要歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭，新知識、新經(jīng)驗、新情況、新問題層出不窮，掌握新知識，摸索新經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，促進新發(fā)展，要求我們比以往任何時候都要更加注重學(xué)習(xí)。
三是把理想信念教育作為學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系（四個方面的基本要求：一、馬克思主義指導(dǎo)思想，二、中國特色社會主義共同理想。三、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。四、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。）的重中之重。以引導(dǎo)黨員、干部增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系同加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。
（二）、以貫徹落實兩條例（即黨委頒布的《黨委工作條例》和《黨支部工作條例》）、建立實施一個考核（集團公司黨建工作目標管理考核）為重點，加強集團公司黨的制度建設(shè)、組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是 加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出理論學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合，認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)形式，切實提高各級班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合，進一步優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子的整體合力。繼續(xù)推進“四好”班子創(chuàng)建活動，健全完善班子的考核評價體系，加強對各級班子的監(jiān)督考核,調(diào)整充實基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，努力造就一支“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。
二是加強干部隊伍建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革，進一步提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設(shè)，認真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，注重選拔有才干、實績突出的干部。加強崗位鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部。完善和實施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核體系。
三是加強基層黨組織建設(shè)。進一步健全和完善基層黨建目標管理責任制，完善先進性建設(shè)長效機制，建立實施《集團公司黨建工作目標管理考核細則》加強評價考核，持續(xù)不斷改進，使企業(yè)基層黨建的各項要求落到實處。深入開展創(chuàng)建“紅旗”黨支部活動，進一步健全落實基層黨支部工作目標責任制，大力推行基層黨支部書記責任目標考核獎懲辦法。高度重視基層黨支部書記的選配和培訓(xùn)工作。
四是強化黨員的教育管理。堅持和落實“三會一課”制度，規(guī)范黨員管理，嚴格黨的組織生活。推進基層黨組織工作信息化，突出加強流動黨員管理工作。要堅持每個季度召開支部黨員大會，每月召開黨支部委員會，年度至少組織黨員上2次黨課。認真開展好每年的民主生活會和民主評議黨員活動。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。建立完善黨員培訓(xùn)、活動陣地。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)懷、愛護基層黨員。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工入黨。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
五是抓好人才隊伍建設(shè)。樹立人才資源是第一資源觀念，高度重視經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才三支隊伍建設(shè)。建立完善競爭激勵、擇優(yōu)聘用的用人機制，積極營造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的優(yōu)良環(huán)境。加大人才引進和培養(yǎng)力度，建立完善人才培訓(xùn)機制，廣泛開展各種培訓(xùn)，強化培訓(xùn)考核，增強培訓(xùn)效果，全面提升員工素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊。注重全員學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，健全激勵機制，形成自覺學(xué)習(xí)、自我提高的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，造就一大批適應(yīng)不同崗位的人才，形成人才梯隊，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供人才和智力支持。
（三）、以黨內(nèi)民主建設(shè)為重點，加強黨的作風建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
一是必須堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，以保障黨員民主權(quán)利為根本，以加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)為基礎(chǔ)，切實推進黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。要嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策規(guī)則，不斷增強重大決策的民主性和科學(xué)性。要積極推進黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報制度，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利。要嚴格實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，保證政令暢通，保證集團公司各項決策部署的貫徹落實。
二是開好集團公司黨代會，完善黨代表大會制度和黨內(nèi)選舉制度，進一步規(guī)范基層民主選舉制度，維護和發(fā)展好黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
三是要大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題，以優(yōu)良黨風促進工作作風。
（四）、以落實《黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制》為重點，扎實推進黨風和反腐倡廉建設(shè)各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。堅持以懲防體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨風和反腐倡廉建設(shè)。按照實行好黨風建設(shè)、經(jīng)營管理“一崗雙責”的要求，探索反腐倡廉教育機制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的黨風建設(shè)監(jiān)督機制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作途徑。以作風建設(shè)為重點，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。
通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。要繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。以落實《黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制》為重點，扎實推進黨風和反腐倡廉建設(shè)各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，探索反腐倡廉教育機制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的黨風建設(shè)監(jiān)督機制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作途徑。以作風建設(shè)為重點，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。
二、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，突出重點、創(chuàng)新改進，不斷提高思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的水平。堅持以人為本，把思想教育和嚴格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工的積極性創(chuàng)造性；加強對員工的理想信念教育、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，建設(shè)以愛國奉獻為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，具有時代氣息、健康向上各具特色的企業(yè)文化，樹立報效祖國、服務(wù)社會、關(guān)愛員工的企業(yè)形象；深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，不斷提高文明程度和生活品位。為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。
（一）、圍繞企業(yè)中心任務(wù)，扎實開展系統(tǒng)的思想政治教育和經(jīng)常性思想政治工作。繼續(xù)堅持好黨委政治工作會、黨委書記例會和思想政治工作聯(lián)席會議制度，切實增強會議的針對性和實效性。開展員工思想信息月報和員工思想調(diào)查制度，及時準確地把握員工思想動態(tài)。提高政工干部素質(zhì)，增強新形勢下思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。創(chuàng)新先進人物的宣傳推廣工作，充分發(fā)揮先進人物的典型引路作用和教育作用。
一是以貫徹落實集團公司2013年工作會議精神為重點，廣泛宣傳2013年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標任務(wù)以及實現(xiàn)目標任務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大員工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的創(chuàng)業(yè)精神，盡快把十一冶集團公司打造成內(nèi)有凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，外有影響力、競爭力和抗風險能力，主業(yè)強大、輔業(yè)豐滿、多元化、集團化、充滿活力的、具有國際競爭力的國內(nèi)一流施工企業(yè)。
二是以建設(shè)思想政治工作“十個一” 工程為重點。即：1、建設(shè)好一網(wǎng)站（集團公司網(wǎng)站的完善）；2、辦好一張報（《十一冶訊》）；3、建立一櫥窗（集團公司宣傳櫥窗）；4、唱響一首歌（十一冶之歌）；5、組建一系列文體社團（文藝、書畫、體協(xié)等）；6、建立一塊項目文化宣傳欄（項目部文化宣傳欄）；7、實施一行動（關(guān)愛行動）；8、辦好一場演講會（講講我身邊的共產(chǎn)黨員演講會）；9、打造一個青年文明工地；10、建好一支服務(wù)隊（青年志愿者服務(wù)隊）。按照面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近員工的要求，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的載體及陣地的建設(shè)，以此改進思想政治工作方法。以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化為要求開展好思想政治工作，堅持思想政治工作從機關(guān)走向基層，從基層走向班組、走向崗位、走向個人。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，理順員工情緒，做好經(jīng)常性走訪同時，力爭把深入細致的思想政治工作做到位、做到人，確保收到實效。
三是加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)堅持把抓改革發(fā)展與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，統(tǒng)攬各項文明創(chuàng)建活動，統(tǒng)合各方資源和力量，突出抓好員工誠信意識教育和環(huán)境治理，著力提升員工素質(zhì)和礦區(qū)形象。開展道德模范評選活動，充分發(fā)揮各類文明典型的帶頭示范作用。切實把社會主義核心價值體系融入員工教育和精神文明建設(shè)全過程。開展公民道德建設(shè)實施綱要宣傳教育，加強“五五”普法依法治理等工作。
四是抓好員工隊伍建設(shè)。加強員工思想道德教育，增強員工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關(guān)心員工成長、成才，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、實施素質(zhì)工程為載體，制定實施員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃。加大崗位培訓(xùn)力度，提高員工素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，增強員工執(zhí)行力。完善并嚴格執(zhí)行員工管理制度，增強員工紀律意識，教育引導(dǎo)員工自覺遵守勞動紀律，認真履行崗位職責。要突出抓好一線員工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強員工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。
五是突出解決員工實際問題。進一步關(guān)注員工關(guān)心、直接、現(xiàn)實的利益問題。完善安全設(shè)施裝備，改善安全生產(chǎn)條件，減輕員工勞動強度。加大環(huán)境整治力度，做好扶貧濟困工作，開展送溫暖活動和各種助學(xué)活動。為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。加強“兩堂一舍”（員工食堂、澡堂、單身宿舍）管理。
（二）、以積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法為重點，明確企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)。努力構(gòu)建完整先進的企業(yè)文化體系，形成責任明確、運作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵、約束、紐帶、融合和輻射作用，著力打造和提升企業(yè)核心競爭力。
一是切實提高文化軟實力的認識。深刻認識先進企業(yè)文化建設(shè)的重大意義。成立企業(yè)文化建設(shè)推進辦公室，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。切實加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的日常管理。按照集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標要求，依據(jù)已提煉出的理念層和企業(yè)實際需求，結(jié)合企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略等科學(xué)性的制定《十一冶建設(shè)集團企業(yè)文化建設(shè)綱要》?！镀髽I(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》和2013年推進計劃，出臺公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標準，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的基本原則培育共同價值觀。努力構(gòu)建完整先進的企業(yè)文化體系，形成責任明確、運作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。
二是建立集團公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標準，實施企業(yè)視覺形象系統(tǒng)的應(yīng)用，嚴格執(zhí)行，確保集團公司理念識別、行為識別、視覺識別的性，確保公司整體形象的統(tǒng)一性。加大對“十一冶”的宣傳推廣力度，擴大應(yīng)用范圍，在高舉“十一冶”這面旗幟的同時、全力塑造“十一冶”的良好形象。
三是努力打造具有建筑施工企業(yè)特色的項目文化建設(shè)。應(yīng)著力于培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執(zhí)行力文化、培育項目技術(shù)質(zhì)量文化、培育項目安全文化、建設(shè)項目廉政文化。創(chuàng)建創(chuàng)新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進而實現(xiàn)管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業(yè)形象，從而實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的目標，并且贏得業(yè)主、占領(lǐng)市場。
三、完善群眾工作機制，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一考核的“五統(tǒng)一”要求，加快機制建設(shè)，加強對黨群組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓互動、共同發(fā)展的工作格局，充分發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢和作用，調(diào)動各種積極因素，全力推進和諧企業(yè)建設(shè)。
一是各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主管理作用、維護員工合法權(quán)益的長效機制。堅持和完善員工代表大會制度，落實職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。深入一線，貼近群眾，認真傾聽員工心聲，清楚把握員工思想動態(tài)，暢通員工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權(quán)益保障機制，以維護好員工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。認真抓好班組建設(shè)，抓好勞動競賽活動，在取得實效上下功夫。創(chuàng)新“巾幗建功示范崗”活動，激勵和引導(dǎo)女員工在平凡崗位上建功立業(yè)。
二是加強“黨建帶團建”工作。抓住服務(wù)黨政中心工作和青年成長成才主題，發(fā)揮出共青團的生力軍和突擊隊作用。以青年職業(yè)生涯導(dǎo)航規(guī)劃、青工技能振興計劃和青年文化陣地建設(shè)等活動為載體，為青年成才積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)廣大青年為企業(yè)改革發(fā)展貢獻聰明才智。加強各級團組織自身建設(shè)，增強團組織凝聚力，激發(fā)團員青年的生機與活力。
小編推薦： 社區(qū)工作計劃| 計劃生育工作計劃| 護理工作計劃| 黨支部工作計劃| 財務(wù)工作計劃
一、以學(xué)習(xí)貫徹落實xx屆xx全會精神為動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署和要求上來，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力提高企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為實現(xiàn)集團公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的政治保證和堅強的組織保證。
（一）、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點，加強集團公司黨的思想建設(shè)，全面推進黨的先進性建設(shè)。
一是 必須按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，大力實施學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程，重點解決一些黨員、干部不學(xué)習(xí)、疏于學(xué)習(xí)、學(xué)風不正、學(xué)用脫節(jié)等問題，著力推進思想政治建設(shè)，切實在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效，努力建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，真正把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的戰(zhàn)略任務(wù)落實到基層。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好學(xué)習(xí)，真學(xué)真懂真信真用，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，以自己的示范作用帶動黨員干部形成良好的學(xué)習(xí)風氣。各級黨員干部要著力在激發(fā)學(xué)習(xí)動力、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升學(xué)習(xí)效果上狠下功夫，自覺做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，努力使學(xué)習(xí)過程成為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領(lǐng)的過程。
二是學(xué)習(xí)貫徹xx屆xx全會精神，必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，認真總結(jié)成功經(jīng)驗，努力形成有利于學(xué)習(xí)研究和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向，不斷推動學(xué)習(xí)實踐向深度和廣度發(fā)展。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步的決定性因素。在推進集團公司科學(xué)發(fā)展的進程中，要堅持認真學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，不斷推進和深化科學(xué)發(fā)展觀同企業(yè)具體實際相結(jié)合，進行理論和實踐創(chuàng)新，創(chuàng)造性地提出發(fā)展理念，確立一系列新思路、新舉措，力爭掌握了工作的主動權(quán)，戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持集團公司又好又快發(fā)展的良好勢頭。在當前推動集團公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重要歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭，新知識、新經(jīng)驗、新情況、新問題層出不窮，掌握新知識，摸索新經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，促進新發(fā)展，要求我們比以往任何時候都要更加注重學(xué)習(xí)。
三是把理想信念教育作為學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系（四個方面的基本要求：一、馬克思主義指導(dǎo)思想，二、中國特色社會主義共同理想。三、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。四、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。）的重中之重。以引導(dǎo)黨員、干部增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系同加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。
（二）、以貫徹落實兩條例（即黨委頒布的《黨委工作條例》和《黨支部工作條例》）、建立實施一個考核（集團公司黨建工作目標管理考核）為重點，加強集團公司黨的制度建設(shè)、組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是 加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出理論學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合，認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)形式，切實提高各級班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合，進一步優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子的整體合力。繼續(xù)推進“四好”班子創(chuàng)建活動，健全完善班子的考核評價體系，加強對各級班子的監(jiān)督考核,調(diào)整充實基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，努力造就一支“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。
二是加強干部隊伍建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革，進一步提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設(shè)，認真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，注重選拔有才干、實績突出的干部。加強崗位鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部。完善和實施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核體系。
三是加強基層黨組織建設(shè)。進一步健全和完善基層黨建目標管理責任制，完善先進性建設(shè)長效機制，建立實施《集團公司黨建工作目標管理考核細則》加強評價考核，持續(xù)不斷改進，使企業(yè)基層黨建的各項要求落到實處。深入開展創(chuàng)建“紅旗”黨支部活動，進一步健全落實基層黨支部工作目標責任制，大力推行基層黨支部書記責任目標考核獎懲辦法。高度重視基層黨支部書記的選配和培訓(xùn)工作。
四是強化黨員的教育管理。堅持和落實“三會一課”制度，規(guī)范黨員管理，嚴格黨的組織生活。推進基層黨組織工作信息化，突出加強流動黨員管理工作。要堅持每個季度召開支部黨員大會，每月召開黨支部委員會，年度至少組織黨員上2次黨課。認真開展好每年的民主生活會和民主評議黨員活動。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。建立完善黨員培訓(xùn)、活動陣地。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)懷、愛護基層黨員。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工入黨。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
五是抓好人才隊伍建設(shè)。樹立人才資源是第一資源觀念，高度重視經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才三支隊伍建設(shè)。建立完善競爭激勵、擇優(yōu)聘用的用人機制，積極營造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的優(yōu)良環(huán)境。加大人才引進和培養(yǎng)力度，建立完善人才培訓(xùn)機制，廣泛開展各種培訓(xùn)，強化培訓(xùn)考核，增強培訓(xùn)效果，全面提升員工素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊。注重全員學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，健全激勵機制，形成自覺學(xué)習(xí)、自我提高的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，造就一大批適應(yīng)不同崗位的人才，形成人才梯隊，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供人才和智力支持。
（三）、以黨內(nèi)民主建設(shè)為重點，加強黨的作風建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
一是必須堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，以保障黨員民主權(quán)利為根本，以加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)為基礎(chǔ)，切實推進黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。要嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策規(guī)則，不斷增強重大決策的民主性和科學(xué)性。要積極推進黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報制度，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利。要嚴格實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，保證政令暢通，保證集團公司各項決策部署的貫徹落實。
二是開好集團公司黨代會，完善黨代表大會制度和黨內(nèi)選舉制度，進一步規(guī)范基層民主選舉制度，維護和發(fā)展好黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
三是要大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題，以優(yōu)良黨風促進工作作風。
（四）、以落實《黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制》為重點，扎實推進黨風和反腐倡廉建設(shè)各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。堅持以懲防體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨風和反腐倡廉建設(shè)。按照實行好黨風建設(shè)、經(jīng)營管理“一崗雙責”的要求，探索反腐倡廉教育機制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的黨風建設(shè)監(jiān)督機制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作途徑。以作風建設(shè)為重點，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。
通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。要繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。以落實《黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制》為重點，扎實推進黨風和反腐倡廉建設(shè)各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，探索反腐倡廉教育機制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的黨風建設(shè)監(jiān)督機制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作途徑。以作風建設(shè)為重點，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。
二、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，突出重點、創(chuàng)新改進，不斷提高思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的水平。堅持以人為本，把思想教育和嚴格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工的積極性創(chuàng)造性；加強對員工的理想信念教育、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，建設(shè)以愛國奉獻為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，具有時代氣息、健康向上各具特色的企業(yè)文化，樹立報效祖國、服務(wù)社會、關(guān)愛員工的企業(yè)形象；深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，不斷提高文明程度和生活品位。為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。
（一）、圍繞企業(yè)中心任務(wù)，扎實開展系統(tǒng)的思想政治教育和經(jīng)常性思想政治工作。繼續(xù)堅持好黨委政治工作會、黨委書記例會和思想政治工作聯(lián)席會議制度，切實增強會議的針對性和實效性。開展員工思想信息月報和員工思想調(diào)查制度，及時準確地把握員工思想動態(tài)。提高政工干部素質(zhì)，增強新形勢下思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。創(chuàng)新先進人物的宣傳推廣工作，充分發(fā)揮先進人物的典型引路作用和教育作用。
一是以貫徹落實集團公司2013年工作會議精神為重點，廣泛宣傳2013年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標任務(wù)以及實現(xiàn)目標任務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大員工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的創(chuàng)業(yè)精神，盡快把十一冶集團公司打造成內(nèi)有凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，外有影響力、競爭力和抗風險能力，主業(yè)強大、輔業(yè)豐滿、多元化、集團化、充滿活力的、具有國際競爭力的國內(nèi)一流施工企業(yè)。
二是以建設(shè)思想政治工作“十個一” 工程為重點。即：1、建設(shè)好一網(wǎng)站（集團公司網(wǎng)站的完善）；2、辦好一張報（《十一冶訊》）；3、建立一櫥窗（集團公司宣傳櫥窗）；4、唱響一首歌（十一冶之歌）；5、組建一系列文體社團（文藝、書畫、體協(xié)等）；6、建立一塊項目文化宣傳欄（項目部文化宣傳欄）；7、實施一行動（關(guān)愛行動）；8、辦好一場演講會（講講我身邊的共產(chǎn)黨員演講會）；9、打造一個青年文明工地；10、建好一支服務(wù)隊（青年志愿者服務(wù)隊）。按照面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近員工的要求，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的載體及陣地的建設(shè)，以此改進思想政治工作方法。以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化為要求開展好思想政治工作，堅持思想政治工作從機關(guān)走向基層，從基層走向班組、走向崗位、走向個人。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，理順員工情緒，做好經(jīng)常性走訪同時，力爭把深入細致的思想政治工作做到位、做到人，確保收到實效。
三是加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)堅持把抓改革發(fā)展與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，統(tǒng)攬各項文明創(chuàng)建活動，統(tǒng)合各方資源和力量，突出抓好員工誠信意識教育和環(huán)境治理，著力提升員工素質(zhì)和礦區(qū)形象。開展道德模范評選活動，充分發(fā)揮各類文明典型的帶頭示范作用。切實把社會主義核心價值體系融入員工教育和精神文明建設(shè)全過程。開展公民道德建設(shè)實施綱要宣傳教育，加強“五五”普法依法治理等工作。
四是抓好員工隊伍建設(shè)。加強員工思想道德教育，增強員工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關(guān)心員工成長、成才，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、實施素質(zhì)工程為載體，制定實施員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃。加大崗位培訓(xùn)力度，提高員工素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，增強員工執(zhí)行力。完善并嚴格執(zhí)行員工管理制度，增強員工紀律意識，教育引導(dǎo)員工自覺遵守勞動紀律，認真履行崗位職責。要突出抓好一線員工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強員工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。
五是突出解決員工實際問題。進一步關(guān)注員工關(guān)心、直接、現(xiàn)實的利益問題。完善安全設(shè)施裝備，改善安全生產(chǎn)條件，減輕員工勞動強度。加大環(huán)境整治力度，做好扶貧濟困工作，開展送溫暖活動和各種助學(xué)活動。為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。加強“兩堂一舍”（員工食堂、澡堂、單身宿舍）管理。
（二）、以積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法為重點，明確企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)。努力構(gòu)建完整先進的企業(yè)文化體系，形成責任明確、運作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵、約束、紐帶、融合和輻射作用，著力打造和提升企業(yè)核心競爭力。
一是切實提高文化軟實力的認識。深刻認識先進企業(yè)文化建設(shè)的重大意義。成立企業(yè)文化建設(shè)推進辦公室，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。切實加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的日常管理。按照集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標要求，依據(jù)已提煉出的理念層和企業(yè)實際需求，結(jié)合企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略等科學(xué)性的制定《十一冶建設(shè)集團企業(yè)文化建設(shè)綱要》?！镀髽I(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》和2013年推進計劃，出臺公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標準，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的基本原則培育共同價值觀。努力構(gòu)建完整先進的企業(yè)文化體系，形成責任明確、運作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。
二是建立集團公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標準，實施企業(yè)視覺形象系統(tǒng)的應(yīng)用，嚴格執(zhí)行，確保集團公司理念識別、行為識別、視覺識別的性，確保公司整體形象的統(tǒng)一性。加大對“十一冶”的宣傳推廣力度，擴大應(yīng)用范圍，在高舉“十一冶”這面旗幟的同時、全力塑造“十一冶”的良好形象。
三是努力打造具有建筑施工企業(yè)特色的項目文化建設(shè)。應(yīng)著力于培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執(zhí)行力文化、培育項目技術(shù)質(zhì)量文化、培育項目安全文化、建設(shè)項目廉政文化。創(chuàng)建創(chuàng)新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進而實現(xiàn)管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業(yè)形象，從而實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的目標，并且贏得業(yè)主、占領(lǐng)市場。
三、完善群眾工作機制，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一考核的“五統(tǒng)一”要求，加快機制建設(shè)，加強對黨群組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓互動、共同發(fā)展的工作格局，充分發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢和作用，調(diào)動各種積極因素，全力推進和諧企業(yè)建設(shè)。
一是各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主管理作用、維護員工合法權(quán)益的長效機制。堅持和完善員工代表大會制度，落實職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。深入一線，貼近群眾，認真傾聽員工心聲，清楚把握員工思想動態(tài)，暢通員工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權(quán)益保障機制，以維護好員工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。認真抓好班組建設(shè)，抓好勞動競賽活動，在取得實效上下功夫。創(chuàng)新“巾幗建功示范崗”活動，激勵和引導(dǎo)女員工在平凡崗位上建功立業(yè)。
二是加強“黨建帶團建”工作。抓住服務(wù)黨政中心工作和青年成長成才主題，發(fā)揮出共青團的生力軍和突擊隊作用。以青年職業(yè)生涯導(dǎo)航規(guī)劃、青工技能振興計劃和青年文化陣地建設(shè)等活動為載體，為青年成才積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)廣大青年為企業(yè)改革發(fā)展貢獻聰明才智。加強各級團組織自身建設(shè)，增強團組織凝聚力，激發(fā)團員青年的生機與活力。