京東方科技集團(tuán)股份有限公司（京東方A：000725；京東方B：200725）創(chuàng)立于1993年4月，是一家半導(dǎo)體顯示技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案的提供商。京東方是中國惟一能夠生產(chǎn)全系列半導(dǎo)體顯示產(chǎn)品的企業(yè)，也是惟一自主掌握顯示產(chǎn)業(yè)完整技術(shù)能力的企業(yè)。2012年，京東方申請專利數(shù)量達(dá)到2686項(xiàng)，研發(fā)人員人均和單位產(chǎn)值產(chǎn)出專利量位居全球業(yè)內(nèi)第一。京東方可使用專利數(shù)量超過10000項(xiàng)。2013年上半年，京東方申請專利數(shù)量已達(dá)到1600項(xiàng)，全年預(yù)計(jì)可達(dá)3500項(xiàng)，成為了中國大陸年新增專利數(shù)全球業(yè)內(nèi)前三、出貨量排名全球業(yè)內(nèi)第五的顯示領(lǐng)域高科技企業(yè)。京東方在北京有一條第5代TFT-LCD生產(chǎn)線和一條第8.5代TFT-LCD生產(chǎn)線，在合肥有一條第6代TFT-LCD生產(chǎn)線和一條第8.5代氧化物TFT-LCD生產(chǎn)線，在成都有一條第4.5代TFT-LCD生產(chǎn)線，在內(nèi)蒙古鄂爾多斯有一條第5.5代AMOLED生產(chǎn)線，以及在建中的重慶第8.5代新型半導(dǎo)體顯示器件及系統(tǒng)項(xiàng)目。截至2013年9月30日，京東方注冊資本135.2億元，凈資產(chǎn)272.5億元，總資產(chǎn) 906.1億元，員工人數(shù)22980人 。在北京、四川成都、安徽合肥、內(nèi)蒙古鄂爾多斯、重慶、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門等地?fù)碛卸鄠€(gè)制造基地，營銷和服務(wù)體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。
合肥京東方光電科技有限公司成立于2008年10月，是由京東方科技集團(tuán)股份有限公司與合肥市共同投資設(shè)立的第6代液晶顯示器件（TFT-LCD）生產(chǎn)線，是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè)，總投資共計(jì)175億元人民幣，設(shè)計(jì)產(chǎn)能為90K片/月，玻璃基板尺寸為1500mm×1850mm，包括陣列、彩膜、成盒和模組等四部分全生產(chǎn)工序。2010年9月3日合肥京東方第一塊屏已點(diǎn)亮“中國首條6代液晶線投產(chǎn)，32英寸屏實(shí)現(xiàn)中國造”，公司已于2010年10月全面量產(chǎn)。
合肥鑫晟光電科技有限公司（京東方8.5代線）于2009年8月開始籌備建設(shè)，是由京東方科技集團(tuán)與合肥市共同投資建設(shè)的第8.5代薄膜液晶管顯示器件生產(chǎn)線項(xiàng)目，是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè)。該項(xiàng)目總投資285億元人民幣， 占地面積約1400畝，總建筑面積68萬平方米，玻璃基板尺寸為2200mm×2500mm，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力90K/月，已于2014年第一季度實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，2014年第三季度超前實(shí)現(xiàn)單月盈利。同時(shí)，2013年1月斥資53.97億元，成立TM1項(xiàng)目，標(biāo)志著BOE開始涉足觸摸屏領(lǐng)域，項(xiàng)目已于2014年8月份實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。
2015年合肥京東方（6G/8.5G）本科及以上校園招聘崗位（工作地點(diǎn)：安徽合肥）
一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究員（10人）
任職要求：碩士及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)半導(dǎo)體顯示技術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有志于加入顯示行業(yè)。
專業(yè)要求：微電子與固體電子、物理電子、半導(dǎo)體物理、材料、光學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品初期的方案設(shè)計(jì)、檢討、確認(rèn)和相關(guān)文件的制定，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
2.新產(chǎn)品開發(fā)過程中的液晶光學(xué)設(shè)計(jì)，彩膜設(shè)計(jì)，液晶盒尺寸及制作工藝設(shè)計(jì)；
3.開發(fā)項(xiàng)目中相關(guān)工藝制成設(shè)計(jì)規(guī)則制定，開發(fā)項(xiàng)目的不良分析和改善對策；
4.產(chǎn)品開發(fā)各階段問題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。
二、工藝與設(shè)備工程師（30人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：電子、機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、光學(xué)、化學(xué)、物理、材料、計(jì)算機(jī)及相關(guān)理工專業(yè)；
工作方向：負(fù)責(zé)TFT-LCD生產(chǎn)過程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Module(模組)、Test(檢測分析)各個(gè)模塊的生產(chǎn)工藝控制，良率的提升，新工藝的導(dǎo)入，自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備管理、監(jiān)控及維護(hù)。
崗位職責(zé)：
1. 對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理，保證良品率，新工藝導(dǎo)入；
2. 對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化、分析不良，提出合理修改方案；
3. 降低生產(chǎn)成本及提高生產(chǎn)率的工藝改善；
4. 產(chǎn)線各類設(shè)備日常維護(hù)管理和改進(jìn)方案的設(shè)計(jì)；
5. 產(chǎn)品的檢測與修復(fù)，對產(chǎn)品不良的分析與改善。
三、品質(zhì)工程師（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：機(jī)械、自動(dòng)化、化學(xué)、物理、光學(xué)、電子、材料等理工科專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司質(zhì)量方針目標(biāo)，維護(hù)和完善質(zhì)量管理體系；
2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品質(zhì)控制，進(jìn)行相關(guān)的性能的測試驗(yàn)證，并完成測試結(jié)果的分析
3. 原材料供應(yīng)商的審查，原材料認(rèn)證評(píng)價(jià)，原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)；
4. 對新產(chǎn)品進(jìn)行測量、評(píng)價(jià)、認(rèn)證；
5. 制定品質(zhì)目標(biāo)，進(jìn)行生產(chǎn)過程的品質(zhì)管理，保證出廠品質(zhì)。
四、FAE現(xiàn)場應(yīng)用工程師（5人）
任職要求：本科及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力。
專業(yè)要求：電子、物理、光學(xué)、機(jī)械相關(guān)理工科專業(yè)；
崗位職責(zé):
1.完成公司產(chǎn)品在目標(biāo)客戶處的導(dǎo)入、認(rèn)證工作，確保認(rèn)證計(jì)劃的準(zhǔn)確、有效；
2.為客戶提供及時(shí)有效的技術(shù)支持，協(xié)助客戶完成產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)；
3.處理客戶認(rèn)證過程中的客戶抱怨，并現(xiàn)場解決技術(shù)問題；
4.收集競爭社產(chǎn)品信息及市場需求信息，并反饋給產(chǎn)品企劃及開發(fā)部門參考；
5.為公司參與的各種展覽會(huì)提供技術(shù)支援；
6.同銷售部門一起，為客戶提供新產(chǎn)品及新技術(shù)的Promotion。
五、生產(chǎn)管理工程師5人）
任職要求：本科及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力，有ERP&MES等生產(chǎn)相關(guān)電算基礎(chǔ)優(yōu)先；
專業(yè)要求：理工類專業(yè)對生產(chǎn)管理工作感興趣、工業(yè)工程、統(tǒng)計(jì)、物流管理專業(yè)等；
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃的編制與調(diào)整，生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)；
2、生產(chǎn)實(shí)績的統(tǒng)計(jì)，分析與總結(jié)；
3、生產(chǎn)過程監(jiān)控與確認(rèn)，問題點(diǎn)的及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)與處理；
4、物料計(jì)劃的編制和更新，物料到貨的監(jiān)控與確認(rèn)。
六、開發(fā)管理專員（5人）
任職要求：本科及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力；要透徹理解產(chǎn)品開發(fā)流程的內(nèi)容才可以做管理，對電腦及辦公軟件操作熟悉。
專業(yè)要求：管理類、理工類相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé):
1. 開發(fā)文件管理；
2. BOM管理，主管部品ERP登錄，隨時(shí)確認(rèn)部品認(rèn)證狀態(tài)
3. 登錄開發(fā)預(yù)算，管理預(yù)算實(shí)績同時(shí)經(jīng)常檢討有效的運(yùn)行方案
4. CAD(Computer aided design)室運(yùn)行
5. 對開發(fā)部內(nèi)部需要的layout， network， printer等事項(xiàng)進(jìn)行整體管理及改進(jìn)
6. 產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行管理，隨時(shí)確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)日程并進(jìn)行update。
七、行政管理（5人）
任職要求：本科以上學(xué)歷，CET4（425分）以上，遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，具備全局觀念，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及危機(jī)處理能力；愛崗敬業(yè)，勇于承擔(dān)責(zé)任，能以身作則，在員工中有較高的威信，樂于奉獻(xiàn)。
專業(yè)要求：理工類專業(yè)有志于從事行政工作、管理類相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司保安的日常管理、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和保安人員的合理調(diào)配，確保廠區(qū)交通、安全保衛(wèi)工作落實(shí)；
2. 健全保安管理制度，制定和實(shí)施保安員各崗位的考核獎(jiǎng)懲辦法，對保安員日常工作進(jìn)行考察、監(jiān)督、考核；
3. 公司內(nèi)部行政總務(wù)工作：食堂、宿舍、班車、綠化、更衣室、保潔公司、物業(yè)公司等事務(wù)管理；
4. 組織公司辦公用品的采購、管理及發(fā)放工作，制作公司相關(guān)行政制度并實(shí)施，協(xié)助完成公司各項(xiàng)行政事務(wù)。
八、銷售專員（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上，口語流利，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通能力強(qiáng)，熟悉基本商務(wù)禮儀。
專業(yè)要求：理工類、管理類、國際貿(mào)易、市場營銷、英語等專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 積極與客戶溝通，了解客戶需求計(jì)劃，進(jìn)行銷售分析；
2. 收集市場信息和各部門信息，為制定銷售計(jì)劃提供依據(jù)；
3. 客戶訂單的接受、審核、執(zhí)行和貨款回收；
4. 協(xié)調(diào)各部門，確定可行的交貨期和發(fā)貨方案；
5. 銷售數(shù)據(jù)的整理、分析。
九、人事專員（5人）
任職要求：1. 本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉office辦公軟件，良好的溝通組織能力和語言表達(dá)能力，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
專業(yè)要求： 理工、管理類專業(yè)，對人力資源工作有極大興趣和熱情；
崗位職責(zé)：
1. 參與制定公司各類HR方案及計(jì)劃；
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR招聘、培訓(xùn)、BP、薪酬福利、員工關(guān)系管理任一模塊工作。
十、信息管理工程師（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、信息管理、軟件工程、電子類相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)ERP/PLM/CIM/OA等項(xiàng)目整體規(guī)劃，全程參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施；
2. 了解并熟悉標(biāo)準(zhǔn)流程，開發(fā)新功能，解決系統(tǒng)BUG，承擔(dān)開發(fā)中的集成測試工作；
3. 按照模塊進(jìn)行維護(hù)分析，確保系統(tǒng)各模塊正常、穩(wěn)定運(yùn)行；
4. 梳理與本模塊相關(guān)業(yè)務(wù)，并依據(jù)要求進(jìn)行系統(tǒng)支持工作；
5. 跟蹤了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求做好集團(tuán)信息化提升未來規(guī)劃。
十一、CIM工程師（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備架動(dòng)率、系統(tǒng)軟硬件運(yùn)行維護(hù)管理及改進(jìn)，配合其他模塊進(jìn)行ERP系統(tǒng)優(yōu)化，維護(hù)ERP 相應(yīng)模塊程序正常運(yùn)行；
2. CIM（計(jì)算機(jī)集成制造軟件）開發(fā)與維護(hù)，對制造產(chǎn)線的自動(dòng)化系統(tǒng)的技術(shù)支援。
十二、會(huì)計(jì)專員（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)；
工作方向：費(fèi)用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)檔案管理、資金管理等。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷管理和費(fèi)用額度控制；
2. 資金使用預(yù)算及管理，銀行對賬業(yè)務(wù)管理；
3. 生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理。
十三、廠建工程師（2人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，英語四級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
。
專業(yè)要求：土木工程、建筑相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的組織、施工管理、驗(yàn)收；
2、 處理各部門所提出建設(shè)相關(guān)要求；
3、 辦理各項(xiàng)政府建設(shè)相關(guān)申報(bào)資料、證件手續(xù)；
4、 編制年度、月度、建筑維護(hù)計(jì)劃及審核實(shí)施方案。
十四、國貿(mào)物流專員（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、英語相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
國貿(mào)方向
1.及時(shí)正確處理進(jìn)出口報(bào)關(guān)，確保準(zhǔn)時(shí)出貨，與公司客戶溝通相關(guān)信息，回報(bào)客戶出貨狀況。
2.確認(rèn)出口報(bào)單回執(zhí)完整，供于公司完成核銷；
3.與海關(guān)/關(guān)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)進(jìn)出口報(bào)關(guān)問題，處理進(jìn)出口海關(guān)問題；
物流方向
1. 管理和完善物流運(yùn)行和管理體系，滿足公司生產(chǎn)對材料，設(shè)備及零部件和完成品的供應(yīng)鏈的需要；
2. 完成月度，季度和年度的物流規(guī)劃和分析，定期收集相關(guān)企業(yè)的物流信息資料；
3. 監(jiān)督管理進(jìn)口設(shè)備、零配件及材料的進(jìn)口訂艙、碼頭操作和國內(nèi)運(yùn)輸；
4. 管理公司在國際，國內(nèi)運(yùn)輸?shù)谋ｋU(xiǎn)，管理物流體系中的物流承運(yùn)商；
5. 對物流成本支出的優(yōu)化和成本降低，提供分析報(bào)告；
6. 維護(hù)和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關(guān)模塊。
十五、采購專員（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：材料、化學(xué)、機(jī)械、電子等相關(guān)理工類專業(yè)，供應(yīng)鏈管理、國貿(mào)及相關(guān)管理類專業(yè)，對采購工作感興趣；
崗位職責(zé)：
1. 供應(yīng)商的開發(fā)、管理、認(rèn)證、評(píng)價(jià)；
2. 材料、設(shè)備、備品備件的采購規(guī)劃、供應(yīng)商評(píng)估及決策，實(shí)施采購計(jì)劃；
3. 材料、設(shè)備、備品備件的成本分析；
4. 及時(shí)準(zhǔn)確保障材料、設(shè)備、備品備件的供應(yīng)，維護(hù)采購清單。
十六、法務(wù)專員（2人）
任職要求：
碩士學(xué)歷，CET6（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，司法考試通過。
專業(yè)要求：法律類相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、各類法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制；
2、法務(wù)制度、流程的擬定、執(zhí)行、完善；
3、標(biāo)準(zhǔn)合同文本的擬定、執(zhí)行、完善；合同管理；
4、重大項(xiàng)目的法律支援及法律風(fēng)險(xiǎn)控制；訴訟應(yīng)對及法律糾紛事務(wù)的管理；
簡歷投遞途徑：
一、網(wǎng)申渠道
選取符合要求的崗位，并點(diǎn)擊職位申請。特別提示，為了避免重復(fù)投遞簡歷，每人只能申請一個(gè)職位
請按照系統(tǒng)提示填寫相關(guān)信息，完成整個(gè)網(wǎng)上申請流程。
同學(xué)們可通過以下兩種途徑進(jìn)入網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行簡歷投遞：
1、 京東方招聘網(wǎng)（http://zhaopin.boe.com.cn）→“校園招聘”
2、 京東方（http://www.boe.com.cn）→“加入京東方”→“校園招聘”
初試
網(wǎng)申
二、郵件投遞
應(yīng)聘方式：請將個(gè)人簡歷以附件形式發(fā)送到 elijuan@boe.com.cn或gaomingjie@boe.com.cn （應(yīng)屆生可投郵箱）
郵件標(biāo)題：“合肥京東方光電 崗位名稱 學(xué)校 專業(yè) 姓名”。
聯(lián) 系 人：鄂小姐/高先生
聯(lián)系電話：0551-66229998－7587/7679
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公司地址：安徽省合肥市新站區(qū)銅陵北路2177號(hào)
合肥京東方光電科技有限公司成立于2008年10月，是由京東方科技集團(tuán)股份有限公司與合肥市共同投資設(shè)立的第6代液晶顯示器件（TFT-LCD）生產(chǎn)線，是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè)，總投資共計(jì)175億元人民幣，設(shè)計(jì)產(chǎn)能為90K片/月，玻璃基板尺寸為1500mm×1850mm，包括陣列、彩膜、成盒和模組等四部分全生產(chǎn)工序。2010年9月3日合肥京東方第一塊屏已點(diǎn)亮“中國首條6代液晶線投產(chǎn)，32英寸屏實(shí)現(xiàn)中國造”，公司已于2010年10月全面量產(chǎn)。
合肥鑫晟光電科技有限公司（京東方8.5代線）于2009年8月開始籌備建設(shè)，是由京東方科技集團(tuán)與合肥市共同投資建設(shè)的第8.5代薄膜液晶管顯示器件生產(chǎn)線項(xiàng)目，是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè)。該項(xiàng)目總投資285億元人民幣， 占地面積約1400畝，總建筑面積68萬平方米，玻璃基板尺寸為2200mm×2500mm，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力90K/月，已于2014年第一季度實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，2014年第三季度超前實(shí)現(xiàn)單月盈利。同時(shí)，2013年1月斥資53.97億元，成立TM1項(xiàng)目，標(biāo)志著BOE開始涉足觸摸屏領(lǐng)域，項(xiàng)目已于2014年8月份實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。
2015年合肥京東方（6G/8.5G）本科及以上校園招聘崗位（工作地點(diǎn)：安徽合肥）
一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究員（10人）
任職要求：碩士及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)半導(dǎo)體顯示技術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有志于加入顯示行業(yè)。
專業(yè)要求：微電子與固體電子、物理電子、半導(dǎo)體物理、材料、光學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品初期的方案設(shè)計(jì)、檢討、確認(rèn)和相關(guān)文件的制定，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
2.新產(chǎn)品開發(fā)過程中的液晶光學(xué)設(shè)計(jì)，彩膜設(shè)計(jì)，液晶盒尺寸及制作工藝設(shè)計(jì)；
3.開發(fā)項(xiàng)目中相關(guān)工藝制成設(shè)計(jì)規(guī)則制定，開發(fā)項(xiàng)目的不良分析和改善對策；
4.產(chǎn)品開發(fā)各階段問題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。
二、工藝與設(shè)備工程師（30人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：電子、機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、光學(xué)、化學(xué)、物理、材料、計(jì)算機(jī)及相關(guān)理工專業(yè)；
工作方向：負(fù)責(zé)TFT-LCD生產(chǎn)過程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Module(模組)、Test(檢測分析)各個(gè)模塊的生產(chǎn)工藝控制，良率的提升，新工藝的導(dǎo)入，自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備管理、監(jiān)控及維護(hù)。
崗位職責(zé)：
1. 對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理，保證良品率，新工藝導(dǎo)入；
2. 對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化、分析不良，提出合理修改方案；
3. 降低生產(chǎn)成本及提高生產(chǎn)率的工藝改善；
4. 產(chǎn)線各類設(shè)備日常維護(hù)管理和改進(jìn)方案的設(shè)計(jì)；
5. 產(chǎn)品的檢測與修復(fù)，對產(chǎn)品不良的分析與改善。
三、品質(zhì)工程師（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：機(jī)械、自動(dòng)化、化學(xué)、物理、光學(xué)、電子、材料等理工科專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司質(zhì)量方針目標(biāo)，維護(hù)和完善質(zhì)量管理體系；
2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品質(zhì)控制，進(jìn)行相關(guān)的性能的測試驗(yàn)證，并完成測試結(jié)果的分析
3. 原材料供應(yīng)商的審查，原材料認(rèn)證評(píng)價(jià)，原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)；
4. 對新產(chǎn)品進(jìn)行測量、評(píng)價(jià)、認(rèn)證；
5. 制定品質(zhì)目標(biāo)，進(jìn)行生產(chǎn)過程的品質(zhì)管理，保證出廠品質(zhì)。
四、FAE現(xiàn)場應(yīng)用工程師（5人）
任職要求：本科及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力。
專業(yè)要求：電子、物理、光學(xué)、機(jī)械相關(guān)理工科專業(yè)；
崗位職責(zé):
1.完成公司產(chǎn)品在目標(biāo)客戶處的導(dǎo)入、認(rèn)證工作，確保認(rèn)證計(jì)劃的準(zhǔn)確、有效；
2.為客戶提供及時(shí)有效的技術(shù)支持，協(xié)助客戶完成產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)；
3.處理客戶認(rèn)證過程中的客戶抱怨，并現(xiàn)場解決技術(shù)問題；
4.收集競爭社產(chǎn)品信息及市場需求信息，并反饋給產(chǎn)品企劃及開發(fā)部門參考；
5.為公司參與的各種展覽會(huì)提供技術(shù)支援；
6.同銷售部門一起，為客戶提供新產(chǎn)品及新技術(shù)的Promotion。
五、生產(chǎn)管理工程師5人）
任職要求：本科及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力，有ERP&MES等生產(chǎn)相關(guān)電算基礎(chǔ)優(yōu)先；
專業(yè)要求：理工類專業(yè)對生產(chǎn)管理工作感興趣、工業(yè)工程、統(tǒng)計(jì)、物流管理專業(yè)等；
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃的編制與調(diào)整，生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)；
2、生產(chǎn)實(shí)績的統(tǒng)計(jì)，分析與總結(jié)；
3、生產(chǎn)過程監(jiān)控與確認(rèn)，問題點(diǎn)的及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)與處理；
4、物料計(jì)劃的編制和更新，物料到貨的監(jiān)控與確認(rèn)。
六、開發(fā)管理專員（5人）
任職要求：本科及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力；要透徹理解產(chǎn)品開發(fā)流程的內(nèi)容才可以做管理，對電腦及辦公軟件操作熟悉。
專業(yè)要求：管理類、理工類相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé):
1. 開發(fā)文件管理；
2. BOM管理，主管部品ERP登錄，隨時(shí)確認(rèn)部品認(rèn)證狀態(tài)
3. 登錄開發(fā)預(yù)算，管理預(yù)算實(shí)績同時(shí)經(jīng)常檢討有效的運(yùn)行方案
4. CAD(Computer aided design)室運(yùn)行
5. 對開發(fā)部內(nèi)部需要的layout， network， printer等事項(xiàng)進(jìn)行整體管理及改進(jìn)
6. 產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行管理，隨時(shí)確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)日程并進(jìn)行update。
七、行政管理（5人）
任職要求：本科以上學(xué)歷，CET4（425分）以上，遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，具備全局觀念，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及危機(jī)處理能力；愛崗敬業(yè)，勇于承擔(dān)責(zé)任，能以身作則，在員工中有較高的威信，樂于奉獻(xiàn)。
專業(yè)要求：理工類專業(yè)有志于從事行政工作、管理類相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司保安的日常管理、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和保安人員的合理調(diào)配，確保廠區(qū)交通、安全保衛(wèi)工作落實(shí)；
2. 健全保安管理制度，制定和實(shí)施保安員各崗位的考核獎(jiǎng)懲辦法，對保安員日常工作進(jìn)行考察、監(jiān)督、考核；
3. 公司內(nèi)部行政總務(wù)工作：食堂、宿舍、班車、綠化、更衣室、保潔公司、物業(yè)公司等事務(wù)管理；
4. 組織公司辦公用品的采購、管理及發(fā)放工作，制作公司相關(guān)行政制度并實(shí)施，協(xié)助完成公司各項(xiàng)行政事務(wù)。
八、銷售專員（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上，口語流利，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通能力強(qiáng)，熟悉基本商務(wù)禮儀。
專業(yè)要求：理工類、管理類、國際貿(mào)易、市場營銷、英語等專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 積極與客戶溝通，了解客戶需求計(jì)劃，進(jìn)行銷售分析；
2. 收集市場信息和各部門信息，為制定銷售計(jì)劃提供依據(jù)；
3. 客戶訂單的接受、審核、執(zhí)行和貨款回收；
4. 協(xié)調(diào)各部門，確定可行的交貨期和發(fā)貨方案；
5. 銷售數(shù)據(jù)的整理、分析。
九、人事專員（5人）
任職要求：1. 本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉office辦公軟件，良好的溝通組織能力和語言表達(dá)能力，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
專業(yè)要求： 理工、管理類專業(yè)，對人力資源工作有極大興趣和熱情；
崗位職責(zé)：
1. 參與制定公司各類HR方案及計(jì)劃；
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR招聘、培訓(xùn)、BP、薪酬福利、員工關(guān)系管理任一模塊工作。
十、信息管理工程師（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、信息管理、軟件工程、電子類相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)ERP/PLM/CIM/OA等項(xiàng)目整體規(guī)劃，全程參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施；
2. 了解并熟悉標(biāo)準(zhǔn)流程，開發(fā)新功能，解決系統(tǒng)BUG，承擔(dān)開發(fā)中的集成測試工作；
3. 按照模塊進(jìn)行維護(hù)分析，確保系統(tǒng)各模塊正常、穩(wěn)定運(yùn)行；
4. 梳理與本模塊相關(guān)業(yè)務(wù)，并依據(jù)要求進(jìn)行系統(tǒng)支持工作；
5. 跟蹤了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求做好集團(tuán)信息化提升未來規(guī)劃。
十一、CIM工程師（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1. 保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備架動(dòng)率、系統(tǒng)軟硬件運(yùn)行維護(hù)管理及改進(jìn)，配合其他模塊進(jìn)行ERP系統(tǒng)優(yōu)化，維護(hù)ERP 相應(yīng)模塊程序正常運(yùn)行；
2. CIM（計(jì)算機(jī)集成制造軟件）開發(fā)與維護(hù)，對制造產(chǎn)線的自動(dòng)化系統(tǒng)的技術(shù)支援。
十二、會(huì)計(jì)專員（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)；
工作方向：費(fèi)用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)檔案管理、資金管理等。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷管理和費(fèi)用額度控制；
2. 資金使用預(yù)算及管理，銀行對賬業(yè)務(wù)管理；
3. 生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理。
十三、廠建工程師（2人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，英語四級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
。
專業(yè)要求：土木工程、建筑相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的組織、施工管理、驗(yàn)收；
2、 處理各部門所提出建設(shè)相關(guān)要求；
3、 辦理各項(xiàng)政府建設(shè)相關(guān)申報(bào)資料、證件手續(xù)；
4、 編制年度、月度、建筑維護(hù)計(jì)劃及審核實(shí)施方案。
十四、國貿(mào)物流專員（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、英語相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
國貿(mào)方向
1.及時(shí)正確處理進(jìn)出口報(bào)關(guān)，確保準(zhǔn)時(shí)出貨，與公司客戶溝通相關(guān)信息，回報(bào)客戶出貨狀況。
2.確認(rèn)出口報(bào)單回執(zhí)完整，供于公司完成核銷；
3.與海關(guān)/關(guān)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)進(jìn)出口報(bào)關(guān)問題，處理進(jìn)出口海關(guān)問題；
物流方向
1. 管理和完善物流運(yùn)行和管理體系，滿足公司生產(chǎn)對材料，設(shè)備及零部件和完成品的供應(yīng)鏈的需要；
2. 完成月度，季度和年度的物流規(guī)劃和分析，定期收集相關(guān)企業(yè)的物流信息資料；
3. 監(jiān)督管理進(jìn)口設(shè)備、零配件及材料的進(jìn)口訂艙、碼頭操作和國內(nèi)運(yùn)輸；
4. 管理公司在國際，國內(nèi)運(yùn)輸?shù)谋ｋU(xiǎn)，管理物流體系中的物流承運(yùn)商；
5. 對物流成本支出的優(yōu)化和成本降低，提供分析報(bào)告；
6. 維護(hù)和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關(guān)模塊。
十五、采購專員（5人）
任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：材料、化學(xué)、機(jī)械、電子等相關(guān)理工類專業(yè)，供應(yīng)鏈管理、國貿(mào)及相關(guān)管理類專業(yè)，對采購工作感興趣；
崗位職責(zé)：
1. 供應(yīng)商的開發(fā)、管理、認(rèn)證、評(píng)價(jià)；
2. 材料、設(shè)備、備品備件的采購規(guī)劃、供應(yīng)商評(píng)估及決策，實(shí)施采購計(jì)劃；
3. 材料、設(shè)備、備品備件的成本分析；
4. 及時(shí)準(zhǔn)確保障材料、設(shè)備、備品備件的供應(yīng)，維護(hù)采購清單。
十六、法務(wù)專員（2人）
任職要求：
碩士學(xué)歷，CET6（425分）以上；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，司法考試通過。
專業(yè)要求：法律類相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、各類法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制；
2、法務(wù)制度、流程的擬定、執(zhí)行、完善；
3、標(biāo)準(zhǔn)合同文本的擬定、執(zhí)行、完善；合同管理；
4、重大項(xiàng)目的法律支援及法律風(fēng)險(xiǎn)控制；訴訟應(yīng)對及法律糾紛事務(wù)的管理；
簡歷投遞途徑：
一、網(wǎng)申渠道
選取符合要求的崗位，并點(diǎn)擊職位申請。特別提示，為了避免重復(fù)投遞簡歷，每人只能申請一個(gè)職位
請按照系統(tǒng)提示填寫相關(guān)信息，完成整個(gè)網(wǎng)上申請流程。
同學(xué)們可通過以下兩種途徑進(jìn)入網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行簡歷投遞：
1、 京東方招聘網(wǎng)（http://zhaopin.boe.com.cn）→“校園招聘”
2、 京東方（http://www.boe.com.cn）→“加入京東方”→“校園招聘”
初試
網(wǎng)申
二、郵件投遞
應(yīng)聘方式：請將個(gè)人簡歷以附件形式發(fā)送到 elijuan@boe.com.cn或gaomingjie@boe.com.cn （應(yīng)屆生可投郵箱）
郵件標(biāo)題：“合肥京東方光電 崗位名稱 學(xué)校 專業(yè) 姓名”。
聯(lián) 系 人：鄂小姐/高先生
聯(lián)系電話：0551-66229998－7587/7679
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