有關年會主持詞精選

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★這篇《有關年會主持詞精選》,是特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!

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    【團隊部分】 
    C:各位某公司的小伙伴們大家好,歡迎大家回到年會的現場,剛才我們一起聆聽了收獲的
    喜悅和背后的感人故事。  
    D:嗯,其實無論是收獲還是感恩,都讓我們明白一個道理,就是我們不是一個人在戰(zhàn)斗。 C:說的非常好,在過去的365個日日夜夜中,安徽某公司的小伙伴們時刻都在感受團隊給
    予自己的力量。  
    D:接下來讓我們通過微電影《SHINE FOR U》來感受某公司團隊的正能量。                               播放團隊視頻(主持人撤場,6′15″,視頻結束主持人上場)  
    C:(介紹下視頻中的演出人員—我們的員工、客戶友情客串)俗話說眾人拾柴火焰高,眾
    人劃槳開大船,個人的成功離不開一個優(yōu)秀團隊和一個優(yōu)質的平臺,接下來我們邀請到安徽某公司渠道總監(jiān)J老師,同時也是一位資深的團隊管理者給大家分享他眼中的團隊。掌聲有請! 
    J分享(JPPT《抱團打天下》) 
    D:感謝J老師的精彩分享,讓我們更加深刻的理解團隊之于個人的意義。 C:結合PPT內容做總結分享。接下來我們將通過組建一個團隊完成一個極具挑戰(zhàn)性的項目,
    來檢驗某公司小伙伴們的能力、毅力和決心。 
    D:好的,接下來進入團隊挑戰(zhàn)環(huán)節(jié),有請本次任務的教練的K老師。   
    團隊活動《繩圈行走》主持 一、講故事 
    二、引出領導(L)  
    三、組建團隊(有序、控制人數) 四、活動介紹和預熱環(huán)節(jié)( ) 
    五、第一輪:坐在地上(1個人走三圈),第一輪結束,簡單采訪JBck,提及更快的這個使
    命(項目周期)。 
    第二輪:增加活動挑戰(zhàn)的渲染,與場下觀眾互動,多上2個,撤了幾個人等。表示很
    緊張,很擔心,然后與場下互動進行挑戰(zhàn)前的掌聲鼓勵。采訪挑戰(zhàn)的2個人(上下各一個)提及主題更強。 
    第三輪:L挑戰(zhàn)。蒙眼挑戰(zhàn),渲染,采訪JBck-團隊的信任\扶腳者-盡職盡責。提及的
    主題團隊飛的更高。  
    總結:游戲環(huán)節(jié)更快、更強、更高,專業(yè),高效,可信賴的企業(yè)平臺。從團隊上升到平臺層
    面。  
    頒獎環(huán)節(jié) 
    D:各位尊敬的領導,各位親愛的同仁,2013年某公司人上下一心取得了豐碩的成果,公司
    的不斷發(fā)展離不開所有的團隊和所有員工的辛勤努力。 
    C:成功伴著艱辛,喜悅伴著汗水,在剛剛過去的2013年,公司在不同的工作崗位上涌現出
    一批優(yōu)秀員工。 
    D:今天,讓我們共同分享這些優(yōu)秀員工的榮譽和喜悅。 
    C:接下來我宣布“2013年度優(yōu)秀員工頒獎盛典”正式開始。  
    D:首先我們將頒發(fā)的是“2013安徽某公司佳銷售獎”,他們用勤奮和努力收獲了2013
    滿滿的業(yè)績和滿滿的幸福。 
    C:2013年他傾心于事業(yè),敬業(yè)于崗位,Q4帶領團隊共創(chuàng)單產12.5單的部門優(yōu)秀業(yè)績。他
    就是銷售三部的1。 
    D:2013年他搭建了宣城、池州空白地區(qū)的代理體系并取得顯著成效,池州核心代理商百度
    已實現全業(yè)務代理,宣城直銷團隊成功組建。他就是2。 
    C:2013年他率先垂范,全年100%完成分配任務,全年銷售額突破36萬。他就是3。 D:2013年他快速成長,全年業(yè)績完成53.1單,Q4開始管理團隊,共創(chuàng)Q4業(yè)績30.2單。
    他就是的4。 
    C:2013年他勤勤懇懇,完成個人業(yè)績35萬元,管理的分公司增值三組在各項PK賽中表現
    優(yōu)異,團隊樹立了典范。他就是5。 
    D:2013年他主動承擔,突破自我,完成個人業(yè)績80單,四次登榜獲得多個銷售獎項,并
    帶領小組成為部門Q4優(yōu)秀小組,多名成員榮登新人榜。他就是6。 請M為“2013安徽某公司佳銷售獎”獲得者頒獎、合影  
    C:接下來我們將頒發(fā)的是“2013安徽某公司佳客服獎”,他們用專業(yè)和敬業(yè)幫助客戶不
    斷提升營銷效果并出色完成消費任務。 
    C:2013年他憑借較強的執(zhí)行力及熱誠的工作態(tài)度,創(chuàng)造了個人突出的業(yè)績,并為公司培養(yǎng)
    多位優(yōu)秀新人。他就是1。 
    D:2013年他創(chuàng)造個人消費任務完成高值110%,Q4獨立帶領及管理優(yōu)化支持中心團隊。
    他就是2。 
    C:2013年他以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度與較強的執(zhí)行力融入工作團隊,完成續(xù)費
    任務90%以上。他就是3。 
    D:2013年他兢兢業(yè)業(yè),連續(xù)3個季度100%完成消費任務,突破個人業(yè)績高完成105%。
    他就是4。 
    C:2013年他完成個人消費業(yè)績170.72萬,同比增長109.32%,多次獲得百度客服評估分公
    司第一名。他就是5。 D:2013年他連續(xù)四個季度完成消費任務105分以上,促使蚌埠新開首次續(xù)費率迅速從原38%
    提升至目前75%以上,重點客戶消費提升比例均達到300%。他就是6。 請M為“2013安徽某公司佳客服獎”獲得者頒獎、合影  
    D:接下來我們將頒發(fā)的是“2013安徽某公司佳新人獎”,他們用謙遜的態(tài)度和努力的工
    作見證了自己2013年的快速成長。 
    C:2013年他加入某公司6個月,開單40.7,一直居于銷售新人榜冠軍之位。他就是1。 D:2013年他加入某公司9個月,連續(xù)三個季度業(yè)績完成105%,Q4榮獲中老客戶消費提升
    激勵和指定中小客戶消費提升激勵獎項。他就是2。 
    C:2013年他帶領小組業(yè)績突破45萬,負責推進徽商網的品牌優(yōu)化,網站流量由4000增長
    到8000,促使徽商網在安徽地區(qū)的知名度得到提升。他就是3。 
    D:2013年他勤奮自勉,思考創(chuàng)新,以較優(yōu)的團隊協作能力,積極配合部門工作,并優(yōu)化本
    職工作高效執(zhí)行。他就是4。 
    C:2013年他以高標準、嚴要求為行動準則,完善運管大客戶管理空白點,梳理全省關鍵客
    戶2600余家,100%完成關鍵客戶考核任務。他就是5。 
    D:2013年他加入某公司8個月,憑借優(yōu)秀的銷售能力、培訓能力,創(chuàng)造優(yōu)秀的個人業(yè)績同
    時承擔起部門培訓工作。他就是6。 
    請M“2013安徽某公司佳新人獎”獲得者頒獎、合影  
    C:接下來我們將頒發(fā)的是“2013安徽某公司佳支持獎”,他們用踏實的工作給一線輸送
    炮火,甘愿擔當綠葉,只愿紅花能大放異彩。 C:2013年他致力于專業(yè)鉆研,建立銷售周期數據庫,促使銷售分析工作效率得到較大提升,
    2013負責蕪湖人均單產提升項目,同比增長52.9%。他就是1。 
    D:2013年他秉承“微笑服務,盡職盡責”的原則,將每件事做到極致,為老人樹立典范,
    為新人樹立標桿。他就是2。 
    C:2013年他實現公司百度推廣費用環(huán)比下降10%,有效進行區(qū)域互聯網研究體系探索,形
    成系統化。他就是3。 
    D:2013年他負責基礎HR組的管理,落地執(zhí)行四大項目,促使人事基礎各項工作規(guī)范、高
    效的開展。他就是4。 C:2013年他推進ERP系統優(yōu)化項目較好完成,憑借突出的技術能力,獨立研究完成Bndroid
    版公司網站Bpp制作、JBvB代碼自動生成工具,大幅提升研發(fā)人員開發(fā)效率。他就是5。 
    D:2013年他勇于挑戰(zhàn),不斷突破,帶領小組共創(chuàng)100萬案值定制業(yè)績,成為定制項目產值
    高的小組。他就是6。 
    請副總裁JBck(束建國)為“2013安徽某公司佳支持獎”獲得者頒獎、合影  
    D:后我們將頒發(fā)的是“2013安徽某公司佳主管獎”,他們在2013年帶領自己的小伙
    伴們奮勇爭先,團隊發(fā)展的正能量讓人印象深刻。 C:2013年他是安徽某公司的SBLES,年度總單187.1,并連續(xù)四個季度榮獲優(yōu)秀主管。
    他就是1。 D:2013年他打造優(yōu)質的直銷小組,團隊連續(xù)2名新人榮獲佳新人獎,年度共創(chuàng)498.1單。
    他就是2。 
    C:2013年他年度總單93.6,位居部門優(yōu),同時帶領團隊共創(chuàng)140單的優(yōu)秀業(yè)績。他就是
    3。 
    D:2013年他完成個人業(yè)績152單,成為部門SBLES,并帶領團隊共創(chuàng)年度總計330.2
    單、人均年度50單的佳績。他就是4。 
    C:2013年他傳播正能量,創(chuàng)造個人業(yè)績部門第一,同時擁有姣好的管理能力,為部門培養(yǎng)
    多名優(yōu)秀員工。他就是5。 
    D:2013年他成為部門SBLES,榮獲某公司佳主管、400電話銷售獎第一名等多個獎
    項,并帶領團隊同步前進,培養(yǎng)多名優(yōu)秀員工獲取佳新人獎。他就是6。 請H為“2013安徽某公司佳主管獎”獲得者頒獎、合影  
    后請優(yōu)秀員工代表分享 D采訪:第一位分享人1 C采訪:第二位分享人2) 
       
    【暢想部分】 
    A:首先感謝1和2曼的分享。日月輪回,時光飛逝。2013已成為過去之時,2014的新年鐘
    聲正敲響寰宇,希望的曙光已從東方冉冉升起,歲未年初所帶來的驚喜,早已讓人心潮澎湃。 
    B:激動之余,喜悅之外,靜下心來細細地梳理自己的未來,滿身的豪情盡在新的一年。張
    開寬闊的臂膀,擁抱2014,放飛激昂的希望,暢想2014。下面讓我們一起來看大屏幕,看看“某公司人”對2014的暢想。 
    播放暢想視頻(主持人撤場,2′12″,視頻結束主持人上場) 視頻播放結束主持人邀請工作人員搭建夢想講臺 
    主持人與臺下互動,邀請大家主動上臺,說出2014新年愿望、夢想 同時小熊臺上賣萌(此環(huán)節(jié)需把控時間進度)  
    總結暢想,付出行動,切邀小熊作為夢想見證人 小熊講話,身份揭曉,M新年寄語(營造驚喜效果)  
    主持人致謝M,并引出拿破侖的新年寄語視頻 視頻播放,總結領導的寄語與期望  
    引導大家做好準備迎接即將到來的挑戰(zhàn),合唱《我相信》 播放《我相信》視頻 
    邀請員工上臺領唱,臺上臺下合唱 
    未結束歌曲開始結束語(此處待討論,需和領唱員工溝通后確定)    
    【結束語】 
    C:杰出的業(yè)績緣于時間的累積,傲人的成就來自不懈的努力。 
    D:在前進的道路上,智者永遠不會駐足停息,超越是強者永恒的追求。 A:風雨兼程,汗水與淚水鋪就了安徽某公司騰飛的道路。 B:坎坷艱辛,信心與勇氣鑄就了安徽某公司不朽的旗幟。  
    C:一年,彈指一揮間,今天又是新的起點。 D:一年,如白駒過隙,我們開始新的征程。 A:讓我們團結進取,共同創(chuàng)造屬于我們的事業(yè)。 B:讓我們奮勇向前,共同創(chuàng)造某公司輝煌的明天。  
    C:某公司精英,奮斗無限,收獲無限! D: 某公司兒女,勇創(chuàng)佳績,再攀高峰! A:某公司時代,大平臺助力人生發(fā)展! B:某公司青年,用夢想引爆激情啟航! 
    C:現在我宣布“2014,我與某公司的故事”主題年會到此圓滿結束。 
    合:謝謝大家!