2014年10月貴州省綏陽中學(xué)考核招聘高層次人才簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，綏陽縣中學(xué)結(jié)合人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
    

一、考試考核招聘的名額
    

綏陽中學(xué)計(jì)劃面向社會公開考核招聘高層次人才2名，具體職位設(shè)置等內(nèi)容詳見綏陽中學(xué)公開考核招聘高層次人才職位表（附件1）。
    

二、考試考核招聘的對象、條件
    

（一）對象
    

普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員。
    

（二）條件
    

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
    

2.遵紀(jì)守法，品行端正；
    

3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；
    

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
    

5.年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年10月24日至1996年10月23日出生）。
    

6.專業(yè)要求：詳見附件職位表。
    

（三）有下列情形之一者不能報(bào)考
    

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
    

2、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
    

3、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
    

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
    

5、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
    

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
    

三、招聘方式
    

采用公開考核招聘的方式進(jìn)行。
    

四、招聘程序
    

（一）組織招聘
    

1．報(bào)名時(shí)間及資格審查
    

應(yīng)聘人員于2014年10月23日-24日，上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)到綏陽縣人力資源和社會保障局三樓計(jì)劃調(diào)配科現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資質(zhì)證書、獲獎證書復(fù)印件（現(xiàn)場查驗(yàn)原件），填寫《綏陽中學(xué)考核招聘高層次人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2），交近期免冠彩色照片5張。
    

報(bào)名結(jié)束后由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入考試程序。
    

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
    

2．公開考核
    

考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
    

考核由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取與考生面對面溝通交流、查閱學(xué)籍檔案以及現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試測評內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實(shí)績、語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等?？荚嚳己丝偡譃?00分。實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的考核成績必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核成績當(dāng)場告知考生，并于2個工作日內(nèi)在綏陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
    

（二）體檢
    

體檢按考試考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

（三）考察（政審）
    

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察（政審）對象。對考察（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？疾燹k法：審查考生的學(xué)籍檔案；畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪瘯?、派出所出具證明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？疾欤ㄕ彛?biāo)準(zhǔn)另附。考察（政審）不合格者（含自愿放棄的）不予聘用，放棄考察（政審）者視為考察（政審）不合格，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

（四）公示
    

綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。
    

（五）聘用
    

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
    

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動棄權(quán)。
    

五、紀(jì)律要求
    

1、考試考核聘用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核招聘過程中，負(fù)責(zé)考核工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
    

2、考生注意事項(xiàng)：
    

（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。
    

（2）在考核招聘工作中，縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
    

咨詢電話：0852-6363062(綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
    

監(jiān)督電話：0852-6363201(綏陽縣紀(jì)委)
    

六、本方案由未盡事宜由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    

綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2014年10月16日
    

綏陽中學(xué)公開考核招聘高層次人才職位表
    

綏陽中學(xué)公開考核招聘高層次人才報(bào)名表