中國建設(shè)銀行總行直屬中心及境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2015年度校園招聘考試確認(rèn)通知將通過我行招聘網(wǎng)站(job.ccb.com)陸續(xù)發(fā)出，請各位應(yīng)聘者務(wù)必于2014年11月26日(周三)24時(shí)前，登錄我行招聘網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)，并選擇考試地點(diǎn)及類別。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)，視為放棄考試。
本次考試分為三類：綜合類、信息技術(shù)類和其他類。收到總行直屬中心通用類崗位考試通知的應(yīng)聘者，所學(xué)專業(yè)為金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、國際貿(mào)易、統(tǒng)計(jì)、法律等請選擇綜合類;所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)、通信、電子、系統(tǒng)工程等請選擇信息技術(shù)類;所學(xué)專業(yè)為電氣工程、能源動(dòng)力、空調(diào)暖通、電工等請選擇其他類;收到總行直屬中心客服類崗位考試通知，以及境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)所有崗位考試通知的應(yīng)聘者均參加綜合類考試。
中國建設(shè)銀行總行直屬中心及境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2015年度校園招聘考試確認(rèn)通知將通過我行招聘網(wǎng)站(job.ccb.com)陸續(xù)發(fā)出，請各位應(yīng)聘者務(wù)必于2014年11月26日(周三)24時(shí)前，登錄我行招聘網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)，并選擇考試地點(diǎn)及類別。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)，視為放棄考試。
本次考試定于2014年12月7日(周日)14:00-17:00(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))在全國52個(gè)城市同時(shí)進(jìn)行。考試成績在各招聘機(jī)構(gòu)間共享。準(zhǔn)考證預(yù)計(jì)于12月4日通過我行招聘網(wǎng)站發(fā)布，屆時(shí)請注意查詢打印。
我們在做這項(xiàng)調(diào)查之前，采訪了業(yè)內(nèi)銀行招聘考試培訓(xùn)比較權(quán)威的天梯金融培訓(xùn)的王老師，他給我們總結(jié)了幾個(gè)考生比較關(guān)心的問題，為各位考生提供全方位面試經(jīng)驗(yàn)供大家參考。
時(shí)間觀念：守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象
著裝禮儀：面試時(shí)建議著正裝，衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主。面試整個(gè)過程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有以下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)出考場禮儀。包括敲門、問好、坐姿;二是答題禮儀，要面帶微笑目視考官，表現(xiàn)自然大方。
答題要領(lǐng):
1、觀點(diǎn)的正確性
在面試答問中，觀點(diǎn)是靈魂，觀點(diǎn)不正確，所答一切都是徒勞。觀點(diǎn)的正確性是答問的基礎(chǔ)，所以要使答問觀點(diǎn)不出錯(cuò)，就必須加強(qiáng)對黨的路線方針政策及政治、時(shí)事、理論的學(xué)習(xí)，此外還須樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
2、要點(diǎn)的準(zhǔn)確性
對每一個(gè)面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點(diǎn)，明確從哪幾個(gè)方面來說明面試考題，思考準(zhǔn)備時(shí)理清思路，要點(diǎn)準(zhǔn)確，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當(dāng)、重點(diǎn)突出。
3、解析的辯證性
有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，大多應(yīng)采用辯證的觀點(diǎn)去評析，防止答問出現(xiàn)片面性、簡單化。
4、答案的圓滿性
回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點(diǎn)，以提高成績。若求回答圓滿，就應(yīng)思路開闊，思考深刻。
5、陳述的邏輯性
面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準(zhǔn)備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)，依此作答才好征服考官。
6、見解的創(chuàng)新性
面試的答問，在思考準(zhǔn)備時(shí)，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，讓考官眼前一亮，以助自己在眾多考生中脫穎而出。
7、理論的深刻性
面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。
本次考試分為三類：綜合類、信息技術(shù)類和其他類。收到總行直屬中心通用類崗位考試通知的應(yīng)聘者，所學(xué)專業(yè)為金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、國際貿(mào)易、統(tǒng)計(jì)、法律等請選擇綜合類;所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)、通信、電子、系統(tǒng)工程等請選擇信息技術(shù)類;所學(xué)專業(yè)為電氣工程、能源動(dòng)力、空調(diào)暖通、電工等請選擇其他類;收到總行直屬中心客服類崗位考試通知，以及境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)所有崗位考試通知的應(yīng)聘者均參加綜合類考試。
中國建設(shè)銀行總行直屬中心及境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2015年度校園招聘考試確認(rèn)通知將通過我行招聘網(wǎng)站(job.ccb.com)陸續(xù)發(fā)出，請各位應(yīng)聘者務(wù)必于2014年11月26日(周三)24時(shí)前，登錄我行招聘網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)，并選擇考試地點(diǎn)及類別。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)，視為放棄考試。
本次考試定于2014年12月7日(周日)14:00-17:00(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))在全國52個(gè)城市同時(shí)進(jìn)行。考試成績在各招聘機(jī)構(gòu)間共享。準(zhǔn)考證預(yù)計(jì)于12月4日通過我行招聘網(wǎng)站發(fā)布，屆時(shí)請注意查詢打印。
我們在做這項(xiàng)調(diào)查之前，采訪了業(yè)內(nèi)銀行招聘考試培訓(xùn)比較權(quán)威的天梯金融培訓(xùn)的王老師，他給我們總結(jié)了幾個(gè)考生比較關(guān)心的問題，為各位考生提供全方位面試經(jīng)驗(yàn)供大家參考。
時(shí)間觀念：守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象
著裝禮儀：面試時(shí)建議著正裝，衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主。面試整個(gè)過程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有以下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)出考場禮儀。包括敲門、問好、坐姿;二是答題禮儀，要面帶微笑目視考官，表現(xiàn)自然大方。
答題要領(lǐng):
1、觀點(diǎn)的正確性
在面試答問中，觀點(diǎn)是靈魂，觀點(diǎn)不正確，所答一切都是徒勞。觀點(diǎn)的正確性是答問的基礎(chǔ)，所以要使答問觀點(diǎn)不出錯(cuò)，就必須加強(qiáng)對黨的路線方針政策及政治、時(shí)事、理論的學(xué)習(xí)，此外還須樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
2、要點(diǎn)的準(zhǔn)確性
對每一個(gè)面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點(diǎn)，明確從哪幾個(gè)方面來說明面試考題，思考準(zhǔn)備時(shí)理清思路，要點(diǎn)準(zhǔn)確，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當(dāng)、重點(diǎn)突出。
3、解析的辯證性
有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，大多應(yīng)采用辯證的觀點(diǎn)去評析，防止答問出現(xiàn)片面性、簡單化。
4、答案的圓滿性
回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點(diǎn)，以提高成績。若求回答圓滿，就應(yīng)思路開闊，思考深刻。
5、陳述的邏輯性
面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準(zhǔn)備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)，依此作答才好征服考官。
6、見解的創(chuàng)新性
面試的答問，在思考準(zhǔn)備時(shí)，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，讓考官眼前一亮，以助自己在眾多考生中脫穎而出。
7、理論的深刻性
面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。