滁州學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院（前身為滁州師專企業(yè)管理系，2001年改名為經(jīng)濟(jì)管理系，2004年升本后升格為滁州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系，2011年成立為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，以下稱經(jīng)管學(xué)院），始建于1985年，現(xiàn)有教職工65人，其中教授5人、副教授18人，博士4人，學(xué)院下設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué)系、管理學(xué)系和財(cái)會(huì)教研室，一個(gè)經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)中心?，F(xiàn)下設(shè)工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共事業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理和國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易五個(gè)本科專業(yè)及工商企業(yè)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷兩個(gè)?？茖I(yè)，在校生2819人，為學(xué)校的學(xué)院。有4名教師分別獲得、省級(jí)優(yōu)秀教師、省級(jí)優(yōu)秀黨員和省師德先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，4名教師獲得省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，1名教師獲得校級(jí)教學(xué)，2名教師獲得校級(jí)教壇新秀，4名教師獲得校級(jí)優(yōu)秀教師，6名教師獲得校級(jí)優(yōu)秀黨員稱號(hào)。
經(jīng)管學(xué)院2014年人才招聘計(jì)劃
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崗位類別 |
人數(shù) |
學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷職稱要求 |
聯(lián)系方式 |
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專任教師 |
3 |
管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué) |
博士或教授 |
史院長(zhǎng)0550-3081010 jingguanxi@chzu.edu.cn |
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4 |
國(guó)際貿(mào)易學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué) |
碩士及以上 | ||
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實(shí)驗(yàn)教師 |
2 |
會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理 |
碩士 |
●請(qǐng)同時(shí)投遞電子簡(jiǎn)歷至學(xué)校人事處（rsczp@chzu.edu.cn）及經(jīng)管學(xué)院郵箱；郵件主題格式為“ 姓名 應(yīng)聘經(jīng)管學(xué)院 學(xué)歷層次 所學(xué)專業(yè) 應(yīng)聘崗位"。
●經(jīng)預(yù)約來校面試的，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、各階段學(xué)歷學(xué)位證書等材料。
地址：安徽省滁州市豐樂大道1528號(hào)
郵編：239000
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：(0550)3087961
傳真：(0550)3518055
人才引進(jìn)待遇
一、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等省級(jí)以上高水平人才，待遇面議。
二、教授：學(xué)校提供購(gòu)房補(bǔ)貼35萬元，用于在滁州市區(qū)購(gòu)房，或提供校內(nèi)建筑面積110㎡左右住房一套。另提供安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼等待遇：
1、緊缺專業(yè)：①安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼15萬元；②科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科8萬元，理工科15萬元；③聘期內(nèi)經(jīng)考核合格，享受教授特殊崗位津貼1000元/月。
2、一般專業(yè)：①安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼10萬元；②科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科5萬元，理工科10萬元；③聘期內(nèi)經(jīng)考核合格，享受教授特殊崗位津貼1000元/月。
三、博士研究生：學(xué)校提供購(gòu)房補(bǔ)貼32萬元，用于在滁州市區(qū)購(gòu)房，或提供校內(nèi)建筑面積100㎡左右住房一套。另提供安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼等待遇：
1、緊缺專業(yè)：①安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼10萬元；②科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科5萬元，理工科10萬元；③聘期內(nèi)經(jīng)考核合格，享受博士特殊崗位津貼800元/月。
2、一般專業(yè)：①安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼5萬元；②科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科3萬元，理工科5萬元；③聘期內(nèi)經(jīng)考核合格，享受博士特殊崗位津貼800元/月。
教授、博士首次服務(wù)期為8年。教授、緊缺專業(yè)博士的配偶，學(xué)?？筛鶕?jù)我省政策幫助工作調(diào)動(dòng)；調(diào)動(dòng)不成的，學(xué)校以合同制聘用方式安排適當(dāng)工作，按照國(guó)家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
四、碩士研究生：以人事代理方式聘用，首次聘期為5年，與在編人員享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的工資福利及晉職晉級(jí)待遇，按國(guó)家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供租房補(bǔ)貼一般專業(yè)3萬元、緊缺專業(yè)（教學(xué)崗位）4萬元。