★這篇《2014年思想匯報：學習兩服務一提高》，是思想匯報頻道為大家整理的，供大家參考！<相關推薦>：入黨積極分子思想匯報|預備黨員思想匯報|入黨思想匯報|轉正思想匯報|黨員思想匯報
尊敬的黨支部：
“兩服務一提高”，是指在踐行黨的群眾路線教育活動中，黨員干部要開展機關轉作風，認真履行職責，立足崗位服務;走進基層、走進群眾，主動上門服務;加強實踐鍛煉，提高群眾工作能力。要堅持為民宗旨，堅持求真務實，堅持服務至上，堅持注意銜接，堅持領導帶頭。重點是強化機關服務意識、改進服務作風、提高服務水平，多謀實招、多辦實事、多求實效，努力做到便民、公正、高效。同時將查擺出作風突出的問題進行整改與各項制度的有效落實有機地結合起來。
要把“兩服務一提高”作為黨員干部開展教育實踐活動的任務，成為轉變機關作風的目標。就要在黨委統(tǒng)一領導下，由各級黨組織實施。具體要求是：一是要結合各級黨組織實際，制定具體實施方案。圍繞主題實踐活動的主要內容，查找突出問題。即“四查四看”：查服務意識，看是否存在脫離實際、脫離群眾，對基層和群眾敷衍塞責，門難進、臉難看、事難辦等問題;查履職盡責，看是否存在職責不清、知行不一，工作消極應付、不作為、亂作為等問題;查辦事效能，看是否存在程序復雜、環(huán)節(jié)繁多，推諉扯皮、辦事效率低下，公開不及時、不到位等問題;查行為規(guī)范，看是否存在利用職權吃拿卡要，拿原則做交易、不給好處不辦事、收了好處亂辦事等問題。二是要抓好整改落實。對存在的問題，提出解決對策，制定落實整改方案和改進措施。堅持什么問題突出就著重整改什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。特別要抓住重點問題，明確主攻方向，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制。三是要健全長效機制。對照“兩服務一提高”提出的各種制度和工作要求，完善為民服務的各種行為規(guī)范。還要注意總結好的經驗，把行之有效的做法固化為制度。
立足崗位服務：轉變作風，服務群眾，關鍵是引導黨員干部盡職盡責，把該干的事干好。這是最基本的要求。各級領導班子和黨員干部要堅持以人為本，科學領導、民主決策、依法行政，建立健全密切聯(lián)系群眾的工作機制，特別是健全完善群眾訴求表達機制、利益協(xié)調機制、矛盾調處機制、權益保障機制、“三重一大”民主決策機制，加強和創(chuàng)新社會管理，切實維護群眾利益，將更好地服務群眾、贏得群眾、造福群眾融入領導和決策的全過程。每個黨員干部要立足崗位，優(yōu)化管理，精細服務，提高效能，深入推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、辦結制、責任追究制。
主動上門服務：黨員干部只有走出機關、走進基層群眾，深入到基層一線，才能掌握實情，了解群眾訴求，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，這是最關鍵的要求。一是黨員領導干部，要認真落實中央和各級黨委已經出臺的各項政策密切聯(lián)系服務群眾。包括領導干部直接聯(lián)系幫扶制度、深入基層黨建聯(lián)系點制度、深入基層調查研究制度，直接深入基層走進群眾，面對面地開展問計問需問策于民，主動服務，幫助解決遇到實際問題和困難。二是以機關黨組織與基層單位黨組織結對共建。三是黨員干部要向基層一線報到，走進群眾家中，開展聯(lián)系服務活動。通過廣大黨員干部下基層接地氣、察民情辦實事，征求一批改進工作的意見，查找一批存在的突出問題，幫扶一批困難群眾、辦理一批民生實事，努力使群眾受益、讓群眾滿意。
提高群眾工作能力：對黨員干部加強黨的群眾路線、群眾觀念、群眾利益、群眾工作方法的學習教育，特別要增進同群眾感情，克服走馬觀花、蜻蜓點水，提高調查研究、掌握實情的能力;克服情況不明、個人獨斷，提高科學決策、民主決策的能力;克服避重就輕、回避矛盾，提高解決問題、化解矛盾的能力;克服盲目指揮、強迫命令，提高宣傳群眾、組織群眾的能力。主要途徑是要建立健全機關黨員干部到農村一線培養(yǎng)鍛煉的制度，有計劃、有組織安排年輕黨員干部開展駐村幫扶、駐企幫企等培養(yǎng)鍛煉?？h級以上黨(工)委要探索建立領導干部聯(lián)系服務群眾、加強作風建設的考核評價機制，納入各機關單位領導班子思想政治建設、政德官德建設和黨員干部綜合考核中來，只有這樣，才能充分把黨員干部為黨工作的積極性和主動性調動出來。
尊敬的黨支部：
“兩服務一提高”，是指在踐行黨的群眾路線教育活動中，黨員干部要開展機關轉作風，認真履行職責，立足崗位服務;走進基層、走進群眾，主動上門服務;加強實踐鍛煉，提高群眾工作能力。要堅持為民宗旨，堅持求真務實，堅持服務至上，堅持注意銜接，堅持領導帶頭。重點是強化機關服務意識、改進服務作風、提高服務水平，多謀實招、多辦實事、多求實效，努力做到便民、公正、高效。同時將查擺出作風突出的問題進行整改與各項制度的有效落實有機地結合起來。
要把“兩服務一提高”作為黨員干部開展教育實踐活動的任務，成為轉變機關作風的目標。就要在黨委統(tǒng)一領導下，由各級黨組織實施。具體要求是：一是要結合各級黨組織實際，制定具體實施方案。圍繞主題實踐活動的主要內容，查找突出問題。即“四查四看”：查服務意識，看是否存在脫離實際、脫離群眾，對基層和群眾敷衍塞責，門難進、臉難看、事難辦等問題;查履職盡責，看是否存在職責不清、知行不一，工作消極應付、不作為、亂作為等問題;查辦事效能，看是否存在程序復雜、環(huán)節(jié)繁多，推諉扯皮、辦事效率低下，公開不及時、不到位等問題;查行為規(guī)范，看是否存在利用職權吃拿卡要，拿原則做交易、不給好處不辦事、收了好處亂辦事等問題。二是要抓好整改落實。對存在的問題，提出解決對策，制定落實整改方案和改進措施。堅持什么問題突出就著重整改什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。特別要抓住重點問題，明確主攻方向，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制。三是要健全長效機制。對照“兩服務一提高”提出的各種制度和工作要求，完善為民服務的各種行為規(guī)范。還要注意總結好的經驗，把行之有效的做法固化為制度。
立足崗位服務：轉變作風，服務群眾，關鍵是引導黨員干部盡職盡責，把該干的事干好。這是最基本的要求。各級領導班子和黨員干部要堅持以人為本，科學領導、民主決策、依法行政，建立健全密切聯(lián)系群眾的工作機制，特別是健全完善群眾訴求表達機制、利益協(xié)調機制、矛盾調處機制、權益保障機制、“三重一大”民主決策機制，加強和創(chuàng)新社會管理，切實維護群眾利益，將更好地服務群眾、贏得群眾、造福群眾融入領導和決策的全過程。每個黨員干部要立足崗位，優(yōu)化管理，精細服務，提高效能，深入推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、辦結制、責任追究制。
主動上門服務：黨員干部只有走出機關、走進基層群眾，深入到基層一線，才能掌握實情，了解群眾訴求，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，這是最關鍵的要求。一是黨員領導干部，要認真落實中央和各級黨委已經出臺的各項政策密切聯(lián)系服務群眾。包括領導干部直接聯(lián)系幫扶制度、深入基層黨建聯(lián)系點制度、深入基層調查研究制度，直接深入基層走進群眾，面對面地開展問計問需問策于民，主動服務，幫助解決遇到實際問題和困難。二是以機關黨組織與基層單位黨組織結對共建。三是黨員干部要向基層一線報到，走進群眾家中，開展聯(lián)系服務活動。通過廣大黨員干部下基層接地氣、察民情辦實事，征求一批改進工作的意見，查找一批存在的突出問題，幫扶一批困難群眾、辦理一批民生實事，努力使群眾受益、讓群眾滿意。
提高群眾工作能力：對黨員干部加強黨的群眾路線、群眾觀念、群眾利益、群眾工作方法的學習教育，特別要增進同群眾感情，克服走馬觀花、蜻蜓點水，提高調查研究、掌握實情的能力;克服情況不明、個人獨斷，提高科學決策、民主決策的能力;克服避重就輕、回避矛盾，提高解決問題、化解矛盾的能力;克服盲目指揮、強迫命令，提高宣傳群眾、組織群眾的能力。主要途徑是要建立健全機關黨員干部到農村一線培養(yǎng)鍛煉的制度，有計劃、有組織安排年輕黨員干部開展駐村幫扶、駐企幫企等培養(yǎng)鍛煉?？h級以上黨(工)委要探索建立領導干部聯(lián)系服務群眾、加強作風建設的考核評價機制，納入各機關單位領導班子思想政治建設、政德官德建設和黨員干部綜合考核中來，只有這樣，才能充分把黨員干部為黨工作的積極性和主動性調動出來。