★這篇《預備黨員思想?yún)R報：抓好黨員教育管理》，是思想?yún)R報頻道為大家整理的，供大家參考！<相關推薦>：入黨積極分子思想?yún)R報|預備黨員思想?yún)R報|入黨思想?yún)R報|轉正思想?yún)R報|黨員思想?yún)R報
敬愛的黨組織：
培養(yǎng)和樹立黨員中的先進典型，通過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡教育普通黨員干部，示范引領以點帶面推動全面工作，是黨員教育管理的重要手段，也是組織工作中一項行之有效的工作方法。在培樹典型工作中層層細化任務，不斷提高培樹和運用先進典型的能力。通過基層支部、鎮(zhèn)街部門、區(qū)縣委、市縣組織四個層次進行分級培樹，可以有效形成學習先進、比學幫超、見賢思齊、積極向上的有利局面。
一、善于調動基層支部活力，充分發(fā)掘典型。
從小中入手，基層黨支部了解和掌握組織中涌現(xiàn)出的先進分子，能夠從身邊的瑣事小事和日常工作中發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀人物，具備選準典型的條件。從基層發(fā)現(xiàn)的典型來自群眾，植根于群眾之中，與群眾有著密切交往和濃厚感情，更接地氣。只有調動起基層支部的積極性，慧眼識珠在工作和生活中善于發(fā)現(xiàn)某些人的亮點，才能充分的發(fā)掘出隱沒在黨員群眾中的先進典型。因此多途徑的確保各類典型及時發(fā)現(xiàn)，是基層支部的重要責任。
二、積極發(fā)揮鎮(zhèn)街部門作用，長期培養(yǎng)先進。
以小中見大，鎮(zhèn)街部門是黨員干部的直接，肩負著長期培養(yǎng)塑造先進人物的重任。培養(yǎng)先進典型的過程中就是要鎮(zhèn)街部門充分發(fā)揮領導和管理作用，要向育苗一樣，在培育過程中注意修枝剪蔓，將他們推向工作的前沿和時代的前列，在工作中壓擔子，在生活中嚴要求，我們所培養(yǎng)的先進典型才能向青松一樣四季常青。古語云：金無足赤，人無完人。一個人身上有閃光的一面，也必免不了不足的一面。培養(yǎng)一名先進典型是一個長期持續(xù)的過程。如果沒有鎮(zhèn)街部門對其長期持續(xù)的引導和鼓勵，我們的先進人物可能就會停止不前甚至出現(xiàn)落后。為確保選出的典型具有生命力，能經(jīng)得起實踐和時間的檢驗，就需要鎮(zhèn)街部門肩負起對先進典型的領導教育作用。理性地看待典型身上的缺點和不足，對先進典型的要求、標準和監(jiān)督要嚴于高于普通黨員干部，因人而異進行分別指導，對符合條件的先進典型人員要予以重用，讓典型感到政治上光榮。培樹典型是一項長期性的系統(tǒng)工程，先進典型既要符合時代要求，又要經(jīng)得起群眾和歷史的考驗，鎮(zhèn)街部門要時刻預防培養(yǎng)的先進因出現(xiàn)問題而轟然坍塌的情況。
三、合理運用縣、區(qū)委資源，主動宣傳典型。
由小中變大，縣、區(qū)委在形塑意識形態(tài)中，有著豐富的資源，要主動擔負起包裝凝練，打造先進人物事跡，升華典型的任務。由縣、區(qū)委負責充分調用組織和宣傳方面的力量，集中智慧，從時代特點和社會需求出發(fā)，對先進典型進行定位，確定好宣傳主題，總結提煉先進典型的精神內涵?？h、區(qū)委在挖掘一種精神，提煉出一個主題之后，及時組織宣傳報道人員進行調查和總結，最后把握時機適時推出典型。同時，在培樹先進典型中切忌脫離普通人的生活實際，使人感到不可信、不真實。典型的事跡不能只是具體事例的羅列，依靠縣、區(qū)委集中智慧組織力量挖掘思想深處的東西，體現(xiàn)精神內涵，準確把握先進典型的本質特征和社會價值，提煉出具有宣傳價值，更具有說服力、感染力、號召力的亮點。通過總結凝練，也能激發(fā)先進典型自身站在一個更高的起點上發(fā)展自我，珍惜榮譽，自我加壓，自我提高，奮發(fā)上進。
四、正確顯現(xiàn)市、縣(區(qū))組織力量，大力表彰先進。
在小中顯大，向市級組織部門積極推薦典型，宣傳先進事跡，讓先進典型在更廣的范圍“走”出去，從而營造一個崇尚先進、擁戴典型的良好氛圍。先進典型是一個區(qū)域或是一個單位整體形象的縮影。因此大張旗鼓地宣傳典型，大力表彰先進典型，可以有效展現(xiàn)本地區(qū)本單位精神風貌。依托市、縣(區(qū))組織力量，充分利用各種新聞媒體和內部報刊宣傳推介，做到配套聯(lián)動、形成合力，營造良好的宣傳氛圍。通過拍攝專題傳記片、舉行觀摩會、巡回宣講報告等形式，將先進典型的好經(jīng)驗、好做法推而廣之，樹起一面面旗幟、立下一個個標桿，確保典型發(fā)揮效應。運用群眾路線教育精髓“從群眾中來，到群眾中去”的方法，將先進典型的精華得以稀釋擴散，弘揚正氣、凝聚人心、激發(fā)斗志、增添正能量，在黨員教育管理中發(fā)揮更大的作用。
敬愛的黨組織：
培養(yǎng)和樹立黨員中的先進典型，通過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡教育普通黨員干部，示范引領以點帶面推動全面工作，是黨員教育管理的重要手段，也是組織工作中一項行之有效的工作方法。在培樹典型工作中層層細化任務，不斷提高培樹和運用先進典型的能力。通過基層支部、鎮(zhèn)街部門、區(qū)縣委、市縣組織四個層次進行分級培樹，可以有效形成學習先進、比學幫超、見賢思齊、積極向上的有利局面。
一、善于調動基層支部活力，充分發(fā)掘典型。
從小中入手，基層黨支部了解和掌握組織中涌現(xiàn)出的先進分子，能夠從身邊的瑣事小事和日常工作中發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀人物，具備選準典型的條件。從基層發(fā)現(xiàn)的典型來自群眾，植根于群眾之中，與群眾有著密切交往和濃厚感情，更接地氣。只有調動起基層支部的積極性，慧眼識珠在工作和生活中善于發(fā)現(xiàn)某些人的亮點，才能充分的發(fā)掘出隱沒在黨員群眾中的先進典型。因此多途徑的確保各類典型及時發(fā)現(xiàn)，是基層支部的重要責任。
二、積極發(fā)揮鎮(zhèn)街部門作用，長期培養(yǎng)先進。
以小中見大，鎮(zhèn)街部門是黨員干部的直接，肩負著長期培養(yǎng)塑造先進人物的重任。培養(yǎng)先進典型的過程中就是要鎮(zhèn)街部門充分發(fā)揮領導和管理作用，要向育苗一樣，在培育過程中注意修枝剪蔓，將他們推向工作的前沿和時代的前列，在工作中壓擔子，在生活中嚴要求，我們所培養(yǎng)的先進典型才能向青松一樣四季常青。古語云：金無足赤，人無完人。一個人身上有閃光的一面，也必免不了不足的一面。培養(yǎng)一名先進典型是一個長期持續(xù)的過程。如果沒有鎮(zhèn)街部門對其長期持續(xù)的引導和鼓勵，我們的先進人物可能就會停止不前甚至出現(xiàn)落后。為確保選出的典型具有生命力，能經(jīng)得起實踐和時間的檢驗，就需要鎮(zhèn)街部門肩負起對先進典型的領導教育作用。理性地看待典型身上的缺點和不足，對先進典型的要求、標準和監(jiān)督要嚴于高于普通黨員干部，因人而異進行分別指導，對符合條件的先進典型人員要予以重用，讓典型感到政治上光榮。培樹典型是一項長期性的系統(tǒng)工程，先進典型既要符合時代要求，又要經(jīng)得起群眾和歷史的考驗，鎮(zhèn)街部門要時刻預防培養(yǎng)的先進因出現(xiàn)問題而轟然坍塌的情況。
三、合理運用縣、區(qū)委資源，主動宣傳典型。
由小中變大，縣、區(qū)委在形塑意識形態(tài)中，有著豐富的資源，要主動擔負起包裝凝練，打造先進人物事跡，升華典型的任務。由縣、區(qū)委負責充分調用組織和宣傳方面的力量，集中智慧，從時代特點和社會需求出發(fā)，對先進典型進行定位，確定好宣傳主題，總結提煉先進典型的精神內涵?？h、區(qū)委在挖掘一種精神，提煉出一個主題之后，及時組織宣傳報道人員進行調查和總結，最后把握時機適時推出典型。同時，在培樹先進典型中切忌脫離普通人的生活實際，使人感到不可信、不真實。典型的事跡不能只是具體事例的羅列，依靠縣、區(qū)委集中智慧組織力量挖掘思想深處的東西，體現(xiàn)精神內涵，準確把握先進典型的本質特征和社會價值，提煉出具有宣傳價值，更具有說服力、感染力、號召力的亮點。通過總結凝練，也能激發(fā)先進典型自身站在一個更高的起點上發(fā)展自我，珍惜榮譽，自我加壓，自我提高，奮發(fā)上進。
四、正確顯現(xiàn)市、縣(區(qū))組織力量，大力表彰先進。
在小中顯大，向市級組織部門積極推薦典型，宣傳先進事跡，讓先進典型在更廣的范圍“走”出去，從而營造一個崇尚先進、擁戴典型的良好氛圍。先進典型是一個區(qū)域或是一個單位整體形象的縮影。因此大張旗鼓地宣傳典型，大力表彰先進典型，可以有效展現(xiàn)本地區(qū)本單位精神風貌。依托市、縣(區(qū))組織力量，充分利用各種新聞媒體和內部報刊宣傳推介，做到配套聯(lián)動、形成合力，營造良好的宣傳氛圍。通過拍攝專題傳記片、舉行觀摩會、巡回宣講報告等形式，將先進典型的好經(jīng)驗、好做法推而廣之，樹起一面面旗幟、立下一個個標桿，確保典型發(fā)揮效應。運用群眾路線教育精髓“從群眾中來，到群眾中去”的方法，將先進典型的精華得以稀釋擴散，弘揚正氣、凝聚人心、激發(fā)斗志、增添正能量，在黨員教育管理中發(fā)揮更大的作用。