一、公司介紹
鴻星爾克(廈門)實業(yè)有限公司成立于2000年6月，總部位于國際花園城市—廈門，經過多年勵精圖治，目前已發(fā)展為集研發(fā)、生產、銷售為一體、員工近3萬人的大型服飾企業(yè)。公司在全世界擁有店鋪7000余家，產品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū)，在全球100多個國家擁有商標專有權，品牌價值突破160億，并相繼斬獲“中國500具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
鴻星爾克致力于將陽光的生活方式通過各種形式傳遞給世界每個角落的年輕人,鼓勵他們時刻保持積極樂觀的態(tài)度，笑對生活，展現出屬于自己的激情、快樂和生機勃勃，激發(fā)創(chuàng)無限出造力、想象力和正能量。長期以來，鴻星爾克與上海ATP1000大師賽、中國網球公開賽、澳大利亞網球公開賽、WTA年終總決賽等國內外賽事合作，同時為國際網球明星提供專業(yè)的網球裝備，在中國網球服飾領域處于領導地位。同時攜手亞洲、非洲等多國奧委會在奧運舞臺上與國際品牌比肩亮相。差異化的傳播方式，獨辟蹊徑的營銷手法，使鴻星爾克在國際市場上的競爭力與日俱增。
在產品設計方面，鴻星爾克匯聚全球時尚之都一線設計師智慧，深入挖掘消費者內心需求，不斷打造出符合年輕人品位的時尚百搭新品。自2012年開始，陸續(xù)推出微領T、羽絨夾克、微跑鞋等明星產品，以對文化形態(tài)的深入解讀及對經典產品的微創(chuàng)新，使富有個性的時尚設計與流行文化相互融合，深受消費者認可。
鴻星爾克奉行“德才并舉，共同成長”的人才戰(zhàn)略，相繼與天津大學、北京科技大學等知名學府建立合作，為員工提供學習和再教育機會。系統(tǒng)的教育培訓和員工晉升通道，促進了員工與企業(yè)共同成長，增強了員工歸屬感，公司也被評為“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”。
在企業(yè)的快速發(fā)展過程中，鴻星爾克始終肩負企業(yè)公民的神圣使命，積極回饋社會，長期支持環(huán)保、教育等公益事業(yè)。多年來，公司不僅通過中國紅十字會、慈善總會參與公益慈善事業(yè)，還專門設立了鴻星爾克教育發(fā)展基金，積極支持本土教育事業(yè)。
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四海?！北小澳_踏實地，演繹非凡”的經營理念，鴻星爾克正在通過優(yōu)質的產品和服務，讓世界上每一個人都能夠享受優(yōu)質生活帶來的喜悅和滿足，進一步豐富人們的物質生活和精神世界，讓社會朝著更好更和諧的方向發(fā)展。這既是我們身為民族企業(yè)應承擔的義務，更是我們在朝“打造全球服飾品牌”目標邁進過程中所應肩負的使命。
二、招聘崗位
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需求方向 |
需求崗位 |
需求專業(yè) |
備注 |
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職能方向 |
薪酬績效、招聘、培訓、應用開發(fā)、會計 |
人力資源管理、心理學、工商管理、計算機、軟件、財務等相關專業(yè) |
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供應鏈方向 |
采購跟單、計劃、配送管理、材料研發(fā)、鞋類產品助理、服裝產品助理 |
染整、輕工、紡織工程、物流管理、服裝設計、工業(yè)設計等相關專業(yè) |
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銷售方向 |
零售管理、零售培訓、商品管理、渠道拓展、渠道管理、督導、業(yè)務、推廣、WEB平面設計、店助、無線 |
市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學、國際經濟與貿易、商務英語、平面設計、美術、電子商務、計算機等相關 |
零售管理、培訓、商品、渠道等崗位需能適應經常性出差 |
三、招聘流程
簡歷投遞—1分鐘面試—初試—線上測評—終試—說明會—就業(yè)協議簽訂
(簡歷投遞地址：recruit@erke.com，簡歷按“姓名 專業(yè) 應聘崗位”格式命名)
四、薪酬福利
工作時間：公司實行5天工作制，依照國家及公司相關規(guī)定享有帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、生日假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假、工傷假、喪假、病假等;
薪酬調整：公司依據年度經營業(yè)績及員工工作表現，定期給予符合條件的員工提薪機會;
社會保險及公積金：公司為員工繳納社會保險和住房公積金;
員工活動：公司不定期組織各種活動(如球賽、運動會、公益活動、戶外活動等)。同時，公司還成立員工俱樂部，員工可根據興趣愛好在俱樂部內自發(fā)成立各種協會，協會獲得批準將得到公司一定的費用支持。
其他福利：通訊補貼、餐補、春節(jié)探親交通補貼、滿勤獎、工齡獎、班車、年度健康體檢、內購等福利。
五、聯系方式
校園招聘微博：@鴻星爾克招聘官方微博
招聘郵箱：recruit@erke.com