“暢想未來 揚帆華泰”華泰證券、華泰聯(lián)合證券、華泰長城期貨2015校園招聘正式啟動!
親愛的同學(xué)們：
在這里，有寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺和專業(yè)細致的培訓(xùn)機會
在這里，有具有競爭力的薪資待遇和完善的福利保障體系
在這里，我們尊重員工的個人尊嚴和價值
在這里，我們鼓勵員工的創(chuàng)造力和潛能發(fā)揮
在這里，你找到的不僅是一份工作，更是自己的夢想
我們找尋這樣的你：崇尚責任、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、持續(xù)成長。
前進的路上，我們期待與你一同暢想未來，揚帆遠航!
一、職位及應(yīng)聘要求
我們提供：華泰證券總部、華泰聯(lián)合證券、華泰長城期貨5大類別共20多個職位
職位類別：投資研究類、投資銀行類、業(yè)務(wù)管理類、信息技術(shù)類、網(wǎng)絡(luò)營銷類等
工作地點：北京、上海、南京、深圳、廣州
應(yīng)聘要求：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(碩士研究生及以上學(xué)歷)
專業(yè)要求：金融類、經(jīng)濟類、管理類、法律類、計算機類、理工類等相關(guān)專業(yè)
二、招聘流程
網(wǎng)申(9月22日至10月26日)
筆試(11月上旬)
第一輪面試(11月中旬)
第二輪面試(11月下旬)
實習(xí)考察(12月中下旬)
錄用簽約(2015年1月)
三、關(guān)于網(wǎng)申
網(wǎng)申截止時間：2014年10月26日24:00
后續(xù)筆試/面試時間及城市將在[華泰官方網(wǎng)站]->[走進華泰]->[誠聘英才]欄目公布
四、薪酬發(fā)展
有競爭力的薪資待遇
公司為員工提供富有市場競爭力的基本工資，并根據(jù)每年的市場狀況適時進行調(diào)整。此外，公司還根據(jù)員工工作業(yè)績表現(xiàn)及公司年度的目標完成情況發(fā)放業(yè)績獎金以激勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn)。
完善的福利保障體系
公司為員工提供全面的生命及健康保障，向員工提供工作餐，節(jié)日慰問、房補、副食補貼、帶薪休假、集體旅游等，除依法繳納各項基本社會保險以外，公司還為員工辦理補充醫(yī)療保險和長期養(yǎng)老保險。
公司鼓勵員工發(fā)展自身能力和持續(xù)進步，在平衡公司目標和員工利益的前提下，結(jié)合員工的興趣、素質(zhì)和能力，為其提供多樣化的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展平臺。
專業(yè)細致的培訓(xùn)機會
入職后即為每一位新員工指定指導(dǎo)老師，分階段提供全方位專業(yè)細致的入職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，幫助員工轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。
寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺
鼓勵員工按照現(xiàn)有的管理和技術(shù)雙通道的發(fā)展模型來規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。推行關(guān)鍵崗位輪崗制度和內(nèi)部競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式展示自我，多方面發(fā)展工作能力。
親愛的同學(xué)們：
在這里，有寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺和專業(yè)細致的培訓(xùn)機會
在這里，有具有競爭力的薪資待遇和完善的福利保障體系
在這里，我們尊重員工的個人尊嚴和價值
在這里，我們鼓勵員工的創(chuàng)造力和潛能發(fā)揮
在這里，你找到的不僅是一份工作，更是自己的夢想
我們找尋這樣的你：崇尚責任、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、持續(xù)成長。
前進的路上，我們期待與你一同暢想未來，揚帆遠航!
一、職位及應(yīng)聘要求
我們提供：華泰證券總部、華泰聯(lián)合證券、華泰長城期貨5大類別共20多個職位
職位類別：投資研究類、投資銀行類、業(yè)務(wù)管理類、信息技術(shù)類、網(wǎng)絡(luò)營銷類等
工作地點：北京、上海、南京、深圳、廣州
應(yīng)聘要求：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(碩士研究生及以上學(xué)歷)
專業(yè)要求：金融類、經(jīng)濟類、管理類、法律類、計算機類、理工類等相關(guān)專業(yè)
二、招聘流程
網(wǎng)申(9月22日至10月26日)
筆試(11月上旬)
第一輪面試(11月中旬)
第二輪面試(11月下旬)
實習(xí)考察(12月中下旬)
錄用簽約(2015年1月)
三、關(guān)于網(wǎng)申
網(wǎng)申截止時間：2014年10月26日24:00
后續(xù)筆試/面試時間及城市將在[華泰官方網(wǎng)站]->[走進華泰]->[誠聘英才]欄目公布
四、薪酬發(fā)展
有競爭力的薪資待遇
公司為員工提供富有市場競爭力的基本工資，并根據(jù)每年的市場狀況適時進行調(diào)整。此外，公司還根據(jù)員工工作業(yè)績表現(xiàn)及公司年度的目標完成情況發(fā)放業(yè)績獎金以激勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn)。
完善的福利保障體系
公司為員工提供全面的生命及健康保障，向員工提供工作餐，節(jié)日慰問、房補、副食補貼、帶薪休假、集體旅游等，除依法繳納各項基本社會保險以外，公司還為員工辦理補充醫(yī)療保險和長期養(yǎng)老保險。
公司鼓勵員工發(fā)展自身能力和持續(xù)進步，在平衡公司目標和員工利益的前提下，結(jié)合員工的興趣、素質(zhì)和能力，為其提供多樣化的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展平臺。
專業(yè)細致的培訓(xùn)機會
入職后即為每一位新員工指定指導(dǎo)老師，分階段提供全方位專業(yè)細致的入職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，幫助員工轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。
寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺
鼓勵員工按照現(xiàn)有的管理和技術(shù)雙通道的發(fā)展模型來規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。推行關(guān)鍵崗位輪崗制度和內(nèi)部競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式展示自我，多方面發(fā)展工作能力。