一、公司簡介
中信銀行信用卡中心(簡稱“中信卡中心”)隸屬中信銀行總行，是對信用卡業(yè)務進行集中操作、獨立核算、公司化管理的專營機構。自2003年底正式發(fā)卡以來，特別是2006年以來的近四年時間里，中信卡中心緊緊圍繞“建立信用卡中心”的戰(zhàn)略目標，以“獲取零售基礎客戶、樹立中信零售品牌、成為中信銀行利潤增長點、建設中高端客戶服務體系”為經營定位，牢牢把握“樹品牌、搭平臺、創(chuàng)管理”三大抓手，努力培育經營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務實現(xiàn)效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段，成為推動中國信用卡事業(yè)發(fā)展的一支重要力量。此外，中信卡中心在以客戶服務能力建設為核心的后臺營運體系、以地區(qū)營銷服務中心建設為核心的銷售體系、以盈利能力建設為核心的業(yè)務經營體系等方面，已經初步形成了具有中信銀行特色的核心競爭力，成為具競爭力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。
經過幾年飛速發(fā)展，中信卡中心累計發(fā)卡量突破1000萬張，其中白金卡發(fā)卡量更位居全國同行業(yè)前列。隨著全國31家營銷服務中心的逐步壯大，中信卡中心帶領著一支近7000人、充滿激情與朝氣的年輕團隊，朝著“卡中心”的戰(zhàn)略目標奮進。
中信銀行信用卡中心深諳優(yōu)秀人才是信用卡行業(yè)的核心競爭力所在，為此，我們借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)經驗，建立了市場化的用人機制和激勵機制，為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展空間;旨在為股東創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)員工和社會價值的有機統(tǒng)一。
二、招聘信息
招聘崗位：
電話審核崗
崗位職責：
1、通過電話與客戶確認申請信息;
2、通過第三方確認信用卡申請人身份的真實性和申請資料的完整性;
3、防范信用卡偽冒申請以及申請人信用風險;
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、能講標準的普通話，發(fā)音標準，吐字清晰;
3、具備較強的語言表達能力和良好的傾聽能力;
4、熟悉office辦公軟件的操作。
5、可接受正常加班工作安排
我們能提供：
1、優(yōu)厚的薪酬
(1)實習期：2200元+400元/月(餐卡)+15天免費商務賓館住宿
(2)轉正后：綜合年薪5-8萬
2、完善的福利
餐費補貼、就餐卡、過節(jié)費、帶薪年假、年度體檢、生日福利、觀影券、洗衣券、年度旅游
3、無憂的保障
五險一金、意外保險
4、轉深圳戶口
勞務派遣公司為所有員工提供轉深圳戶口的平臺，只要符合深圳及卡中心相關政策的員工均可辦理轉深圳戶口。
5、寬廣的發(fā)展空間
績效優(yōu)秀者，每年參與職級評定，可以獲得職級及薪酬提升的機會。同時，中信提供內部競聘職位(包括不限于調換派遣崗位)，擴展派遣員工發(fā)展空間。
6、極具人性化的工作氛圍
中信銀行工作環(huán)境良好，員工團隊年輕具有活力，工作氛圍融洽。
7、系統(tǒng)完善的培訓體系
培訓體系完善，除新員工業(yè)務、技能培訓外，每年為勞務派遣員工提供一定天數(shù)的素質培訓，為員工發(fā)展奠定夯實基礎。
簡歷投遞方式：
方法一：投遞網址：登錄進入投遞頁面即可
方法二：請登錄前程無憂網站，搜索中信銀行信用卡中心的職位“電話審核崗(校園招聘)”
進行簡歷投遞，系統(tǒng)會自動將簡歷導入中信招聘管理系統(tǒng)。
招聘流程：
1、10月17日：上午11:00宣講，地點待定(見學校通知)
2、10月17日-18日：面試
中信銀行信用卡中心(簡稱“中信卡中心”)隸屬中信銀行總行，是對信用卡業(yè)務進行集中操作、獨立核算、公司化管理的專營機構。自2003年底正式發(fā)卡以來，特別是2006年以來的近四年時間里，中信卡中心緊緊圍繞“建立信用卡中心”的戰(zhàn)略目標，以“獲取零售基礎客戶、樹立中信零售品牌、成為中信銀行利潤增長點、建設中高端客戶服務體系”為經營定位，牢牢把握“樹品牌、搭平臺、創(chuàng)管理”三大抓手，努力培育經營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務實現(xiàn)效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段，成為推動中國信用卡事業(yè)發(fā)展的一支重要力量。此外，中信卡中心在以客戶服務能力建設為核心的后臺營運體系、以地區(qū)營銷服務中心建設為核心的銷售體系、以盈利能力建設為核心的業(yè)務經營體系等方面，已經初步形成了具有中信銀行特色的核心競爭力，成為具競爭力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。
經過幾年飛速發(fā)展，中信卡中心累計發(fā)卡量突破1000萬張，其中白金卡發(fā)卡量更位居全國同行業(yè)前列。隨著全國31家營銷服務中心的逐步壯大，中信卡中心帶領著一支近7000人、充滿激情與朝氣的年輕團隊，朝著“卡中心”的戰(zhàn)略目標奮進。
中信銀行信用卡中心深諳優(yōu)秀人才是信用卡行業(yè)的核心競爭力所在，為此，我們借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)經驗，建立了市場化的用人機制和激勵機制，為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展空間;旨在為股東創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)員工和社會價值的有機統(tǒng)一。
二、招聘信息
招聘崗位：
電話審核崗
崗位職責：
1、通過電話與客戶確認申請信息;
2、通過第三方確認信用卡申請人身份的真實性和申請資料的完整性;
3、防范信用卡偽冒申請以及申請人信用風險;
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、能講標準的普通話，發(fā)音標準，吐字清晰;
3、具備較強的語言表達能力和良好的傾聽能力;
4、熟悉office辦公軟件的操作。
5、可接受正常加班工作安排
我們能提供：
1、優(yōu)厚的薪酬
(1)實習期：2200元+400元/月(餐卡)+15天免費商務賓館住宿
(2)轉正后：綜合年薪5-8萬
2、完善的福利
餐費補貼、就餐卡、過節(jié)費、帶薪年假、年度體檢、生日福利、觀影券、洗衣券、年度旅游
3、無憂的保障
五險一金、意外保險
4、轉深圳戶口
勞務派遣公司為所有員工提供轉深圳戶口的平臺，只要符合深圳及卡中心相關政策的員工均可辦理轉深圳戶口。
5、寬廣的發(fā)展空間
績效優(yōu)秀者，每年參與職級評定，可以獲得職級及薪酬提升的機會。同時，中信提供內部競聘職位(包括不限于調換派遣崗位)，擴展派遣員工發(fā)展空間。
6、極具人性化的工作氛圍
中信銀行工作環(huán)境良好，員工團隊年輕具有活力，工作氛圍融洽。
7、系統(tǒng)完善的培訓體系
培訓體系完善，除新員工業(yè)務、技能培訓外，每年為勞務派遣員工提供一定天數(shù)的素質培訓，為員工發(fā)展奠定夯實基礎。
簡歷投遞方式：
方法一：投遞網址：登錄進入投遞頁面即可
方法二：請登錄前程無憂網站，搜索中信銀行信用卡中心的職位“電話審核崗(校園招聘)”
進行簡歷投遞，系統(tǒng)會自動將簡歷導入中信招聘管理系統(tǒng)。
招聘流程：
1、10月17日：上午11:00宣講，地點待定(見學校通知)
2、10月17日-18日：面試